Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es klare Schichten gibt.
Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig wenn man miteinander Fair umgeht
Es ist halt 3 Schicht. Aber ich bin 3 Schicht gewöhnt und genieße die Abwechslung
Es war ein sehr gutes Gehalt und kam immer pünktlich
Sie sprechen oft genug an das wir darauf achten möchten und geben sich auch beste Mühe
Im großen und ganzen sehr gut
Die älteren Kollegen haben nie was negatives gesagt.
Die vorgesetzte ist eine echt tolle Chefin und leider merke ich es erst jetzt.
Vom Aufgabenumfeld sehr gut
Wenn man was anzusprechen hat hören viele zu und nehmen sich Zeit
Absolut
Was soll ich sagen. Ich bin Zerspanungsmechaniker und genau was ich gelernt habe konnte ich da ausführen und habe es mit Stolz gemacht.
Gehalt sehr pünktlich,das Klima hat sich wesentlich verbessert.
Es bewegt sich einiges,Ich bin Luft nach oben gibt es immer.
Ich bin sehr zufrieden
Gut !
Im Service gibt es täglich neue Azfgaben
Lohn ist pünktlich.
Verschiedene Bonus Möglichkeit.
Nicht immer konsequent genug.
Mehr mit der Produktion arbeiten und einbeziehen.
Nicht gerechtfertigt.
Seit dem die sechste nachtschicht freiwillig ist. Passt alles.
Auch hier hat jeder eine Chance und Möglichkeiten.
Jeder hat eine Chance.
Sehr gut in den Schichten
Seit dem Führungswechsel ist es ein super Team.
Man wird gehört
Pünktliche Lohnzahlung
Bessere Pflege des Personalbestandes.
Quallitätsproblemme nicht Schönreden sondern die echten Ursachen beheben.
Stand 2023
Personal wird geachtet
Quallitätsproblemme werden sehr ernst genommen.
Urlaub kurzfristig bei Problemen möglich
Weiterbildung ja ,Anwendung des Gelernten und probieren
Gehalt für MV üblich. Sehr pünktlich
Urlaubs und Weinachtsgeld Nein
Daför monatliche Bonuszahlung möglich
Der Umgang mit Öl und Waschbenzin ist sehr fragwürdig.Umweltbewußte und brandschutzgerechte Arbeit ist was gans anderes. Stand2023
Mit der neuen Werksleitung wird dieses Problem beachtet!
Alternative Mittel werden kommen
Innerhalb der Kollegengruppen guter Zusammenhalt
Mitarbeiter wurden mit Schimpfwörtern vom G. betitelt Stand 2023
Mitarbeiter werden geachtet und gefördert
Keiner muß frieren.Im Sommer bis 40°C bei schlechter öliger Luft. Stand2023
Problem wird mit der neuen Werksleitung in Angriff genommen.
Zwischen G und Belegschaft dürftig.
Probleme der Mitarbeiter werden nicht beachtet.Stand 2023.
Jetzt gibt es eine neue Werksleitung. Eine Wende um 180°.
Hinweise und Probleme werden beachtet.
Maschinenbedienung im Bereich Kleinteildrehen.
Wer lernen möchte, wird gefördert .
Überpünktliche Bezahlung, kompetente Führungskräfte, Flexibilität.
Geschäftsführung sollte sich mehr ins Betriebsgeschehen einbringen.
Durch ungerechte Bewertungen stark geschädigt.
Es werden immer mehr Verbesserungen eingeführt.
Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln
Sollte schnellstmöglich an andere Unternehmen angepasst werden
Es wird alles versucht was möglich ist
Ist noch ausbaufähig
Respektvoll
Unvoreingenommen und fair
Im Sommer leider etwas zu warm.
Es ist immer jemand erreichbar, ob per Telefon, Email oder WhatsApp
Verbesserungen wünschenswert
Jeden Tag warten neue Herausforderungen.
Der alte Werksleiter ist nicht mehr da.
Bis jetzt nichts. Es bessert sich gerade.
Hab noch keine Vorschläge. Ich hörte schon von vielen guten Ideen. Warte diese noch ab.
Seit der ehemalige Werksleiter nicht mehr da ist, fühlt man sich besser.
Man traut sich wieder was zu sagen oder zu fragen.
Man spricht jetzt mehr mit uns. Wenn man weiter kommen möchte, dann gibt es Möglichkeiten.
Es ist besser geworden.
Ich bediene viele Maschinen gleichzeitig. Ist manchmal stressig, aber besser als langweilig.
Man bekommt jetzt mehr mit. Ich darf jetzt auch mehr mitsprechen. Ich wurde bisher noch nie nach meiner Meinung gefragt oder ob ich Vorschläge habe.
Man drückt nicht nur Knöpfe. Es gibt vieles neben dem Drehen zu tun. Langweilig wird mir nie.
- Klare Kommunikation
- Mitarbeiter werden unterstützt
- Probleme werden nicht ignoriert oder abgetan
- der Arbeitgeber stellt Obst
- der Arbeitgeber stellt Wasser
Unser Image ist nicht mehr den Bewertungen hier entsprechend. Die Führungsposition hat sich geändert. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist auf Augenhöhe, alle werden ernst genommen und es herrscht eine klare und offene Kommunikation
Jede Weiterbildung die für den Betrieb sinnvoll ist wird genehmigt.
Hier hat sich einiges geändert, der neue Betriebsleiter ist offen neuen Ideen gegenüber. Anregungen der Mitarbeiter die, die letzten Jahre ignoriert wurden, werden nun umgesetzt
Es wird sich bemüht und viel Neues geschaffen
Es gibt Bonuszahlungen
Überpünkltliche Lohnzahlung
Gelebtes Bossing durch den Werksverantwortlichen
Die Führungsebene sollte dringend lernen respektvoll mit den Mitarbeitern umzugehen und nicht nur mit den allerschlechtesten Äußerungen über die Mitarbeiter reden.
Die Atmosphäre ist sehr schlecht, überwiegend ist die Mehrzahl der Mitarbeiter mit der Firmenpolitik unzufrieden.
Ist ein Schichtbetrieb, jeder definiert Work-Life-Balance für sich.
Jeder sieht zu das er nicht ins Kreuzfeuer der Vorgesetzten gerät, somit werden gemachte Fehler auch gern dem Kollegen aus der Vorschicht untergejubelt.
Machen keinen erkennbaren Unterschied
Hier sollte es eine Minus-Scala geben. Gelebtes Bossing (Ich übertreibe nicht)
nicht vorhanden, es sei denn man wird zusammengefaltet (natürlich vor allen Kollegen)
Drehtechnik halt
Pünktliche Bezahlung.
Schlimmer geht's nicht. Kommt was besseres.
Die Mitarbeiter schätzen und ihre Sorgen wünsche ein wenig ernster nehmen.
Ich finde man bekommt nur Kritik, es werden keine Erfolge gelobt. Betriebsklima finde ich ist sehr schlecht.
Durchschnittlich aber immer pünktlich, urlaunsgeld weihnachtsgeld? Ne!
Einfach mal auf die Reinigung der Teile achten, nicht sehr hautfreundlich. Ölige Luft im Sommer über 40°
Ich finde da sollte man aufpassen, dreht man sich um hat man 5 Messer im Rücken. Aber ist halt nur arbeit jeder steht für sich selber ein.
Schätzung von älteren finde ich gibt es nicht.
Finde man wird als niemand hingestellt.
Neuster stand moderne Maschinen. Sehr laut, schlechte Luft.
6te nachtschicht von Freitag zu Samstag nervt.
Sehr pünktliche Lohnzahlung.
Die GF des Standorts sollte Ihre Einstellung gegenüber Mitarbeitern überdenken.
Druck von der GF und Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen.
Der Ruf der GF eilt voraus.
Work-Life-Balance ist in der Produktion nicht möglich.
Nur wer keine unbequeme Fragen stellt kommt weiter
Durchschnittlich
Jeder steht sich selbst am nächsten.
Auch hier gilt, der Mitarbeiter soll arbeiten und keine Kritik äußern!!
Die GF hat kein Verhalten!!!
Hier sollte man bei einem Betriebsrundgang auf Kleinigkeiten achten z.B. Teile Reinigung im Waschbecken, usw.
Kommunikation............gibt es nicht nur Druck!
Es ist halt Industrie und viele Vorgänge wiederholen sich.
So verdient kununu Geld.