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Polymer-Technik 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PTE Polymer-Technik Elbe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PTE Polymer-Technik Elbe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PTE Polymer-Technik Elbe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Laut, dreckig, fehlerhafte Maschinen, Zeitdruck, ständig muss man improvisieren

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Geschäftsführung kaum Infos zur aktuellen Situation der Firma. Beim Betriebsrat genau das gleiche - kann man in die Tonne hauen !

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Schicht drauf an und wie man sich mit den Kollegen versteht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so Mal so.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ganz gut aber von Schicht zu Schicht anders

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2-2-3 schichtsystem...

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