Qualitätsprobleme werden schöngeschrieben aber nicht behoben.Stand2023 Überarbeitet 2025
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Pflege des Personalbestandes.
Quallitätsproblemme nicht Schönreden sondern die echten Ursachen beheben.
Stand 2023
Personal wird geachtet
Quallitätsproblemme werden sehr ernst genommen.
Kommunikation
Zwischen G und Belegschaft dürftig.
Probleme der Mitarbeiter werden nicht beachtet.Stand 2023.
Jetzt gibt es eine neue Werksleitung. Eine Wende um 180°.
Hinweise und Probleme werden beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegengruppen guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Urlaub kurzfristig bei Problemen möglich
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden mit Schimpfwörtern vom G. betitelt Stand 2023
Mitarbeiter werden geachtet und gefördert
Interessante Aufgaben
Maschinenbedienung im Bereich Kleinteildrehen.
Wer lernen möchte, wird gefördert .
Arbeitsbedingungen
Keiner muß frieren.Im Sommer bis 40°C bei schlechter öliger Luft. Stand2023
Problem wird mit der neuen Werksleitung in Angriff genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit Öl und Waschbenzin ist sehr fragwürdig.Umweltbewußte und brandschutzgerechte Arbeit ist was gans anderes. Stand2023
Mit der neuen Werksleitung wird dieses Problem beachtet!
Alternative Mittel werden kommen
Gehalt/Benefits
Gehalt für MV üblich. Sehr pünktlich
Urlaubs und Weinachtsgeld Nein
Daför monatliche Bonuszahlung möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja ,Anwendung des Gelernten und probieren