19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre war in allen Abteilungen sehr angenehm.
Für Fragen stand mir jederzeit ein Ansprechpartner zur Verfügung.
Sehr gut, die Arbeitszeiten kann man sich teilweise selbst einteilen.
Sehr gut, unter den Kollegen unterstützt man sich gegenseitig.
Obwohl es ein Pflichtpraktikum war, welches nicht hätte vergütet werden müssen, habe ich ein monatliches Gehalt bekommen.
Die Aufgaben und Herausforderungen waren interessant und abwechslungsreich.
Im Laufe des Praktikums durfte ich mehrere Abteilungen kennenlernen.
Der Kontakt mit den unterschiedlichsten Kunden (vom Existenzgründer bis zum Weltkonzern) machen jeden Arbeitstag aufs Neue interessant und spannend.
Kollegen und Vorgesetzte, die innerhalb von kurzer Zeit zu Freunden geworden sind, sowie die Vielfalt, die mir die Firma PTG bietet, möchte ich nicht mehr missen!
Aufgrund der vielen unterschiedlichen Kunden und deren Anforderungen ist der Job sehr Interessant.
Wenn man nur stupide Arbeiten machen möchte ohne Nachzudenken ist man hier nicht richtig. Die Arbeit ist Anspruchsvoll und Bereichsübergreifend (Administration, Einkauf, Sachbearbeitung, Vertrieb), das ist auch der Grund warum es viel Spaß macht hier zu Arbeiten.
Kantine mit frisch gekochtem Essen
Toll neues Gebäude (Einzug Ende 2015), Büro mit neuer Inneneinrichtung und Klimaanlage im Sommer :). Das ist super.
Ist Super. Man hilft sich untereinander, wenn es einmal eng wird mit Terminen oder Ähnlichem.
Im Großen und Ganzen sehr gut.
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig mit viel Abwechslung
nichts.
Alles.
Es wird hier leider nie etwas verbessert. Deshalb machen ich mir hier keine Mühe.
Kollegiales Verhalten
Siehe genannte Punkte bzgl. Arbeitszeiten, Verhalten der Vorgesetzten und Bezahlung. Speziell die ersten zwei Punkte schaden der Motivation und Gesundheit.
Einstellung von weiteren Bürokräften zur Kompensation der weggefallenen Stellen unabdingbar. Genauere Definition der Aufgabenbereiche. Stellenbeschreibung quasi non-existent bzw. sehr kurz gehalten, präzisieren. EDV-System sinnvoll aktualisieren, sehr umständlich selbst nach Einarbeitung. Fehlerpotenzial und Mehrarbeit (durch redundante menschliche Prüfung) könnten stark verringert werden.
Aufgrund von Werkszusammenlegung sind 4 Stellen im Innendienst weggefallen (AN wollten nicht umziehen). Keinerlei Neueinstellung vorgenommen, auch keine geplant nach Rückfrage. Dadurch nie normale Arbeitszeiten (40h/Woche). 50h sind nötig. Auch zu Hause wird es durch Vorleben und Gruppenzwang gewünscht erreichbar zu sein.
Gehalt wäre bei 40h/Woche in Ordnung. Da Überstunden aber indirekt gefordert werden und auch Alltag sind, ist die Bezahlung zu gering. Abrechnung kommt bis zu 20 Tage später, Gehalt kam 1x verspätet.
Die Zusammenlegung der 2 Werke führt zu starken Differenzen bzgl. Arbeitsweise. Team-intern war der Zusammenhalt aber OK.
Vorgesetzte brüstet sich am dritten Arbeitstag für den Burn-Out einer Ex-Angestellten verantwortlich zu sein. Diese Mentalität wird von der GF vorgelebt. Mitarbeiter werden übermäßig belastet, bei Krankheitstagen wird Druck aufgebaut und versucht AN zum arbeiten zu überreden. Kündigung selbst bei wenigen Krankheitstagen, trotz Einsatz und Überstunden von AN.
Neubau verfügt über gute Ausstattung und Parkplätze. ERP-System hoffnungslos veraltet. Wird nicht mehr geupdated seit 2007, nur eine Hand voll alter Hasen kennt noch einige notwendige Tricks. Einarbeitungszeit enorm.
Führungspositionen fast ausschließlich weiblich. Vertriebsinnendienst ebenfalls. Dominante männlichen AN werden bei jeder Möglichkeit seitens der weiblichen Vorgesetzten Grenzen aufgezeigt, soweit dies via Befugnis möglich ist.
...arbeiten bei PTG macht (allen engagierten Mitarbeitern) Spaß - das kann ich nur bestätigen.
Der Job im Vertrieb ist sehr abwechslungsreich: immer wieder neue anspruchsvollen Kunden, neue Produkte, keine Katalogpreise. Hier ist immer die Eigeninitiative und viel Verantwortung gefragt. Wer diese Qualitäten nicht hat und hofft, dass er seine 8Stunden einfach rumkriegt, geht bei uns verloren; wer aber eine Herausforderung sucht und sich weiter entwickeln möchte, ist hier richtig am Platz.
Mehrere Angestellte verfügen über einen Firmenwagen und Handy; diverse Prämien sowie Weihnachtsgeld gehören bei uns nicht zu Seltenheit. Jeder, der sich Mühe gibt und gute Leistung /Ergebnisse bringt hat auch gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Vorgesetzten sind Tag und Nacht erreichbar, hören einem zu und scheuen nicht vom KONSTRUKTIVEN Kritik, wodurch wir immer was lernen können.
Wir sind ein ziemlich junges, engagiertes Team, das sich untereinander gut versteht und jederzeit gegenseitig unterstützt. Dadurch ist das Arbeitsklima gut und man respektiert sich im Team. Sicher gibt es auch mal kleinere Streitigkeiten...wie in einer guten Ehe auch :)
Es gibt bei uns leider (wie in jeder Firma) einen oder zwei s.g Stimmungsmacher, die immer wieder versuchen die Kollegen gegenseitig aufzuhetzen und die anderen Mitarbeiter bzw. Vorgesetzte schlecht zu machen.
Die wenigen, die mit den Aufgaben überfordert sind und deswegen schlechte Stimmung verbreiten, sollten sich überlegen woran das liegt....
Demjenigen, der versucht die Firma schlecht zu machen, wünsche ich auch viel Glück bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Ohne Stimmungsmacher wird die Arbeit hier noch mehr Spaß machen!