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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

PTG Lohnabfüllung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,25 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Dez. 2016 (Geändert am 05.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte brüstet sich am dritten Arbeitstag für den Burn-Out einer Ex-Angestellten verantwortlich zu sein. Diese Mentalität wird von der GF vorgelebt. Mitarbeiter werden übermäßig belastet, bei Krankheitstagen wird Druck aufgebaut und versucht AN zum arbeiten zu überreden. Kündigung selbst bei wenigen Krankheitstagen, trotz Einsatz und Überstunden von AN.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenlegung der 2 Werke führt zu starken Differenzen bzgl. Arbeitsweise. Team-intern war der Zusammenhalt aber OK.

Gleichberechtigung

Führungspositionen fast ausschließlich weiblich. Vertriebsinnendienst ebenfalls. Dominante männlichen AN werden bei jeder Möglichkeit seitens der weiblichen Vorgesetzten Grenzen aufgezeigt, soweit dies via Befugnis möglich ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wäre bei 40h/Woche in Ordnung. Da Überstunden aber indirekt gefordert werden und auch Alltag sind, ist die Bezahlung zu gering. Abrechnung kommt bis zu 20 Tage später, Gehalt kam 1x verspätet.

Arbeitsbedingungen

Neubau verfügt über gute Ausstattung und Parkplätze. ERP-System hoffnungslos veraltet. Wird nicht mehr geupdated seit 2007, nur eine Hand voll alter Hasen kennt noch einige notwendige Tricks. Einarbeitungszeit enorm.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Werkszusammenlegung sind 4 Stellen im Innendienst weggefallen (AN wollten nicht umziehen). Keinerlei Neueinstellung vorgenommen, auch keine geplant nach Rückfrage. Dadurch nie normale Arbeitszeiten (40h/Woche). 50h sind nötig. Auch zu Hause wird es durch Vorleben und Gruppenzwang gewünscht erreichbar zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Einstellung von weiteren Bürokräften zur Kompensation der weggefallenen Stellen unabdingbar. Genauere Definition der Aufgabenbereiche. Stellenbeschreibung quasi non-existent bzw. sehr kurz gehalten, präzisieren. EDV-System sinnvoll aktualisieren, sehr umständlich selbst nach Einarbeitung. Fehlerpotenzial und Mehrarbeit (durch redundante menschliche Prüfung) könnten stark verringert werden.

Pro

Kollegiales Verhalten

Contra

Siehe genannte Punkte bzgl. Arbeitszeiten, Verhalten der Vorgesetzten und Bezahlung. Speziell die ersten zwei Punkte schaden der Motivation und Gesundheit.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    PTG Lohnabfüllung GmbH
  • Stadt
    Groß-Zimmern
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die wenigen, die mit den Aufgaben überfordert sind und deswegen schlechte Stimmung verbreiten, sollten sich überlegen woran das liegt.... Demjenigen, der versucht die Firma schlecht zu machen, wünsche ich auch viel Glück bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Ohne Stimmungsmacher wird die Arbeit hier noch mehr Spaß machen!

Pro

...arbeiten bei PTG macht (allen engagierten Mitarbeitern) Spaß - das kann ich nur bestätigen.
Der Job im Vertrieb ist sehr abwechslungsreich: immer wieder neue anspruchsvollen Kunden, neue Produkte, keine Katalogpreise. Hier ist immer die Eigeninitiative und viel Verantwortung gefragt. Wer diese Qualitäten nicht hat und hofft, dass er seine 8Stunden einfach rumkriegt, geht bei uns verloren; wer aber eine Herausforderung sucht und sich weiter entwickeln möchte, ist hier richtig am Platz.
Mehrere Angestellte verfügen über einen Firmenwagen und Handy; diverse Prämien sowie Weihnachtsgeld gehören bei uns nicht zu Seltenheit. Jeder, der sich Mühe gibt und gute Leistung /Ergebnisse bringt hat auch gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Vorgesetzten sind Tag und Nacht erreichbar, hören einem zu und scheuen nicht vom KONSTRUKTIVEN Kritik, wodurch wir immer was lernen können.
Wir sind ein ziemlich junges, engagiertes Team, das sich untereinander gut versteht und jederzeit gegenseitig unterstützt. Dadurch ist das Arbeitsklima gut und man respektiert sich im Team. Sicher gibt es auch mal kleinere Streitigkeiten...wie in einer guten Ehe auch :)

Contra

Es gibt bei uns leider (wie in jeder Firma) einen oder zwei s.g Stimmungsmacher, die immer wieder versuchen die Kollegen gegenseitig aufzuhetzen und die anderen Mitarbeiter bzw. Vorgesetzte schlecht zu machen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PTG Lohnabfüllung GmbH
  • Stadt
    Groß-Zimmern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,25
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

PTG Lohnabfüllung GmbH
3,25
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,23
78.418 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen