kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, hohe Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance. Besonders positiv sind der starke Kollegenzusammenhalt, die moderne Ausstattung und die abwechslungsreichen Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
Kritisch ist vor allem der Umgang mit Mitarbeitenden in Trennungssituationen. Seit 2025 werden im beruflichen Umfeld mehrfach Aufhebungsverträge wahrgenommen. Gerade in solchen Situationen zeigt sich, wie ernst Werte wie Wertschätzung, Transparenz und respektvoller Umgang tatsächlich gelebt werden.
Personelle Veränderungen sollten transparenter und wertschätzender kommuniziert werden. Gerade bei Trennungssituationen wäre ein menschlicherer Offboarding-Prozess wünschenswert - inklusive der Möglichkeit, sich von langjährigen Kolleginnen und Kollegen zu verabschieden. Auch klarere Karriere- und Entwicklungsperspektiven wären sinnvoll.
Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Die persönliche Weiterentwicklung hängt jedoch vergleichsweise stark von Eigeninitiative ab. Klarere Karrierepfade und eine systematischere Förderung wären wünschenswert.
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert überwiegend gut. Bei strategischen beziehungsweise personellen Entscheidungen besteht dagegen deutliches Verbesserungspotenzial. Gerade einschneidende Veränderungen sollten gegenüber den betroffenen Mitarbeitenden frühzeitig, transparent und respektvoll kommuniziert werden.
Aufgaben, Kollegen und das schlummernde Potential eines Unicorns der Logistics und eines 10 Millarden Unternehmens.
Direkt schlecht nichts, jedoch sollte es eine Mitarbeiterbeteiligung geben am Unternehmen selbst (Aktienanteile oder Beteiligungen)
Einfach transparent. Stellt Euch vor die Mitarbeiter und nicht vor den Investor.
Topp Ausstattung durch sehr gute IT und gutem Einkauf. Viele nette Kollegen, neu und alt, leider viele im Mobile Work, wäre gut wenn immer mindestens 70 % da wären.
PTV Logistics ist immer noch eine Marke für Top Produkte.
Sehr gut, da man flexible arbeiten kann, zeitlich als auch räumlich. Durch ein Zeitkonto kann man sich bei Bedarf auch kurzfristig frei nehmen, wenn es die Arbeit zulässt.
Mittel. Neue Mitarbeiter oder die aus dem Ausland werden schnell gelevelt. Weiterbildung muss man einfordern dann bekommt man diese
Mittel. Es reicht zum Leben, kann in vielen bereichen besser sein. Hohe diskrepanz bei ähnlicher Arbeit zwischen Abteilungen. Große Schere zwischen unterem, mittleren und Top Management. Entspricht nicht der Arbeitsleistung. Sozialleistungen sind ausbaufähig. Nur eine gesponserte Altersvorsorge die aber in Teilen nicht mehr Zeitgemäß ist. Keine Betriebsrente.
Die Firma versucht alles um ESG konform zu arbeiten und sich fortlaufend zu verbessern. Mehr engagement im Sponsoring Lokal in Karlsruhe wäre wünschenswert.
Abteilungsintern Topp, über die Abteilungen hinaus schwierig. Insbesondere durch eine internationale funktionale Struktur erschwert es sich, eng und intensiv sich auszutauschen.
Könnte besser sein, teilweise hat man das Gefühl das diese aussortiert werden.
In den unteren Ebenen Topp, Teamleads und Mittleres Management wirken als Bollwerk zu Top Management welches maßgeblich versucht die Vorgaben eines Investors durchzusetzen.
Top. Hier kann man nur sagen das es fast besser nicht geht. Moderne Ausstattung des Büros, hohe Qualität der Möbel und der IT Geräte. Kantine und Fitnesstudio im Haus.
Zweischneidig, horizontal Topp, vertikal ausbaufähig. Teamleads internatianl verteilt als auch Chefs die vom Ausland aus aggieren oder vom Homeoffice.
Gender Pay Gap vorhanden, neue, jüngere, unerfahrene Mitarbeiter werden teilweise höher bezahlt als ältere erfahrenere Mitarbeiter geleicher güte. Neue Mitarbeiter werden eher gelevelt als äletere.
ja, definitiv, auch mit Zukunft, wenn die strategie an Realitäten angepasst wird
Nichts
Alles
Gehälter rechtzeitig zahlen
Die Findungsphase ist beendet, es geht langsam voran.
Nichts von Relevanz für die Bewertung.
An sich selbst arbeiten.
Sehr gut, auch wenn vieles noch "Zusammenwachsen muss"
Ist gut, jedoch haben wir in den letzten 12 Monaten etwas an "Fahrt" verloren.
Gut, man kann sich aussuchen ob man im Office oder von zu Hause arbeitet. Durch den aktuellen Start-Up Charakter sind die Aufgaben vielfältig und erfordern erhöhte Einsatzbereitschaft
Ausbaufähig, wird sich aber in den nächsten 12- 16 Monaten ändern
Gute Bezahlung liegt im Schnitt der Karlsruher IT, im bundesweiten Vergleich über dem Durchschnitt
Das Unternehmen versucht den CO2 Abdruck zu verkleinern durch zukunftsweisende Messnahmen. Sponsoring / Förderung kann optimiert werden.
Sehr gut in den Teams und meistens auch übergreifend, auch hier noch Potential zwischen den Niederlassungen, konsolidierende Ereignisse der letzten Zeit führen aktuell zu limitierenden Austausch
In der Regel wird die Erfahrung der älteren genutzt und zielführend Eingesetzt. Es erfolgt ein Kissentransfer an die jüngeren ohne die älteren aufs "Abstellgleis" zu stellen.
Gut, auch wenn die Kommunikation klarer, direkter und übergreifender erfolgen sollte. Direktors und Teamleads topp. Die GFs müssen näher an die Basis.
Sehr, sehr gute Ausstattung der Büros, IT und Technik.
Kommunikation ist in vielen Teilen gut, jedoch manche Erkenntnisse muss man sich selbst erschließen, Luft nach oben
Alle Mitarbeiter sind gleich, Diskrepanz zwischen Männer und Frauen in Führungsposition wird kleiner.
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben. Bereichsübergreifend. Durch aktuelle Strategie, viele Aufgaben in kurzer Zeit