PTR 

HARTMANN 

GmbH

Unternehmenskultur

Nicht geschimpft ist gelobt genug, ist die allgemeine Einstellung der Vorgesetzten. Was sonst an unterirdischen Sprüchen kommt, kann man hier nicht zitieren. Mitarbeitende werden vor versammelter Mannschaft zusammengestaucht, was man eigentlich unter vier Augen besprechen sollte.

Wenn der Buschfunk nicht funktioniert, erfährt man gar nicht, was los ist. Kommunikation findet immer nur mit einem ausgewählten Kreis statt.

Team wird hier definiert mit "Toll ein anderer macht's" Vorgesetzte schieben vorzugsweise die Aufgaben der eigenen Abteilung zu einer anderen Abteilung, deren Führungskraft sich nicht dagegen wehrt. So bleibt am Ende alles an einer Abteilung oder an einer Person hängen.

Manche Sprüche, die man reingedrückt kriegt, rufen blankes Entsetzen hervor. Geht gar nicht. Arbeitsaufträge sind meistens so wage formuliert, dass man gar nicht weiß, was man machen soll. Der Vorgesetzte hat sich vorher gar nicht wirklich überlegt, was er eigentlich will, und wenn das Ergebnis dann nicht so ist, wie er sich das vorstellte, ist die Arbeit natürlich für den Papierkorb und man fängt von vorne an.

Ich habe mich immer darauf gefreut, ins Büro zu kommen. Die Arbeitsatmosphäre war sehr positiv und die Kolleginnen und Kollegen haben mich motiviert, mein Bestes zu geben.

Die Kommunikation im Team war offen, ehrlich und immer unterstützend. Besonders die vielen Tipps haben mir sehr geholfen.