Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialität
Zu wenig Sommerfeste
Mehr Sommerfeste
Schade, dass nicht alle empfinden wie ich
Flexibel. Muss jeder für sich entscheiden, was er möchte
Immer ein offenes Ohr
Wir sind uns immer einig geworden
Logistik besonders gut
nichts
die Einarbeitung, die Kollegen, die Führungskräfte, das einhalten von Hygiene und die firmen Politik
überdenk mal die firmen Politik
und die Geschäftsführung und die Abteilungsleitungen sollten definitiv über dacht bzw. getaucht werden mit kompetenten Personal
spaß an der Arbeit ist nicht erwünscht am besten einfach still die Arbeit machen und die angestellten haben immer angst vor denn vorgesetzten
ich bin echt verwundert das ein solches Unternehmen im Jahr 2025 noch existieren kann
einfach Katastrophe wollen das man Überstunden macht oder am Wochenende arbeite zu einer Bezahlung die Mangelhaft ist
wer sich weiterbilden will sollte das unternehmen meiden wenn man weiter kommen möchte aber wenn man auf einem Level bleiben möchte dann dort
gibt es dort nicht jeder ist auf sich alleine gestellt
die Vorgesetzen müssten sich mal Gedanken machen ob das wirklich das richtige für sie ist oder ob sie mal ein paar Seminare besuchen sollten
wenn man sagt das sie was verbessern könnten wir gekonnt weg gehört weil Änderungen wäre ja mehr Arbeit
es findet keine Kommunikation statt die Einarbeitung ist mehr als nur Mangelhaft das Personal kann die Abläufe nicht nachvollziehen wenn man nach fragt wie etwas funktioniert wird gesagt " das machen wir schon immer so"
Mindestlohn halt erwarten aber das man Arbeit als würden sie gut bezahlen
ne die Arbeit dort ist immer die gleiche die unterschiede sind minimal
-Direkte Kommunikation
-wechselnde Aufgaben
-interessante Produktion
Konnte in der kurzen Zeit nicht wirklich was rausfinden..
Das es in der Produktion manchmal stressig zu geht ist denke ich normal ansonsten war ich mega zufrieden echt nette Kollegen gehabt
Hab nix schlimmes gehört in meiner Zeit dort.
Hab in den 2 Monaten einmal Urlaub genommen und auch bekommen soweit alles gut
Da alles getrennt oder gesondert entsorgt wird gehe ich davon aus dass das alles in Ordnung ist.
Lief alles gut in der Produktion, ohne gute Zusammenarbeit funktion das auch ansonsten nicht
Da kann ich nicht viel zu sagen als leihartbeiter. Aber, es gibt Leute die arbeiten schon 20 Jahre im Unternehmen also kann der umgang ja nicht so schlecht sein ne
Ich hab da nix zu bemängeln waren alle immer freundlich und hilfsbereit zu mir
Haha das ist ne Produktion natürlich ist es laut ansonsten war soweit alles ok es gab trink Automaten mit kalten Wasser oder Sprudel ne Kantine usw war auch alles ok
Man hat klare Aufgabenund bekommt diese erklärt, wenn es nachfragen gibt ist das auch kein Problem
Für mich persönlich reicht es.
Naja also in der Produktion waren es immer mehr Frauen als Männer glaub ich, also zumindest in meiner Schicht. Denk schon das da alles ziemlich gleichberechtigt ist.
Ich fand es schon spannend immer mit anderen Produkten zu arbeiten. Man lernt viel über die Maschinen in der Produktion und es ist auch mal interessant zu sehen wie die waren die wir kaufen verpackt werden und welcher Aufwand dahinter steckt.
Kollegen sind super
Führung
Führung sollte überdacht werden
Liebe Kollegin,
wir bedanken uns für das Feedback und geben das Lob gerne an alle Kolleg*innen weiter.
Über ein persönliches Gespräch zu dem genannten Kritikpunkt hätten wir uns dennoch
gefreut. Unsere Führungskräfte haben ein offenes Ohr für Anregungen und Austausch.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Ihr PTG-Team
keine Parkplatzsuche am Morgen
Umgang mit den Angestellten und Arbeitern
Mal von den hohen Rössern runter kommen!
Nur cholerische Vorgesetzte. Beim "Guten Morgen" ist der Ton schon im "genervt" Modus
Wie beim Bund, es wird auf jede Sekunde geachtet. Obwohl Gleitzeit, wird bei Verspätung immer eine volle 1/4 Std. abgezogen. D.h. 08:05 anwesend, 08:15 wird erst eingebucht! Überstunden werden am Ende des Monats einfach gestrichen, aber wehe es steht eine Min. -!!!
nichts davon mitbekommen. Wozu Weiterbildung, wenn die Software älter als das Unternehmen ist. Dafür gibt es keine Schulungen mehr.
Gehalt wäre OK, wenn ich 30 Tage Urlaub (ist 26 Tage) und Überstunden nicht gestrichen werden. Ach und länger als 2 Wochen am Stück darf man kein Urlaub machen. Nicht in den Ferien und egal ob Kinder oder nicht.
Eine Papierverschwendung, die seinesgleichen sucht. Scannen von Dokumenten kennt man da nicht. Es wird alles doppelt und dreifach gedruckt und wieder entsorgt.
Die Angestellten in den einzelnen Abt. sind eigentlich ganz nett, bis auf ein paar wenige Ausnahmen (die gibt es in jedem Unternehmen).
kann ich nicht beurteilen
Müssen alle ein Seminar zur Mitarbeiterführung belegen. Kein Nettes Wort nur am Fluchen, Meckern und Motzen
ERP-System von 2006. Es laufen auch noch 2 unterschiedliche Systeme, die KEINER von den MA beide gut beherrscht. Es wird alles in zig Exceltabellen übertragen. Die Tabellen haben TAUSENDE (das ist nicht übertrieben!!!) von Zeilen
Egal was man fragt, die Antwort ist immer die selbe "Das ist so und das bleibt so" oder "das wurde immer schon so gemacht"! Null Interesse an Fortschritt oder Veränderung
Kennt man nicht!!! Warum auch? Sind doch 6 Leute, die alle was zu sagen haben und die anderen 90 oder 100 MA haben sich danach zu richten oder können gehen.
Die Arbeit und die Branche sind toll und spannend
Liebe Kollegin,
wir bedauern sehr, dass Sie unsere Firma und alle Prozesse so vehement kritisieren ohne diese, in der kurzen Beschäftigungszeit, richtig kennengelernt und verstanden zu haben.
Die PTG Gruppe als führender Dienstleister in diesem Sektor, ist sehr bedacht bei allen Prozessen, die weitreichende Veränderungen mit sich bringen. Ja, nicht jeder fühlt sich wohl in bestehenden Prozessen. Jeder hat die Wahl und nicht immer passt der Job zu den eigenen Erwartungen und Kompetenzen.
Nicht zuletzt in der Pandemie-Zeit ändern sich die Prioritäten – die Sicherung der Lieferfähigkeit und die Gesundheit aller Angestellten rückten in den Fokus - denn ohne unsere Kollegen geht es nicht. Da stehen ERP-Systeme hinten an, wie Sie sicher verstehen. Auch wegen der Pandemie waren in der letzten Zeit die Weiterbildungsangebote begrenzt. Und Weiterbildung bedeutet jedoch nicht nur die Schulungen im Bereich des ERP-Systems. So haben einige Mitarbeiter auch in dieser schweren Zeit einige Online-Seminare absolviert.
Auf Basis unseres Qualitätsmanagements und unseren Zertifizierungen ist die Funktion unserer Prozesse nicht nur gewährleistet, sie ist auch bescheinigt.
Führung bedeutet alle Kollegen im Blick zu haben, Verantwortung zu übernehmen. Nicht nur im Sinne des Unternehmens, sondern auch im Sinne der Menschen. Betrachtet man die Altersstruktur und die zeitliche Betriebszugehörigkeit, kann man verständnisvoll auf ausgewählte und bewährte Prozesse blicken.
Die Worte unserer Geschäftsführerin: "Die PTG zeichnet sich dadurch aus, dass die Mitarbeiter sich wie in einer Familie fühlen, das zeigt auch die durchschnittliche Beschäftigungsdauer... Es kommen und gehen immer mal Personen, die nicht zu uns gepasst haben. Die PTG versteht sich als Einheit und zusammenarbeiten bedeutet nicht zu kuscheln – wo gehobelt wird, da fällt auch Späne."
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr PTG-Team
Wirklich nichts !!!
Arbeitsklima
Zu wenig Gehalt
Zu viele Überstunden
Geschäftsführung kein Vorbildsfunktion. Sagt nicht Hallo wenn Sie die Mitarbeiter sieht.
Menschliche Führungskräfte
Mehr Gehalt
Keine Ausbeutung
Überstundenabbau oder Auszahlung
Hallo,
leider können wir Ihre Bewertung gar nicht nachvollziehen. Schade, dass es Ihrer Meinung nach so furchtbar war. Unsere Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und helfen jederzeit weiter. Ein "Nicht Hallo sagen" passiert schnell auch, weil man in Gedanken ist. Das kennen Sie vielleicht auch. Böswillig ist es ganz sicher nicht.
Ihr Feedback zu Gehalt und Überstunden kann leider auch nicht nachvollzogen werden. Die Abrechnung erfolgt immer zuverlässig und stützt sich nicht auf Vermutungen zur Arbeitszeit.
Schade, dass Sie nicht direkt mit den Vorgesetzten den Kontakt gesucht haben. So bleibt uns nur, Ihnen viel Erfolg auf dem weiteren Weg zu wünschen!
Herzliche Grüße
Ihr PTG-Team
Nichts.
Alles.
Es wird eh nichts verbessert.
Hallo,
schade, dass Sie uns so eine destruktive Kritik gegeben haben. Wir hätten uns eine direkte Kommunikation gewünscht. Anhand Ihrer Bewertung hier, können wir leider keine Verbesserungsvorschläge oder Kritik ableiten, die wir uns zu Herzen nehmen könnten.
Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute!
Herzliche Grüße
Ihr PTG-Team
nichts.
Alles.
Es wird hier leider nie etwas verbessert. Deshalb machen ich mir hier keine Mühe.
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.
Leider können wir Ihr Feedback nicht nachvollziehen.
Wir sind jederzeit offen für den Dialog und hätten uns gewünscht, wenn Sie Ihre Unstimmigkeiten mit uns persönlich besprochen hätten. Sicher hätten wir eine gemeinsame Lösung gefunden.
Bei Unternehmen in unserer Größe arbeiten wir stetig an Verbesserungen und Innovationen, wie unsere Zertifikate und viele zufriedene Mitarbeiter bestätigen. Aufgrund der Kürze Ihres Feedbacks, wissen wir leider nicht was gemeint ist.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft dennoch alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Ihr PTG-Team
Kollegiales Verhalten
Siehe genannte Punkte bzgl. Arbeitszeiten, Verhalten der Vorgesetzten und Bezahlung. Speziell die ersten zwei Punkte schaden der Motivation und Gesundheit.
Einstellung von weiteren Bürokräften zur Kompensation der weggefallenen Stellen unabdingbar. Genauere Definition der Aufgabenbereiche. Stellenbeschreibung quasi non-existent bzw. sehr kurz gehalten, präzisieren. EDV-System sinnvoll aktualisieren, sehr umständlich selbst nach Einarbeitung. Fehlerpotenzial und Mehrarbeit (durch redundante menschliche Prüfung) könnten stark verringert werden.
Aufgrund von Werkszusammenlegung sind 4 Stellen im Innendienst weggefallen (AN wollten nicht umziehen). Keinerlei Neueinstellung vorgenommen, auch keine geplant nach Rückfrage. Dadurch nie normale Arbeitszeiten (40h/Woche). 50h sind nötig. Auch zu Hause wird es durch Vorleben und Gruppenzwang gewünscht erreichbar zu sein.
Gehalt wäre bei 40h/Woche in Ordnung. Da Überstunden aber indirekt gefordert werden und auch Alltag sind, ist die Bezahlung zu gering. Abrechnung kommt bis zu 20 Tage später, Gehalt kam 1x verspätet.
Die Zusammenlegung der 2 Werke führt zu starken Differenzen bzgl. Arbeitsweise. Team-intern war der Zusammenhalt aber OK.
Vorgesetzte brüstet sich am dritten Arbeitstag für den Burn-Out einer Ex-Angestellten verantwortlich zu sein. Diese Mentalität wird von der GF vorgelebt. Mitarbeiter werden übermäßig belastet, bei Krankheitstagen wird Druck aufgebaut und versucht AN zum arbeiten zu überreden. Kündigung selbst bei wenigen Krankheitstagen, trotz Einsatz und Überstunden von AN.
Neubau verfügt über gute Ausstattung und Parkplätze. ERP-System hoffnungslos veraltet. Wird nicht mehr geupdated seit 2007, nur eine Hand voll alter Hasen kennt noch einige notwendige Tricks. Einarbeitungszeit enorm.
Führungspositionen fast ausschließlich weiblich. Vertriebsinnendienst ebenfalls. Dominante männlichen AN werden bei jeder Möglichkeit seitens der weiblichen Vorgesetzten Grenzen aufgezeigt, soweit dies via Befugnis möglich ist.
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung bei kununu.
Es fällt uns schwer die Bewertung in dem Maße nachzuvollziehen.
Als Führungskräfte hätten wir uns gewünscht, dass Sie das Gespräch suchen und uns von Ihren Sorgen und Problemen berichten, um gemeinsam eine Lösung zu finden, die beide Seiten zufriedenstellt.
Eine räumliche Veränderung ist für jedes Unternehmen dieser Größe eine enorme Herausforderung, die wir nur gemeinsam mit allen Kollegen erfolgreich durchführen konnten. Für ein solches Engagement zeigen wir uns stets dankbar und wertschätzend.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Ihr PTG-Team
...arbeiten bei PTG macht (allen engagierten Mitarbeitern) Spaß - das kann ich nur bestätigen.
Der Job im Vertrieb ist sehr abwechslungsreich: immer wieder neue anspruchsvollen Kunden, neue Produkte, keine Katalogpreise. Hier ist immer die Eigeninitiative und viel Verantwortung gefragt. Wer diese Qualitäten nicht hat und hofft, dass er seine 8Stunden einfach rumkriegt, geht bei uns verloren; wer aber eine Herausforderung sucht und sich weiter entwickeln möchte, ist hier richtig am Platz.
Mehrere Angestellte verfügen über einen Firmenwagen und Handy; diverse Prämien sowie Weihnachtsgeld gehören bei uns nicht zu Seltenheit. Jeder, der sich Mühe gibt und gute Leistung /Ergebnisse bringt hat auch gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Vorgesetzten sind Tag und Nacht erreichbar, hören einem zu und scheuen nicht vom KONSTRUKTIVEN Kritik, wodurch wir immer was lernen können.
Wir sind ein ziemlich junges, engagiertes Team, das sich untereinander gut versteht und jederzeit gegenseitig unterstützt. Dadurch ist das Arbeitsklima gut und man respektiert sich im Team. Sicher gibt es auch mal kleinere Streitigkeiten...wie in einer guten Ehe auch :)
Es gibt bei uns leider (wie in jeder Firma) einen oder zwei s.g Stimmungsmacher, die immer wieder versuchen die Kollegen gegenseitig aufzuhetzen und die anderen Mitarbeiter bzw. Vorgesetzte schlecht zu machen.
Die wenigen, die mit den Aufgaben überfordert sind und deswegen schlechte Stimmung verbreiten, sollten sich überlegen woran das liegt....
Demjenigen, der versucht die Firma schlecht zu machen, wünsche ich auch viel Glück bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Ohne Stimmungsmacher wird die Arbeit hier noch mehr Spaß machen!
Lieber Kollege/Liebe Kollegin,
vielen Dank für das tolle Feedback auf kununu.
Wir sind sehr stolz auf unserer engagiertes Team und freuen uns, das so auch im Internet lesen zu dürfen.
Weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Ihr PTG-Team
So verdient kununu Geld.