10 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn ist pünktlich.
Verschiedene Bonus Möglichkeit.
Nicht immer konsequent genug.
Mehr mit der Produktion arbeiten und einbeziehen.
Nicht gerechtfertigt.
Seit dem die sechste nachtschicht freiwillig ist. Passt alles.
Auch hier hat jeder eine Chance und Möglichkeiten.
Jeder hat eine Chance.
Sehr gut in den Schichten
Seit dem Führungswechsel ist es ein super Team.
Man wird gehört
Jeder arbeitet für Geld
Umgang hat sich mit der neuen Leitung verbessert
Ein bisschen unterbewertet für die momentane Lage.Das entspricht nicht der heutigen Situation
Alles zusätzliche freiwillig mit Bonus Zahlungen
Wird angeboten.Lass mich überraschen
Anpassungen sollen stattfinden.
Unwichtiges Thema für mich
Sehr dreckig und öllig, schlechte Luft in der gesamten Halle
Da kann ich einigen Kommentaren hier nur zustimmen!!! Das Image ist nach wie vor sehr schlecht und das nicht ohne Grund .
Welche Work-Life-Balance im 3 Schichtsystem ?
ganz seltene Ausnahmen, die Masse eher nicht
Zu wenig für die erwartete Arbeitsleistung
Ständig Ärger zwischen den Schichten
Das hängt vom Stresspegel des jeweiligen Mitarbeiters ab
Im Sommer zu heiß in der Halle
Gutes findet wenig Beachtung
Da kommt es drauf an was man von dir als Mitarbeiter hält
Als Maschinenbediener sehr stupide und einseitig
Pünktliche Lohnzahlung
Bessere Pflege des Personalbestandes.
Quallitätsproblemme nicht Schönreden sondern die echten Ursachen beheben.
Stand 2023
Personal wird geachtet
Quallitätsproblemme werden sehr ernst genommen.
Urlaub kurzfristig bei Problemen möglich
Weiterbildung ja ,Anwendung des Gelernten und probieren
Gehalt für MV üblich. Sehr pünktlich
Urlaubs und Weinachtsgeld Nein
Daför monatliche Bonuszahlung möglich
Der Umgang mit Öl und Waschbenzin ist sehr fragwürdig.Umweltbewußte und brandschutzgerechte Arbeit ist was gans anderes. Stand2023
Mit der neuen Werksleitung wird dieses Problem beachtet!
Alternative Mittel werden kommen
Innerhalb der Kollegengruppen guter Zusammenhalt
Mitarbeiter wurden mit Schimpfwörtern vom G. betitelt Stand 2023
Mitarbeiter werden geachtet und gefördert
Keiner muß frieren.Im Sommer bis 40°C bei schlechter öliger Luft. Stand2023
Problem wird mit der neuen Werksleitung in Angriff genommen.
Zwischen G und Belegschaft dürftig.
Probleme der Mitarbeiter werden nicht beachtet.Stand 2023.
Jetzt gibt es eine neue Werksleitung. Eine Wende um 180°.
Hinweise und Probleme werden beachtet.
Maschinenbedienung im Bereich Kleinteildrehen.
Wer lernen möchte, wird gefördert .
Überpünktliche Bezahlung, kompetente Führungskräfte, Flexibilität.
Geschäftsführung sollte sich mehr ins Betriebsgeschehen einbringen.
Durch ungerechte Bewertungen stark geschädigt.
Es werden immer mehr Verbesserungen eingeführt.
Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln
Sollte schnellstmöglich an andere Unternehmen angepasst werden
Es wird alles versucht was möglich ist
Ist noch ausbaufähig
Respektvoll
Unvoreingenommen und fair
Im Sommer leider etwas zu warm.
Es ist immer jemand erreichbar, ob per Telefon, Email oder WhatsApp
Verbesserungen wünschenswert
Jeden Tag warten neue Herausforderungen.
Der alte Werksleiter ist nicht mehr da.
Bis jetzt nichts. Es bessert sich gerade.
Hab noch keine Vorschläge. Ich hörte schon von vielen guten Ideen. Warte diese noch ab.
Seit der ehemalige Werksleiter nicht mehr da ist, fühlt man sich besser.
Man traut sich wieder was zu sagen oder zu fragen.
Man spricht jetzt mehr mit uns. Wenn man weiter kommen möchte, dann gibt es Möglichkeiten.
Es ist besser geworden.
Ich bediene viele Maschinen gleichzeitig. Ist manchmal stressig, aber besser als langweilig.
Man bekommt jetzt mehr mit. Ich darf jetzt auch mehr mitsprechen. Ich wurde bisher noch nie nach meiner Meinung gefragt oder ob ich Vorschläge habe.
Man drückt nicht nur Knöpfe. Es gibt vieles neben dem Drehen zu tun. Langweilig wird mir nie.
Schlechtes Betriebsklima
Unzufriedene Mitarbeiter
Der schlechte Ruf spiegelt die Qualifikationen der Mitarbeiter wieder.
2 Wochen Einarbeitung dann wird man viel alleine gelassen. Es fehlt ein Ausbilder oder kompetenter Meister der einem auch etwas beibringen will !
Viele Mitarbeiter sind unqualifiziert, und schieben eigene Fehler ihren Kollegen zu.
Da macht auch jeder nur das nötigste.
Schlechte Luft in der Fertigungshalle
8 Maschinen sollen pro Schicht bedient werden .....
Probleme werden schön geredet oder unter den Tisch gekehrt
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Man kann einen Bonus erreichen bei guter Qualität und Auslastung der Maschinen aber den vollen Bonus erreichen die wenigsten!!!
- Klare Kommunikation
- Mitarbeiter werden unterstützt
- Probleme werden nicht ignoriert oder abgetan
- der Arbeitgeber stellt Obst
- der Arbeitgeber stellt Wasser
Unser Image ist nicht mehr den Bewertungen hier entsprechend. Die Führungsposition hat sich geändert. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist auf Augenhöhe, alle werden ernst genommen und es herrscht eine klare und offene Kommunikation
Jede Weiterbildung die für den Betrieb sinnvoll ist wird genehmigt.
Hier hat sich einiges geändert, der neue Betriebsleiter ist offen neuen Ideen gegenüber. Anregungen der Mitarbeiter die, die letzten Jahre ignoriert wurden, werden nun umgesetzt
Es wird sich bemüht und viel Neues geschaffen
Es gibt Bonuszahlungen
Sehr pünktliche Lohnzahlung.
Die GF des Standorts sollte Ihre Einstellung gegenüber Mitarbeitern überdenken.
Druck von der GF und Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen.
Der Ruf der GF eilt voraus.
Work-Life-Balance ist in der Produktion nicht möglich.
Nur wer keine unbequeme Fragen stellt kommt weiter
Durchschnittlich
Jeder steht sich selbst am nächsten.
Auch hier gilt, der Mitarbeiter soll arbeiten und keine Kritik äußern!!
Die GF hat kein Verhalten!!!
Hier sollte man bei einem Betriebsrundgang auf Kleinigkeiten achten z.B. Teile Reinigung im Waschbecken, usw.
Kommunikation............gibt es nicht nur Druck!
Es ist halt Industrie und viele Vorgänge wiederholen sich.
Es wird viel in das Unternehmen und das soziale Umfeld investiert. Lohn kommt immer überpünktlich
keine schlechten Punkte
Fällt mir gerade nichts ein - läuft sehr gut im Vergleich zu anderen Unternehmen. Und das trotz Corona-Krise
hohe Investitionen in Beleuchtung, Luftreinhaltung, Sozialbereiche
würde mich sofort wieder bewerben
Urlaub wird in der Regel auch kurzfristig genehmigt
Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt, Möglichkeiten wenig bekannt
Lohn ok und wird immer mehr als pünktlich ausbezahlt.
es wird viel Geld für Umwelt ausgegeben (auch unnötig), soziales Engagement kommt dem Arbeiter zugute (Sportsponsoring z.B.)
familiäre Atmosphäre, jeder hilft jedem
auf Erfahrungswerte älterer Kollegen wird immer gerne zurückgegriffen
Bei anstehenden Entscheidungen Team eingebunden
immer auf dem neuesten Stand
interne Kommunikation sehr gut, von der Zentrale kommt etwas wenig
geringer Frauenanteil, aber absolut gleichberechtigt in Chancen und Aufgaben
Interessante Aufgaben ergeben sich durch den CNC-Maschinenpark
So verdient kununu Geld.