33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei Bewertungen
Präsidium
Technik,
Logistik,
Service
der
Polizei
Stuttgart
Ihr Unternehmen?
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hätte viel früher wechseln sollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr- hätte viel früher Kündigen sollen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es standen nicht genügend kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen von Mittarbeitern verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros im öffentlichen Dienst sind modern und technisch gut ausgestattet. Fort- und Weiterbildungen können grundsätzlich beantragt werden; die Wahrscheinlichkeit einer Genehmigung ist jedoch eher gering.
Image
Ex-Kollegen würden nie wieder dort arbeiten
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung waren kurzfristiger Urlaub und der Abbau von Überstunden grundsätzlich möglich. Homeoffice einmal pro Woche nach Absprache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn E-Autos Umwelt bewusst sind dann ja
Karriere/Weiterbildung
Beantragung von Schulungen ja - Genehmigung nein. Karriere im Tarifbereich eher NEIN
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte sehr gute Kolleginnen. Allerdings war das deutliche Kastendenken zwischen Beamten sowie Tarifbeschäftigten klar spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Trotz technischer Defizite war er Beamter, was technische Diskussionen und Problemlösungen teilweise erschwerte. Unser Verhältnis war dennoch stets freundschaftlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Keine Schulungen / Umständliche Beantragungen von Rechten / PC Technik Zeitgemäß /
Kommunikation
Leider werden viele Informationen informell weitergegeben – etwa in sogenannten „Raucherpausen“ oder spontan, wenn der Chef ins Büro kommt und nur mit den Anwesenden spricht. Wer dabei nicht zufällig dabei ist, erfährt wichtige Details oft erst auf Nachfrage – und wird dann mitunter noch mit Bemerkungen wie „Warum weißt du das denn nicht?“ bloßgestellt.
Gehalt/Benefits
Versprechungen im Tarifbereich sind von der Führung nichts wert- nur schriftlich !
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Projektarbeit - Pionierarbeit - Neues Schaffen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das kommt darauf an - grundsätzlich sehr gut aber sehr komplexe Organisation mit viel Abteilungen (Silos) - die nicht immer an einem Strang ziehen - in der Linie spürt man das sofort. Unterm Strich für eine Behörde aber sehr gut.
Image
Bundesweit bekannt
Kollegenzusammenhalt
Tja … im Team top - in der Fachlichkeit kommt es natürlich zu Reibungen. Generell bündelt das Haus technische IuK aus mindestens 20 Jahren - von Legacy bis Zukunft. Da gibt es auch spannende Themen…
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte- nicht jeder ist hier richtig
Kommunikation
Ich wundere mich oft - was an Infos wo und wie ankommt oder untergeht- das liegt aber nicht an der Organisation, es liegt an Menschen.
Interessante Aufgaben
Word!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zufriedenheit die langfristig hält!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit mehr Geld wäre Atmosphäre noch besser!
Image
Mit mehr als 1100 beschäftigen, wird natürlich nicht von jedem immer gut gesprochen.
Work-Life-Balance
Mit Home Office, Flexible Arbeitszeiten, kann wirklich nicht gemeckert werden!
Ein Eltern-Kind Büro ist buchbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in jedem Abteilung, jedes Jahr, für jeden Angestellten!
Gehalt/Benefits
Die Gehälter kommen immer pünktlich. Betriebsrente, VL kann jeder in Anspruch nehmen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Falls Dienstreise steht vor, wird Stadtbahn oder ein E-Fahrzeug zur Verfügung gestellt! E-Bikes werden gefördert, Zuschüsse für verschiedene Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig von dem Abteilung. Es gibt Sachbereiche wo Kollegenzusammenhalt ein Fremdwort ist! Aus eigener Erfahrung kann das bestätigen!
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen ist ganz entspannt, die verhalten sich noch wie ganz junge Leute. Geben Erfahrung weiter, stellen sich aber meistens nicht als Besserwisser vor.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter stellt sich wirklich wie ein Leader dar und macht alles was in seinem Macht ist, um unsere Zufriedenheit zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Die neuste Technik wird verwendet! Alles entspricht stand der Technik und verbessert sich ständig.
Kommunikation
Ab und zu, klemmt es Kommunikationsweise zwischen den Abteilungen. Regelt sich aber schnell!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei der PTLS großgeschrieben!
Interessante Aufgaben
Täglich bekommt jeder was neues auf dem Tisch. Es wird nie langweilig!
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Planlosigkeit auf allen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Echte Kompetenz ist völlig unerwünscht. Alles steht unter politischem Einfluss, unbequemes wird so lange es geht unterdrückt und ausgesessen. Berichte nach oben sind immer positiv, egal wie desolat der Zustand unten ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gekommen um zu bleiben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz beim Thema Stellenbesetzung und Gehalt. Tolle Angebote im Bereich Gesundheitsprävention
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die Kommunikation von Entscheidungen nicht linear
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung des Mindsets
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Desolat und reaktionär auf allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Anspruch und Realität abgleichen.
Arbeitsbedingungen
Mangelverwaltung pur
Kommunikation
Aussen hui, Innen pfui
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Die Motivation schwindet gefühlt wöchentlich. Es scheint als schwimmt jeder ziellos im Chaos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezug zur Realität verloren. Vor lauter Politikum werden die Menschen vergessen.
Man kommt nicht aus den Tretmühlen, die dem öffentlichen Dienst sein Image verpasst haben und sämtliche Effizienz im Keim ersticken.
Verbesserungsvorschläge
Man kann nur das fordern, was machbar ist. Wenn es schon für das Tagesgeschehen zu wenig Personal gibt, kann man nicht andauernd neue Projekte anstoßen, die nur Ressourcen fressen und kaum Fortschritte bringen.
Der Einblick fremder Dienstleister sollte mal kritisch beäugt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Sonderzahlungen.
Urlaubsbeantragung wurde in der Regel schnell und Problemlos genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Technik.
Keine Aufstiegschancen.
Maroder Standort in Bad Cannstatt.
Fehlendes finanzielle Mittel für Modernisierung.
Mangelnde Wertschätzung gegenüber Tarifbeschäftigten.
Abgehobene und egoistische Behandlung durch Kollegen in Uniform (höherer Dienstgrad).
Vorhandene Gelder werden für sinnlose Ausgaben verschwendet.
Verbesserungsvorschläge
Tarifbeschäftigte wertschätzen und deren Arbeit würdigen.
Aufstiegschancen anbieten.
Arbeitsplätze und Technik modernisieren, auch wenn man dafür Geld investieren muss.
Image
Mehr Schein als Sein. Werte die auf der Homepage angegeben sind, werden nur sehr selten auch so praktiziert. Zentrale zeigt sich im besten Glanz, der technische Standort in Bad Cannstatt ist in einem sehr maroden Zustand und zeigt keine Represäntanz.
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich, wodurch weitestgehend flexibel gearbeitet werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar gelegentlich Weiterbildungen, aber das wirkt sich nicht auf das Gehalt aus.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen an. Mit manchen gut, mit manchen nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht bei Gesprächen mit Vorgesetzten! In der Regel sind es Beamte in Uniform und Gespräche werden dann auch in der Überzahl mit Protokollant geführt. Wahrung des Kräftegleichgewichts gibt es so gut wie nicht. Nicht selten bekommt man am Ende dann auch ein Formular vorgelegt, welches man Unterschreiben soll um es ggf. später gegen einen Verwenden zu können.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz war eine reine Katastrophe. Man merkt das im öffentlichen Dienst Gelder fehlen. Standort ist in einem maroden Zustand den man auch äußerlich sieht. Lediglich die Zentrale ist modern und ein Protzbau.
Kommunikation
Man erhielt oft Mails über den Verteiler die einen gar nicht betrafen oder unwichtig waren. Korrrspondenzen enthielten dann auch meistens die Kommunikation mit anderen Beteiligten und musste sich erstmal durch einen langen Verlauf arbeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für einen Tarifbeschäftigten soweit sehr gut und der Stufenaufstieg innerhalb der Eingruppierung erfolgt alle paar Jahre automatisch. Zahlung eines 13. Gehalts und diverse Prämien wie z.B. Inflationsausgleich werden Gezahlt. Aber man muss bedenken, dass es limitiert ist. Hat man die Endstufe erreicht ist Schluss. Egal ob man zusätzliche Qualifikationen hat, welche in der Wirtschaft mehr Gehalt ermöglichen würden. Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung
Je höher der Dienstgrad der Kollegen in Uniform, desto abgehobener und eingebildeter gegenüber den Tarifbeschäftigten. Lediglich die Beamten in Ausbildung und im niederen Rangwaren noch human.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell wären die Aufgaben interessant, aber es mangelt an Geldern um die Polizei komplett zu modernisieren und auch die entsprechenden technischen Anlagen
Arbeitsatmosphäre
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Bin von A bis Z begeistert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene und lockere Arbeitsatmosphäre, hat mich an einer Behörde sehr positiv überrascht-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die etwas teure Kantine nichts
Verbesserungsvorschläge
Kantine mit ca. 8 € pro Hauptmahlzeit ist relativ teuer
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, es wird viel gelacht
Work-Life-Balance
Es wird alles getan, um Job und Privatleben unter einen "Hut" zu bringen
Kommunikation
Sehr offen, ich wurde vom Abteilungsleiter sogar gebeten, rückzumelden, was mir "komisch" vorkommt.
Interessante Aufgaben
Heute war mein 1. Arbeitstag. Schon vom sehr transparenten Bewerbungsprozess war ich sehr angetan. Es wird überall eine sehr offene Kommunikationskultur gepflegt, so dass ich mich von der 1. Minute an sehr wohl gefühlt habe. Es gibt einen detailierten Einarbeitungsplan, der vor allem einige Hospitationen bei meinen Fachbereichskollegen vorsieht. Meine Teilzeitwünsche wurden ohne Diskussion 1-1 umgesetzt. Lange Zeit hatte ich kaum mehr Freude an meiner Arbeit. Ich bin mir sehr sicher, dass das sich das heute geändert hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Flexible Arbeitszeiten und gutes Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang und Wertschätzung für meine Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schranken der Politik sind spürbar
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir gerade nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.