5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wenn man gerne eigenständig Arbeitet, kann man sich verwirklichen
Wenn man seine Arbeit vernünftig erledigt, kommt man sehr großzügig bei allen seinen Belangen entgegen
im mittleren Bereich angemessen
je nach Abteilung unterschiedlich - von sehr gut bis zerklüftet ist alles anzutreffen
Immer sehr freundlich und unterstützend, der Geschäftsführer hat sehr viel um die Ohren, versucht sich aber für jedes Anliegen Zeit zu nehmen
alles erfüllt die Anforderungen
zur Geschäftsführung und Teamleitern immer sehr gut
sehr interessante Prototypenprojekte, wenn man sich für Autos und Maschinenbau begeistert
Nichts
Es reicht nicht hier alles zu schreiben... Denke damit ist alles gesagt
Geschäftsleitung samt den alten Teamleiter austauschen
Null Lob oder Anerkennung
Sehr schlechter Ruf
Gibt es nicht
Nicht vorhanden
Nach Nase und extrem niedrig
Nur das nötigste beim Audit, ansonsten ist es gleichgültig
Jeder ist sich selbst der nähste
Die möchte man nicht haben, loswerden
Kolleriker und vieles mehr, darf hier nicht schreiben was ich beobachten konnte
Katastrophe
Nichts vorhanden
Gibt es nicht, vorallem werden nicht Deutsche fertig gemacht
Nein
Schlechtes Betriebsklima, Mitarbeiter in der Fertigung werden "feindselig" betrachtet, erniedrigt und eingeschüchtert.
Die wenigstens reden positiv.
Kein Gleitzeitkonto, strenge Arbeitszeitregelung in der Fertigung, keine Gleitzeit, obwohl nur 1 Schichtbetrieb.
Selten bis garnicht.
Sehr schlecht, nicht tarifgebunden total Realitätsfern und nicht Leistungsgerecht
Auch hier tut man einiges für gewisse Vorteile gegenüber Kunden etc.
Jeder ist sich selbst der nächste, nach diesem Motto lebt es sich für die Mitarbeiter am besten.
Man versucht Sie so schnell wie möglich loszuwerden.
Frustrierte Vorgesetzte, die in den Tag hineinlegen und sich wenig bis garnicht um die Belange der MA kümmern, stets Treu dem Chef gegenüber.
Da wird ordentlich investiert.
Sehr vieles wird geheimgehalten, keine Mitarbeitergespäche, wenn dann nur Gespräche wegen Krankheit, Abmahnungen, Ermahnungen. usw.
Davon fängt man lieber nicht an zu schreiben...
Fürsrogepflicht wird nur bei Arbeitsschuhen ernst genommen, da kann man schließlich unliebsame MA gut Abmahnen.
Momentan gar nichts.
Aus einer einst guten Firma wurde ein Sauladen.
Ein ganz kleiner auserwählter Kreis wird von der Geschäftsführung gehört, der Rest ignoriert.
Die Geschäftsleitung auswechseln.
Extrem negative Stimmung.
Unterste Stufe!
Ein unbekanntes Fremdwort.
Gibt es nur für ganz wenige, ausgewählte Lieblinge, alle anderen schauen in die Röhre. Nicht einmal Schulungen für eingesetzte Programme gibt es.
Liegen am unteren Ende, zumindest für alle neu eingestellten Mitarbeiter.
Ein Fremdwort.
Gleich null, jeder schaut nur nach sich.
Werden nur geschätzt, wenn sie jeden Samstag arbeiten.
Einfach nur abschreckend!
Miserabel.
Findet nicht statt.
Ist unbekannt.
Gibt es nur für einen ausgewählten Kreis.
Der oberste Chief ist freundlich und versucht sein möglichst um die Firma voran zu bringen
Den Führungstreffer der Inhaberfamilie.
Die geringen Möglichkeiten der Weiterbildung.
Die Anpassung an Standards und das eingehen auf den Mitarbeiter.
Schulungen für die Führungskräfte (in Mitarbeiter Behandlung).
Mobbing ernst nehmen und etwas dagegen tun.
Alle sind unzufrieden und es wird nichts tatsächlich dagegen unternommen (eine Mitarbeitervertretung der die Belange der Firma wichtig sind, statt die der Mitarbeiter, ist nicht förderlich)
Gibt es gar nicht
Umwelt: alle Mülleimer werden in einen Sack gesteckt (egal ob Schredder, Büromüll oder Kaffeautomatenmüll)
Sozialbewusstsein: Es werden bewusst Menschen mit sehr schlechten Deutsch Kenntnissen eingestellt, was die gesamte Kommunikation (Ablauf, Absprachen, aber auch Lohnverhandlungen) schwierig macht
Für die meisten Arbeitsplätze sind die nicht vorhanden
Faktisch nicht oder nur sehr wenig statt
Von der Inhaberfamilie verhält sich der Gründer freundlich.
Für die heutige Zeit unpassend
Findet kaum statt und wird auch nicht gern gesehen
Da gibt es noch sehr viel Luft nach oben und dringenden Handlungsbedarf
Von Frau/Mann nicht vorhanden und auch bei gleicher Qualifikation nicht
Je nach Bereich kann das interessant sein, leider fehlen Perspektiven.