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Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter für den Bewerbungsprozess einsetzen.

Es ist ein Unding einen Bewerber 1,5 Stunden vor der Türe warten zu lassen, ohne dass jemand vorbeikommt und den Bewerber informiert. Eine Bewirtung während der Zeit wäre auch angebracht und würde die Freundlichkeit unterstützen. Als ich gehen wollte und am Empfang Bescheid gegeben habe, wurde ich auch noch festgehalten. Ich wurde nicht darum gebeten nicht zu gehen, sondern dazu aufgefordert, mit bleiben Sie da sitzen in 15 Minuten kommt jemand. Ich kam mir vor wie festgenommen.
Im Bewerbungsraum wurde mir erst einmal in einem Schroffen Unterton von der Bewerbungsleiterin gesagt, dass man eben auch Bewerbungsgespräche hätte, die etwas länger dauern, anstatt sich zu entschuldigen. Das muss ich eben akzeptieren. Prost Mahlzeit, in so einem Unternehmen wollte ich niemals arbeiten wollen. Unhöflich, arrogant und und unverschämt. So etwas sollte dem Manager mitgeteilt werden.