Public Cloud Group GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 147 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPublic Cloud Group steht für 100 % Public Cloud – ohne Kompromisse
Wer wir sind
Be #PartofPCG – Deine Karriere in der Multi Public Cloud
Als Public Cloud Group (PCG) sind wir der Wegbereiter in die Public Cloud. Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich durch ihre komplette Cloud Journey. Dabei setzen wir auf die führenden Hyperscaler der Branche: AWS, Google, Microsoft und SAP.
Unser Konzept geht auf – deshalb wachsen wir stetig weiter! Inzwischen gestalten mehr als 450 Cloud-Expert:innen an zahlreichen Standorten in 7 Ländern die digitale Zukunft. Ob Hyperscaler-Profi, Cloud Developer oder SAP-Spezialist:in: Bei uns findest du das ideale Umfeld, um dein Cloud-Wissen optimal einzubringen und auszubauen.
Highway to Expertise & Continuous Learning:
Du musst kein geborener Cloud-Profi sein. Mit unserer eigenen Cloud Academy, wöchentlichen Learning Lunches (jeden Freitag ab 14 Uhr), Hackathons (z. B. zu Infrastructure-as-Code) und umfassenden Zertifizierungen bringen wir deine Karriere auf das nächste Level.
State-of-the-Art Technologies:
Kubernetes, Infrastructure-as-Code, Container, Terraform … Unser Tech-Stack ist vielfältig und modern. Kontinuierlicher Wissensaufbau gehört bei uns fest zum Arbeitsalltag.
Maximale Freiheit & Flexibilität:
Strukturen? Ja! Bürokratie? No way! Wir bieten dir freie Hardware-Wahl, flexible Arbeitszeiten und die Freiheit zu entscheiden, wo du arbeitest. Ob im Büro, im Homeoffice oder hybrid. Bei uns zählen Ergebnisse und Teamwork, nicht deine Anwesenheit im Büro.
Abwechslungsreiche Multicloud-Projekte:
Durch unsere engen Partnerschaften mit AWS, Google und Microsoft erwarten dich technisch anspruchsvolle Projekte. Von ersten Kickoff-Workshops bis hin zu kompletten Migrationen decken wir das gesamte Spektrum ab.
Klarer Karrierepfad & Wachstum:
Der Markt für Public-Cloud-Lösungen wächst jährlich um über 14 % – und wir wachsen mit. Unser transparentes Karrieremodell („The Cloud Journey“) bietet dir klare Perspektiven: vom Entry Level über Senior- und Lead-Rollen bis hin zur Spezialisierung auf verschiedene Hyperscaler.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bei PCG sind passionierte Innovator:innen, Berater:innen und Entwickler:innen, die Unternehmen auf ihrer Cloud Journey begleiten. Von der ersten Strategie über die technische Implementierung bis hin zum sicheren 24/7-Betrieb bieten wir unseren Kunden alles aus einer Hand.
Dabei setzen wir zu 100 % auf die Technologien der führenden Hyperscaler: Amazon Web Services (AWS), Google Cloud und Microsoft Azure sowie tiefe Expertise im Bereich SAP Cloud Services.
Was wir tun: Unsere Services & Lösungen
Wir machen die IT unserer Kunden fit für die Zukunft. Unsere Teams arbeiten branchenübergreifend, von Finanzdienstleistern über Software-Anbieter (ISVs) bis hin zum Handel, in folgenden Kernbereichen:
- Cloud Infrastruktur & Migration: Wir designen und bauen sichere, hochskalierbare Cloud-Architekturen. Wir modernisieren veraltete IT-Landschaften und migrieren komplexe Infrastrukturen reibungslos in die Cloud.
- Data & AI Cloud Services: Wir verwandeln Daten in echten Mehrwert. Wir bauen moderne Datenplattformen, implementieren Analytics-Lösungen und bringen intelligente KI-Initiativen (inkl. GenAI) direkt in die Wertschöpfungskette unserer Kunden.
- Cloud Native Development: Wir entwickeln skalierbare Web- und Mobile-Apps von Grund auf neu oder modernisieren Legacy-Anwendungen in Richtung cloudnativer Produktplattformen.
- Cyber Security & Compliance: Wir schützen das, was wichtig ist. Von Penetration Testing (Red-Team-Tests) über Architektur-Assessments bis hin zur Umsetzung von Standards wie ISO 27001 oder TISAX.
- Managed Cloud Operations: Wir übernehmen den operativen Betrieb der Kunden-Clouds – inkl. Monitoring, Backup, Security und proaktiver Kostenoptimierung durch Automatisierung.
- Digital Workplace: Wir gestalten zukunftsfähige, KI-gestützte Arbeitsplätze (z. B. mit Microsoft 365 oder Google Workspace), um die Zusammenarbeit in Unternehmen zu revolutionieren.
Was du bei uns machst: Dein Impact in der PCG
Bei uns bist du nicht nur ein kleines Zahnrad, sondern treibst die technologische Transformation aktiv voran. Je nach Rolle als Architect, Engineer, Developer oder Consultant sieht dein Arbeitsalltag bei uns so aus:
- Hands-on mit modernsten Technologien: Du arbeitest täglich mit Kubernetes, Infrastructure-as-Code (Terraform), Containern und den neuesten Hyperscaler-Diensten.
- Vom Konzept bis zum Code: Du leitest strategische Kickoff-Workshops mit Kunden, analysierst Anforderungen und schreibst anschließend den Code, der diese Visionen Realität werden lässt.
- Echte Probleme lösen: Kein Projekt ist wie das letzte. Du automatisierst Prozesse, behebst komplexe Infrastruktur-Bottlenecks oder integrierst KI-Modelle, um die Geschäftsprozesse unserer Kunden messbar zu verbessern.
- Wissenstransfer & Teamwork: Du tauschst dich interdisziplinär mit Kolleg:innen aus 7 europäischen Ländern aus, teilst Best Practices und leistest einen Beitrag zu unserem offenen, kollaborativen Netzwerk („Teamwork without borders“).
Perspektiven für die Zukunft
Build YOUR Professional Cloud Journey
Damit Du Dein volles Potenzial entfalten kannst, stehen wir Dir von Tag eins zur Seite. Für Deine professionelle Cloud Journey bei der PCG haben wir ein Modell entwickelt, dass Dich auf Deiner individuellen Entwicklung und Zielsetzung begleitet. Wohin Dich Dein Weg führt, entscheidest Du selbst. Vertiefe Dein Fachwissen, übernimm mehr Verantwortung oder wechsle sogar in eine andere Rolle. Ganz egal wohin, als #PartofPCG begleitet Dich das ganze Team bei Deiner Karriere in der Cloud.(Keine Sorge, vergleichbare Karrierepfade haben wir für alle unsere Rollen)
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was Public Cloud Group GmbH über Benefits sagt
- Flexibilität pur: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote, hybrid oder in unseren Offices in Deutschland und Österreich.
- Workation: Arbeiten & neue Orte entdecken? Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer.
- Auszeiten: Mit 30 Tagen Urlaub (25 Tagen in AT) tankst du Energie, wann immer du sie brauchst.
- Deine Hardware, deine Wahl: Mac, Windows oder Linux – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest.
- Weiterkommen: Schulungen, Labs und Zertifizierungen bei AWS, Azure, Google & SAP – wir pushen dein Cloud-Know-how.
- Feedback, das zählt: Regelmäßige Entwicklungs- und Gehaltsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst.
- Mobilität, wie du willst: BahnCard, Deutschlandticket/Klimaticket oder Bikeleasing – such dir aus, was zu dir passt.
- Mehr als Basics: Spendit Card oder Wellpass, Kita-Zuschuss & weitere Extras für dein Leben abseits des Laptops.
- Teamspirit: Ob Hackathon, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Werte und DNA
Die Werte der PCG beschreiben die Art und Weise in welcher wir als Individuen, zusammen arbeiten, Ziele verfolgen und uns gegenseitig unterstützen. Diese sechs Werte bieten dabei das Grundgerüst, welches wir gemeinsam entwickelt haben.
Die Werte sind international in all unseren Ländern gültig und ebenfalls in unserem Code of Conduct verankert.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Um Unternehmen ganzheitlich durch ihre Cloud Journey zu begleiten, suchen wir kontinuierlich Verstärkung für verschiedene Rollen und Fachbereiche:
- Cloud Consultants: Du berätst unsere Kunden strategisch und technisch, analysierst bestehende IT-Landschaften und konzipierst zukunftsfähige Cloud-Architekturen auf AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud. Du leitest Workshops und begleitest Transformationsprojekte von der ersten Idee bis zum Live-Gang.
- Cloud / Software Engineers & Developers: Du setzt Architekturen hands-on um. Dein Alltag umfasst Infrastructure-as-Code (Terraform), Containerisierung (Kubernetes), den Aufbau automatisierter CI/CD-Pipelines sowie die Entwicklung moderner Cloud-Native-Applikationen.
- Sales & Account Management: Du erkennst Marktchancen, steuerst vertriebliche Prozesse für unsere Cloud-Lösungen und baust vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden sowie zu unseren Partnern bei AWS, Google und Microsoft auf.
- Managed Services & Security Specialists: Du stellst den sicheren, hochverfügbaren Betrieb von Cloud-Umgebungen sicher, führst Penetration Tests oder Sicherheits-Assessments durch und treibst die Automatisierung sowie FinOps (Kostenoptimierung) voran.
Gesuchte Qualifikationen
Egal ob Berufseinsteiger:in, erfahrenes Senior-Talent oder Führungskraft – bei uns zählen deine Begeisterung für Technologie und dein Mindset ebenso wie dein Fachwissen:
- Technisches Verständnis oder Vertriebsaffinität: Fundierte Erfahrung oder ausgeprägte Lernbereitschaft in den Ökosystemen der führenden Hyperscaler (AWS, Azure, GCP) oder im Bereich SAP Cloud. Für Sales-Rollen bringst du Erfahrung im Lösungsvertrieb von B2B-IT-Dienstleistungen mit.
- Hands-on-Tooling (für Tech-Rollen): Erste Praxis oder tiefes Know-how in Werkzeugen wie Kubernetes, Terraform, Docker, CI/CD-Tools oder gängigen Programmiersprachen.
- Unser DNA-Match: Du teilst unsere Werte! Du packst Dinge eigenverantwortlich an (Take Action), denkst lösungsorientiert für den Kunden (Create Customer Value), teilst dein Wissen gerne im Team (Be Collaborative) und bleibst stets neugierig auf neue Technologien (Be Curious).
- Lernbereitschaft: Du musst noch kein absoluter Profi in jedem Bereich sein. Durch unsere Cloud Academy, wöchentliche Learning Lunches und gezielte Zertifizierungen entwickeln wir deine Skills kontinuierlich weiter.
- Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Projekten und standortübergreifenden Teams.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Public Cloud Group GmbH.
Ihre Kontaktperson:
Sebastian Bensch
Teamlead Recruiting
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Standorte
Auch wenn wir mittlerweile 17 Standorte in Europa haben, davon 9 in Deutschland und 2 in Österreich, ist es uns nicht wichtig, von wo aus Du arbeitest – sondern dass Du so arbeiten kannst, wie Du Dich am produktivsten fühlst. Egal ob Du den direkten Austausch mit Kolleg:innen im Büro brauchst, in Deinem Homeoffice bleibst oder lieber in einem Co-Working-Space arbeiten möchtest – wähle den Arbeitsort, der für Dich am besten passt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das sehr angenehme Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt im Team und das gegenseitige Vertrauen. Auch die Flexibilität durch Remote-Work und die moderne Ausstattung machen den Arbeitsalltag wirklich angenehm.
Über die Partner immer an den neuesten Themen dran und mit allen Tools versorgt, die es gerade gibt. Neue LLM‘s werden in kürzester Zeit über das eigene Portal für alle Mitarbeiter zugänglich gemacht.
Zusammenhalt der Kollegen, Offenheit & Transparenz der Führungsebene, Ermöglichung von mehreren Team- und Firmenevents, full-remote Culture, Office Days als Angebot zum Austausch vor Ort
Die Offenheit der Vorgesetzten
Super viel Flexibilität und viele Freiheiten
Viel Gestaltungsspielraum
Tolle Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Zeit bei der Public Cloud Group gehört für mich zu den enttäuschendsten beruflichen Erfahrungen meiner bisherigen Laufbahn.
Das einzig wirklich Positive war für mich die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. Der Zusammenhalt im Team war gut, und die Mitarbeitenden haben sich gegenseitig unterstützt.
Weniger positiv habe ich die Unternehmenskultur erlebt. Aus meiner Sicht fehlte es an einer klaren und verlässlichen Planung. Entscheidungen wirkten auf mich wenig transparent, und ich hatte den Eindruck, dass die individuelle Wertschätzung der Mitarbeitenden ...
Eine ganze Menge und ich würde davon abraten sich hier zu bewerben, man ist vll. im ersten Moment froh, wird aber SEHR schnell merken das man nur eine Zahl für das Unternehmen ist, nicht mehr und nicht weniger
Aufgrund dynamischer Strukturen und des schnellen Wachstums kommt es phasenweise zu organisatorischen Unklarheiten. Zudem ist der Bekanntheitsgrad am Markt extern noch etwas ausbaufähig.
Kündigungen oder Beförderungen, weil man jemanden mag oder nicht mag
Private Equity. Das sollte man wissen und verstanden haben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von Grund auf neu aufbauen, störenfriede aus dem unternehmen entfernen, CFO feuern und jemanden mit etwas mehr Menschenverständnis einstellen der den Wert einer Person sehen kann.
Teamleads anweisen ordentliche und EHRLICHE Feedbackgespräche zu führen.
Es gibt noch so viel mehr, aber ich bin zu faul das hier aufzulisten.
Gerne mal auf Weiterentwicklung oder Gehaltsanpassungsforderungen eingehen, dann kündigen evtl. weniger Leute. Einarbeiten kostet auch Geld und der nächste kostet meistens mehr.
Weiter Strukturen aufbauen und Prozesse entwickeln (ist aber schon auf einem guten Weg)
Könnt ihr bitte mit dem Hire & Fire aufhören und den schrecklichen HR Bereich ändern?
Behaltet euren Spirit und kommuniziert aktiv
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Public Cloud Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Die technische Ausstattung für das Arbeiten im Büro und von zu Hause ist modern und vollständig. Man kann mit den bereitgestellten Tools und der Hardware effizient arbeiten und sie sich auch selber aussuchen bzw. zusammenstellen.
Eine Vielzahl an moderne Tools, man darf sich im Firmen-Webshop seine eigene Hardware zusammenstellen.
Freie Wahl der Hardware und moderne Software und Tools
Wie schon gesagt, 100% HO dementsprechend muss man sich selber fragen ob das gute Arbeitsbedingungen sind.
Hardware wird gestellt, aber wenn man unweigerlich wieder aussortiert wird, muss man sich die Mühe machen alles zurück zu schicken ,was sehr anstrengend sein kann abhängig von der Menge.
Die technische Ausstattung ist sehr modern und kann individuell auf jeden angepasst werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Public Cloud Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Es werden einfach Entscheidungen gefällt und Mitarbeiter werden nicht durchgehend informiert und auch niemand mit einbezogen.
Es gibt immer mal wieder Ansagen, die schwammig sind oder nach kurzer Zeit wieder revidiert werden.
Unter Kollegen geht besser als mit Führungskraft
Absolute Katastrophe und schon arbeitsrechtlich Grenzwertig.
Es gibt Kollegen denen man akut aus dem Weg gehen möchte aufgrund ihrer unsozialen Art und Weise.
Meine Kündigung während der Probezeit kam auch komplett ohne Kommunikation, die lag einfach im Briefkasten ohne Vorwarnung oder Vorgespräch.
Auch wieso ich gekündigt wurde, wurde mir nicht wirklich mitgeteilt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist schrecklich.
Kommunikation zwischen den Kollegen ist generell super, ebenso wie der CEO ist hier positiv hervorzuheben. Anderen Führungskräften mangelt es jedoch massiv an Kommunikationsskills und es geht teilweise unter die Gürtellinie. Von Kommunikation auf Augenhöhe ist nichts zu spüren. Wenn man kein Problem damit hat behandelt zu werden wie eine austauschbare Nummer, dann lohnt sich eine Bewerbung. Andernfalls würde ich mich lieber nochmal umschauen. Es gibt natürlich auch positive Ausnahmen, allerdings befinden sich diese eher aktuell in der Minderheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Man bekommt diverse Admin Zertifikate und ITIL V5 Zertifikate spendiert, diese bringen einem allerdings nicht wenn man kurz darauf asugesondert wird.
Auch in meinem Faöll hab ich mich komplett weitergebildet und die Prüfungen bestanden, wurde kurz darauf aber einfach rausgeworfen was die Frage aufwirft, weswegen Sie überhaupt das Geld in einen Investieren.
Karrierenaufstieg gibt es eher nur durch einschleimen in die höhere Position und das hoffen, das die gewünschte Position frei wird.
Interne Karrierewege sind abhängig von eigenem Verhalten. Es ist nicht viel vorgegeben. Wachstumsbedingt geht viel. Wer mit Zertifikaten usw. zeigt, dass Ambitionen hoch sind bekommt Unterstützung.
Schulungen, Zertifikate werden übernommen und Führungskräfte geben auch die Möglichkeit, sich zu entwickeln
Hier hat sich im letzten halben Jahr viel getan und vieles Weitere ist noch in der Umsetzung.
Für Engineers und Consultants gibt es die Möglichkeit Zertifikate zu erwerben. Alle anderen sollen nur arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Public Cloud Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Public Cloud Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Public Cloud Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 124 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Public Cloud Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.