Public Cloud Group GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Public Cloud Group steht für 100 % Public Cloud – ohne Kompromisse
Wer wir sind
Be #PartofPCG – wir sagen Dir warum
100 % Public Cloud
Als Public Cloud Group sind wir der Wegbereiter in die Public Cloud und sorgen dafür, dass unsere Kunden wirklich von der Cloud profitieren. Wir setzen dabei auf alle relevanten Hyperscaler und bilden die komplette Cloud Journey ab
Ein Konzept, das sich bewährt. Deshalb möchten wir unser Team fortlaufend durch weitere Spezialist:innen aus unterschiedlichen Cloud-Bereichen verstärken. Ob Hyperscaler-Expert:innen, Cloud Developer oder SAP-Profis – die PCG bietet diverse Möglichkeiten, dein Cloud-Wissen optimal einzubringen und auszubauen.
Mittlerweile sind wir mehr als 400 Kolleg:innen an 17 Standorten (davon 9 mal in Deutschland) in der EU.
Wie es sich bei uns arbeitet, erfährst du auf unserer Karriereseite.
Highway to expertise
Nicht als Cloud Experte geboren? Wir bringen Dich entsprechend mit Technologie-Workshops wie zu Kubernetes, Hackathons zu Infrastructure-as-Code sowie weiteren Schulungsschwerpunkten schnell auf ein neues Level für Deine Karriere in der Cloud.
State-of-the-Art Technologies
Kubernetes, Infrastructure-as-Code, Container, Terraform, … Die Liste der Cloud Technologien, auf welchen unsere Projekte und damit auch Deine tägliche Arbeit sowie Expertentum basiert, ist endlos. Fortlaufender Wissensaufbau natürlich inklusive.
You’ve been looking for freedom?
Strukturen: ja – Bürokratie: no way! Es stehen Dir alle Türen offen, um Deine Ideen auszuprobieren und umzusetzen. Freie Hardware-Wahl sehen wir als normal an. Wir sind Teamplayer – hier geht (fast) alles, solange du Dich mit Deinem Team abstimmst.
Auch deine Cloud Projekte brauchen Diversity
Unsere enge Partnerschaften mit AWS, Google und Microsoft öffnen Dir Tür und Tor für technisch anspruchsvolle Projekte. Klar arbeiten auch wir mit Best Practices, aber kein Projekt ist wie das letzte: von ersten Workshops bis hin zu kompletten Migrationen – Dich erwartet der volle Scope.
Your chance to GROW
Nicht nur der Markt für Public Cloud Lösungen wächst jährlich um +14 %, auch die PCG ist auf Wachstum gepolt. Damit bieten sich Dir alle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, die Du anstrebst: von Junior zu Senior oder Team-Lead sowie den Switch zwischen verschiedenen Hyperscalern.
Perspektiven für die Zukunft
Build YOUR Professional Cloud Journey
Damit Du Dein volles Potenzial entfalten kannst, stehen wir Dir von Tag eins zur Seite. Für Deine professionelle Cloud Journey bei der PCG haben wir ein Modell entwickelt, dass Dich auf Deiner individuellen Entwicklung und Zielsetzung begleitet. Wohin Dich Dein Weg führt, entscheidest Du selbst. Vertiefe Dein Fachwissen, übernimm mehr Verantwortung oder wechsle sogar in eine andere Rolle. Ganz egal wohin, als #PartofPCG begleitet Dich das ganze Team bei Deiner Karriere in der Cloud.(Keine Sorge, vergleichbare Karrierepfade haben wir für alle unsere Rollen)
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was Public Cloud Group GmbH über Benefits sagt
- Flexibilität pur: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote, hybrid oder in unseren Offices in Deutschland und Österreich.
- Workation: Arbeiten & neue Orte entdecken? Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer.
- Auszeiten: Mit 30 Tagen Urlaub (25 Tagen in AT) tankst du Energie, wann immer du sie brauchst.
- Deine Hardware, deine Wahl: Mac, Windows oder Linux – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest.
- Weiterkommen: Schulungen, Labs und Zertifizierungen bei AWS, Azure, Google & SAP – wir pushen dein Cloud-Know-how.
- Feedback, das zählt: Regelmäßige Entwicklungs- und Gehaltsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst.
- Mobilität, wie du willst: BahnCard, Deutschlandticket/Klimaticket oder Bikeleasing – such dir aus, was zu dir passt.
- Mehr als Basics: Spendit Card oder Wellpass, Kita-Zuschuss & weitere Extras für dein Leben abseits des Laptops.
- Teamspirit: Ob Hackathon, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Werte und DNA
Die Werte der PCG beschreiben die Art und Weise in welcher wir als Individuen, zusammen arbeiten, Ziele verfolgen und uns gegenseitig unterstützen. Diese sechs Werte bieten dabei das Grundgerüst, welches wir gemeinsam entwickelt haben.
Die Werte sind international in all unseren Ländern gültig und ebenfalls in unserem Code of Conduct verankert.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Public Cloud Group GmbH.
Ihre Kontaktperson:
Sebastian Bensch
Teamlead Recruiting
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Standorte
Auch wenn wir mittlerweile 17 Standorte in Europa haben, davon 9 in Deutschland und 2 in Österreich, ist es uns nicht wichtig, von wo aus Du arbeitest – sondern dass Du so arbeiten kannst, wie Du Dich am produktivsten fühlst. Egal ob Du den direkten Austausch mit Kolleg:innen im Büro brauchst, in Deinem Homeoffice bleibst oder lieber in einem Co-Working-Space arbeiten möchtest – wähle den Arbeitsort, der für Dich am besten passt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei PCG schätze ich besonders das offene Miteinander und die moderne Kultur – hier zählt wirklich, was man einbringt, und nicht Alter, Geschlecht oder Herkunft. Man kann sehr eigenständig arbeiten, bekommt viel Vertrauen und hat die Möglichkeit, Dinge aktiv voranzutreiben. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit, es gibt keine Ego-Spielchen, und man merkt, dass alle in die gleiche Richtung wollen. Das Portfolio ist aktuell, wird stetig weiterentwickelt und neue Technologien werden ernsthaft vorangetrieben. Trotz des starken Wachstums fühlt es sich an vielen ...
Besonders schätze ich das sehr angenehme Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt im Team und das gegenseitige Vertrauen. Auch die Flexibilität durch Remote-Work und die moderne Ausstattung machen den Arbeitsalltag wirklich angenehm.
Über die Partner immer an den neuesten Themen dran und mit allen Tools versorgt, die es gerade gibt. Neue LLM‘s werden in kürzester Zeit über das eigene Portal für alle Mitarbeiter zugänglich gemacht.
Zusammenhalt der Kollegen, Offenheit & Transparenz der Führungsebene, Ermöglichung von mehreren Team- und Firmenevents, full-remote Culture, Office Days als Angebot zum Austausch vor Ort
Die Offenheit der Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Zeit bei der Public Cloud Group gehört für mich zu den enttäuschendsten beruflichen Erfahrungen meiner bisherigen Laufbahn.
Das einzig wirklich Positive war für mich die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. Der Zusammenhalt im Team war gut, und die Mitarbeitenden haben sich gegenseitig unterstützt.
Weniger positiv habe ich die Unternehmenskultur erlebt. Aus meiner Sicht fehlte es an einer klaren und verlässlichen Planung. Entscheidungen wirkten auf mich wenig transparent, und ich hatte den Eindruck, dass die individuelle Wertschätzung der Mitarbeitenden ...
Eine ganze Menge und ich würde davon abraten sich hier zu bewerben, man ist vll. im ersten Moment froh, wird aber SEHR schnell merken das man nur eine Zahl für das Unternehmen ist, nicht mehr und nicht weniger
Aufgrund dynamischer Strukturen und des schnellen Wachstums kommt es phasenweise zu organisatorischen Unklarheiten. Zudem ist der Bekanntheitsgrad am Markt extern noch etwas ausbaufähig.
Ehrlich gesagt gibt es für mich aktuell nichts Negatives zu erwähnen.
Kündigungen oder Beförderungen, weil man jemanden mag oder nicht mag
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von Grund auf neu aufbauen, störenfriede aus dem unternehmen entfernen, CFO feuern und jemanden mit etwas mehr Menschenverständnis einstellen der den Wert einer Person sehen kann.
Teamleads anweisen ordentliche und EHRLICHE Feedbackgespräche zu führen.
Es gibt noch so viel mehr, aber ich bin zu faul das hier aufzulisten.
Gerne mal auf Weiterentwicklung oder Gehaltsanpassungsforderungen eingehen, dann kündigen evtl. weniger Leute. Einarbeiten kostet auch Geld und der nächste kostet meistens mehr.
Weiter Strukturen aufbauen und Prozesse entwickeln (ist aber schon auf einem guten Weg)
Könnt ihr bitte mit dem Hire & Fire aufhören und den schrecklichen HR Bereich ändern?
Behaltet euren Spirit und kommuniziert aktiv
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Public Cloud Group ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Als Frau in der IT-Branche stößt man leider immer noch auf bestimmte Strukturen und Herausforderungen in Bezug auf Anerkennung. Bei PCG erlebe ich dagegen ein sehr wertschätzendes Miteinander und eine offene, moderne Kultur. Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen hier keinerlei Rolle – Leistung und Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt. Eine Umgebung, in der man sich wirklich weiterentwickeln kann.
Hier zählt wirklich die Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Alle haben die gleichen Chancen und man wird vom ersten Tag an voll integriert.
Positiv aus meiner Sicht
Frauen werden in manchen Bereichen mehr oder weniger gehört. Es gibt Beschwerden, aber denen nimmt sich keiner an.
Kein Thema. Hier wird nur aufs Ergebnis geschaut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Public Cloud Group ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Es werden einfach Entscheidungen gefällt und Mitarbeiter werden nicht durchgehend informiert und auch niemand mit einbezogen.
Es gibt immer mal wieder Ansagen, die schwammig sind oder nach kurzer Zeit wieder revidiert werden.
Unter Kollegen geht besser als mit Führungskraft
Absolute Katastrophe und schon arbeitsrechtlich Grenzwertig.
Es gibt Kollegen denen man akut aus dem Weg gehen möchte aufgrund ihrer unsozialen Art und Weise.
Meine Kündigung während der Probezeit kam auch komplett ohne Kommunikation, die lag einfach im Briefkasten ohne Vorwarnung oder Vorgespräch.
Auch wieso ich gekündigt wurde, wurde mir nicht wirklich mitgeteilt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist schrecklich.
Wichtige Informationen kommen oft zu spät oder gar nicht. Transparenz wäre wünschenswert, um Vertrauen aufzubauen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Man bekommt diverse Admin Zertifikate und ITIL V5 Zertifikate spendiert, diese bringen einem allerdings nicht wenn man kurz darauf asugesondert wird.
Auch in meinem Faöll hab ich mich komplett weitergebildet und die Prüfungen bestanden, wurde kurz darauf aber einfach rausgeworfen was die Frage aufwirft, weswegen Sie überhaupt das Geld in einen Investieren.
Karrierenaufstieg gibt es eher nur durch einschleimen in die höhere Position und das hoffen, das die gewünschte Position frei wird.
Interne Karrierewege sind abhängig von eigenem Verhalten. Es ist nicht viel vorgegeben. Wachstumsbedingt geht viel. Wer mit Zertifikaten usw. zeigt, dass Ambitionen hoch sind bekommt Unterstützung.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind rar. Wer sich entwickeln will, muss sich selbst darum kümmern. Es gibt Versuche das zu verbessern.
Schulungen, Zertifikate werden übernommen und Führungskräfte geben auch die Möglichkeit, sich zu entwickeln
Hier hat sich im letzten halben Jahr viel getan und vieles Weitere ist noch in der Umsetzung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Public Cloud Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Public Cloud Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Public Cloud Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 122 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Public Cloud Group als eher modern.
Puls
Stimmung diese Woche
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.