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Vorstellungsgespräche

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du mit allen Aspekten so zufrieden warst. Besonders schön ist dein Feedback zu unseren Gesprächspartner:innen. Dass du empfiehlst, alles so beizubehalten, motiviert uns sehr und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es macht uns wirklich glücklich zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess durchweg positiv erlebt hast.

Besonders schön ist es zu hören, dass du dich bei uns wertgeschätzt und respektiert gefühlt hast und die Atmosphäre sowie Professionalität während des gesamten Prozesses als angenehm empfunden hast.

Deinen Hinweis zur Transparenz bezüglich des konkreten Arbeitsalltags nehmen wir gerne auf. Es ist wertvoll für uns zu erfahren, wo wir Bewerbenden noch detailliertere Einblicke geben können – etwa zu Aspekten wie der Rufbereitschaft oder den alltäglichen Arbeitsabläufen.

Wir freuen uns schon sehr darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Du hast einen wichtigen Punkt angesprochen: Es ist verständlich, dass eine Nachricht um halb drei Uhr nachts unprofessionell wirkt - das können wir besser machen.

Dein Hinweis hilft uns dabei, unsere Prozesse zu verbessern und künftig auf solche Details zu achten. Falls du noch weitere Anregungen hast oder das Gespräch suchen möchtest, melde dich gerne.

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns! Es freut uns sehr, dass du die fachlichen Gespräche als offen und inhaltlich spannend empfunden hast und die Professionalität sowie die angenehme Atmosphäre während der Interviews positiv bewertet hast.

Gleichzeitig sehen wir natürlich ein, dass die Prozessführung nicht optimal gelaufen ist. Die langen Wartezeiten zwischen den Terminen und die fehlende Rückmeldung trotz zugesagter Zeiträume sind verbesserungswürdig - das ist uns bewusst. Auch dass die finale Entscheidung erst nach deiner Nachfrage kommuniziert wurde, hätte definitiv besser laufen können.

Dein Feedback zu den Rollenwechseln während des Prozesses nehmen wir ebenfalls ernst. Wir verstehen, dass das für dich als Bewerbende:r verwirrend und wenig verbindlich gewirkt hat.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Bewerbungsprozesse transparenter und strukturierter zu gestalten. Deine konkreten Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei sehr. Falls du noch weitere Anregungen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, freuen wir uns über deine Nachricht.

Hallo liebe:r Bewerber:in,

wow, vielen Dank für diese großartige Bewertung mit 4,9 Sternen und das tolle Lob an unser HR-Team!
Dass du deinen Bewerbungsprozess bei uns in Berlin als so freundlich, zügig und rundum professionell wahrgenommen hast, ist eine wunderschöne Bestätigung für unsere tägliche Arbeit. Genau so soll der Einstieg bei der PCG ablaufen.

Wir freuen uns riesig, dass du dich für uns entschieden hast und wir dich bald als Management Assistant bei uns an Bord haben. Auf eine fantastische Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Nele

Guten Tag liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für diese großartige Rückmeldung und die Vergabe der vollen Punktzahl!
Deine Worte zum Bewerbungsablauf in Magstadt motivieren uns ungemein. Ein Prozess, der sich trotz unvorhergesehener Krankheitsausfälle durch Zügigkeit, Transparenz und eine angenehme Gesprächsatmosphäre auszeichnet, ist genau unser Anspruch. Dass Du diesen Spirit sofort gespürt hast, freut uns außerordentlich!
Wir heißen Dich als neue:n Senior Recruiter ganz herzlich in der PCG-Familie willkommen und schauen voller Energie auf unsere gemeinsame Zukunft!

Liebe Grüße
Nele

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das Einreichen Deiner Bewertung.
Eine Rückmeldung wie deine, insbesondere auf eine Stelle im Recruiting, trifft uns sehr. Nach zwei persönlichen Interviews lediglich eine automatisierte Standard-Absage zu versenden, entspricht absolut nicht unserem eigenen Anspruch an eine wertschätzende Candidate Experience. Für diese Erfahrung und die damit verbundene Enttäuschung möchten wir uns bei Dir aufrichtig entschuldigen.
Wenn Bewerbende bereits Zeit und Energie in mehrere Gespräche investiert haben, ist persönliches und konstruktives Feedback Pflicht. Dass dieser Prozess bei Dir fehlerhaft gelaufen ist, nehmen wir intern sehr ernst, um unsere Abläufe nach zwei Interviewphasen konsequent nachzuschärfen.
Falls Du bereit bist, mit uns noch einmal in einen vertraulichen, direkten Austausch zu gehen, melde Dich gerne jederzeit unter jobs.germany@pcg.io.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir viel Erfolg.

Liebe Grüße
Nele

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns in Ulm.

Wenn nach einem ersten Gespräch, und erst recht nach deiner Nachfrage per E-Mail, gar keine Rückmeldung mehr erfolgt, ist das schlichtweg nicht akzeptabel. Das entspricht in keiner Weise unserem Anspruch an eine transparente Kommunikation, und dafür möchten wir uns aufrichtig bei dir entschuldigen.
Es freut uns zumindest, dass du die Atmosphäre und Professionalität im Gespräch selbst positiv in Erinnerung hast. Umso mehr bedauern wir es, dass wir dich beim Follow-up so enttäuscht haben.

Wir nutzen deine Rückmeldung, um unsere internen Abläufe zu überprüfen, damit solche Funkstille künftig nicht mehr vorkommt. Falls du noch Fragen hast oder dich mit uns austauschen möchtest, melde dich jederzeit gerne unter jobs.germany@pcg.io.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Nele

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Es tut uns leid, dass dich dein Bewerbungsprozess bei uns enttäuscht hat. Dass auch deine Nachricht auf LinkedIn unbeantwortet geblieben ist, entspricht keinesfalls unserem Anspruch an eine wertschätzende Kommunikation. Dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.

Gerne möchten wir an dieser Stelle aufklären: Wir nutzen keine KI für unsere Zu- oder Absagen. Jede Bewerbung wird bei uns persönlich von Menschen geprüft. Wenn ein Profil nicht passt, versuchen wir, dies so zeitnah wie möglich rückzumelden. Dass dies in deinem Fall als unpersönlich wahrgenommen wurde, bedauern wir sehr.

Wir nehmen deine Kritik ernst, um unsere Kommunikation auf persönlichen Kanälen zu verbessern. Wenn du möchtest, kannst du dich für ein klärendes Feedback gerne vertraulich unter jobs.germany@pcg.io bei uns melden.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg!

Viele Grüße
Nele

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das Einreichen Deiner Bewertung und Dein ehrliches Feedback.
Wir können Deine Enttäuschung über diesen Ablauf absolut nachvollziehen. Nach einer aktiven Ansprache einen Termin für ein Erstgespräch zu vereinbaren und dann kurzfristig eine Absage zu erhalten, ist denkbar unglücklich und entspricht nicht dem Anspruch, den wir an eine wertschätzende Candidate Experience stellen.
Wenn sich ein Besetzungsprozess unerwartet schnell in der Endphase befindet, versuchen wir, Bewerbenden keine falschen Hoffnungen zu machen. Das hätte in der Kommunikation und der Abstimmung jedoch deutlich feinfühliger und transparenter gelöst werden müssen.

Für die Unannehmlichkeiten und den entstandenen Frust möchten wir uns aufrichtig entschuldigen. Falls Du dazu noch einmal mit uns in den Austausch gehen möchtest, kannst Du Dich gerne unter jobs.germany@pcg.io bei uns melden.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Liebe Grüße
Nele