Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlich und gut bezahlter Lohn, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,teilweise Prämien, Jobrad,Essensmöglichkeiten,Zuschlag für Fitnessstudio,und Altersvorsorge.
Pünktlicher Lohn
Lohn kommt Pünktlich und die Dusche nach dem Feierabend
Pünktlich Lohn, Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld, Essen Angebot, Jobrad
kurze Kommunikationswege
pünktliche Bezahlung
Wenig Transparenz, Entscheidungen für Änderungen werden getroffen ohne Leute zu fragen die sich damit auskennen würden, Einstellungen werden immer schlechter ausgewählt (man nimmt was man kriegt),Vorgesetzte die keinen Respekt mehr einfordern und dadurch auch nicht mehr bekommen.
Schichtsystem...... Gehalt was sich kaum verändert im vergleich zu den steigenden Preisen.
Sehr schlecht, Angestellte werden verheizt. Schichtleiter akzeptieren nicht alle Angestellten, man muss nicht wundern, warum viele Menschen dort krankmachen, weil es nicht mehr eintragbar ist, was dort abgeht, Hauptsache alles läuft. Wegen Urlaub zwischendurch braucht man nicht fragen, das kriegen nur die, welche, wie man sagt, Brauen Hals haben.
400?! Mitarbeiter und keine Kantine etc. Wer essen will kann an den teuren Snack automat oder Pizza bestellen. Die Lösung für Nahrung am Arbeitsplatz steht in Form von einem Ofen seit monaten unbenutzt rum und niemand weiß warum
Relativ schlechte Arbeitsbedingungen, Pausenräume unsaniert, Raucher-Nichtraucherverhältniss in Sachen Arbeitszeit schlecht geregelt
Endlich langjährige treue Kollegen besser entlohnen, das könnte auch zur Motivation von jüngeren Kollegen beitragen
Wie so oft einfach mal auf die Mitarbeiter in der Produktion hören und auch mal Vorschläge umsetzten und nicht immer sagen es sei zu teuer. Zufriedene Mitarbeiter bringen auch besseres Arbeitsklima... Aber naja wenn es um Geld geht kennt man es ja nicht anders.
Sich mehr mit den Arbeiter der Produktion auseinander setzten und mal auf Ratschläge hören und diese auch mal umsetzten!
Tankgutscheine die eh haufenweise da liegen auch mal an die Mitarbeiter aushändigen
flexiblere Arbeitszeiten - Möglichkeit auf Homeoffice !
Kantine für alle Mitarbeiter
Mitarbeiter sollten öfter angehört werden
Inflation müsste besser ausgeglichen werden
CO2 Fußabdruck muss weiter minimiert werden
Alles !!!
Die guten Bewertungen hier kommen nur von den Leuten aus dem Büro. In der Produktion bei den Schichtarbeitern ist es grauenhaft ( und das ist noch untertrieben ! )
Der am besten bewertete Faktor von PTE Polymer-Technik Elbe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt ganz auf die Schicht an und wie man sich anstellt
Eigentlich ganz gut aber von Schicht zu Schicht anders
in den einzelnen Abteilungen sehr gut.
kommt auf die Abteilung an viele junge Kollegen machen oft krank als ausrede weil sie keinen Urlaub bekommen oder überarbeitet sind dabei sind sie nur verwöhnt oder faul. Warum rennt man sonnst immer nur nach der Nachtschicht zum Arzt oder wen draußen Sommer ist. Sie schwärmen immer von skw Piesteritz oder wo anders ist es viel besser aber gehen tuen die wenigsten. Laufend krank und dann beschweren das die Prämien gekürzt werden .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTE Polymer-Technik Elbe ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
7 Tage arbeiten und 2 Tage frei und einmal im Monat "langes Wochenende"
Abzugsanlagen funktionieren kaum bis gar nicht, dreckig wie sonste was
Viel Drecck und schlechte Luft, entweder du frierst oder du schwitzt, meistens beides. Die Anlagen werden immer nur notdürftig repariert es ist ja kein Geld da
Hier könnte noch einiges getan werden. Der Bürokomplex sollte renoviert werden. Ansonsten wird einem aber in Bezug auf Beispielsweise Technik alles geboten was man braucht.
es müsste mehr getan werden Handwerker der Tagschicht sind die besten sind überall und nirgends. Denken immer sie machen Zuviel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten auf Weiterbildungen bestehen, wenn man sich selbstständig engagiert
Kaum vorhanden aufzusteigen
Wer Leistungsbereit ist wird gefordert und gefördert.
Qualifikation zählt nichts
