PTG - eine selbstkritische und ehrliche Betrachtung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe genannte Punkte bzgl. Arbeitszeiten, Verhalten der Vorgesetzten und Bezahlung. Speziell die ersten zwei Punkte schaden der Motivation und Gesundheit.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung von weiteren Bürokräften zur Kompensation der weggefallenen Stellen unabdingbar. Genauere Definition der Aufgabenbereiche. Stellenbeschreibung quasi non-existent bzw. sehr kurz gehalten, präzisieren. EDV-System sinnvoll aktualisieren, sehr umständlich selbst nach Einarbeitung. Fehlerpotenzial und Mehrarbeit (durch redundante menschliche Prüfung) könnten stark verringert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenlegung der 2 Werke führt zu starken Differenzen bzgl. Arbeitsweise. Team-intern war der Zusammenhalt aber OK.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Werkszusammenlegung sind 4 Stellen im Innendienst weggefallen (AN wollten nicht umziehen). Keinerlei Neueinstellung vorgenommen, auch keine geplant nach Rückfrage. Dadurch nie normale Arbeitszeiten (40h/Woche). 50h sind nötig. Auch zu Hause wird es durch Vorleben und Gruppenzwang gewünscht erreichbar zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte brüstet sich am dritten Arbeitstag für den Burn-Out einer Ex-Angestellten verantwortlich zu sein. Diese Mentalität wird von der GF vorgelebt. Mitarbeiter werden übermäßig belastet, bei Krankheitstagen wird Druck aufgebaut und versucht AN zum arbeiten zu überreden. Kündigung selbst bei wenigen Krankheitstagen, trotz Einsatz und Überstunden von AN.
Gleichberechtigung
Führungspositionen fast ausschließlich weiblich. Vertriebsinnendienst ebenfalls. Dominante männlichen AN werden bei jeder Möglichkeit seitens der weiblichen Vorgesetzten Grenzen aufgezeigt, soweit dies via Befugnis möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Neubau verfügt über gute Ausstattung und Parkplätze. ERP-System hoffnungslos veraltet. Wird nicht mehr geupdated seit 2007, nur eine Hand voll alter Hasen kennt noch einige notwendige Tricks. Einarbeitungszeit enorm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wäre bei 40h/Woche in Ordnung. Da Überstunden aber indirekt gefordert werden und auch Alltag sind, ist die Bezahlung zu gering. Abrechnung kommt bis zu 20 Tage später, Gehalt kam 1x verspätet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung bei kununu.
Es fällt uns schwer die Bewertung in dem Maße nachzuvollziehen.
Als Führungskräfte hätten wir uns gewünscht, dass Sie das Gespräch suchen und uns von Ihren Sorgen und Problemen berichten, um gemeinsam eine Lösung zu finden, die beide Seiten zufriedenstellt.
Eine räumliche Veränderung ist für jedes Unternehmen dieser Größe eine enorme Herausforderung, die wir nur gemeinsam mit allen Kollegen erfolgreich durchführen konnten. Für ein solches Engagement zeigen wir uns stets dankbar und wertschätzend.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Ihr PTG-Team