Ernsthafte Bedenken am Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt, auch wenn man dann zur Zielscheibe wird
-100% HO
-Hardware wird gestellt, auch wenn der Rückversand sehr anstrengend ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine ganze Menge und ich würde davon abraten sich hier zu bewerben, man ist vll. im ersten Moment froh, wird aber SEHR schnell merken das man nur eine Zahl für das Unternehmen ist, nicht mehr und nicht weniger
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von Grund auf neu aufbauen, störenfriede aus dem unternehmen entfernen, CFO feuern und jemanden mit etwas mehr Menschenverständnis einstellen der den Wert einer Person sehen kann.
Teamleads anweisen ordentliche und EHRLICHE Feedbackgespräche zu führen.
Es gibt noch so viel mehr, aber ich bin zu faul das hier aufzulisten.
Arbeitsatmosphäre
Da man hier teils zu 100% Remote arbeitet, ist es abhängig vom eigenem HO
Image
Nach außen hui, nach innen pfui, so einfach lässt sich das Image erklären.
Würde die Firma nicht meinem schlimmsten Feind empfehlen.
Work-Life-Balance
Wegen 100% HO ist das in Ordnung, aber nur ein Wehrmutstropfen bei dem Trauerspiel
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt diverse Admin Zertifikate und ITIL V5 Zertifikate spendiert, diese bringen einem allerdings nicht wenn man kurz darauf asugesondert wird.
Auch in meinem Faöll hab ich mich komplett weitergebildet und die Prüfungen bestanden, wurde kurz darauf aber einfach rausgeworfen was die Frage aufwirft, weswegen Sie überhaupt das Geld in einen Investieren.
Karrierenaufstieg gibt es eher nur durch einschleimen in die höhere Position und das hoffen, das die gewünschte Position frei wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann sehr gut sein je nach Erfahrung, aber umso höher das eigene Gehalt ist, desto mehr läuft man Gefahr vom CFO ins Visier genommen zu werden um "einsparungen" zu erzielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein.
Das Unternehmen ist ein reines Zahlenspiel, wenn man kurzzeitig nicht sein Gewicht zieht ist man raus, ohne Rücksicht auf Verluste oder Feedback vom eigenem Teamlead.
Ich verstehe ja das ein unternehmen Profit abwerfen soll, aber die Art und Weise wie sie mit den Leuten umgehen die diesen erbringen, ist schon wirklich peinlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt, die eine Hälfte redet täglich davon das Unternehmen (verständlicherweise) zu verlassen, die andere Hälfte will mit niemanden was zu tun haben und nur ihr monatliches Gehalt bekommen.
Am schlimmsten ist der CFO, dieser sortiert die Kollegen systematisch nach Gehalt raus und entlässt diese um "positiven Umsatz" zu generieren, vergisst aber dabei das ohne Mitarbeiter kein Umsatz entsteht.
Wenn man zu viel verdient, ist man auf der Abschussliste.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe.
Haben oftmals kein durchsetzungsvermögen, wissen oft nicht selber was im eigenem Team los ist und sind generell eher Fußmatten die nur auf ihre Zahlen schauen.
Mein eigener Vorgesetzter hatte mir keine wirkliche Erklärung zu meiner Kündigung gegeben und hat es letztendlich einfach hingenommen weil HR das so entschieden hat, ohne was zu tun.
Arbeitsbedingungen
Wie schon gesagt, 100% HO dementsprechend muss man sich selber fragen ob das gute Arbeitsbedingungen sind.
Hardware wird gestellt, aber wenn man unweigerlich wieder aussortiert wird, muss man sich die Mühe machen alles zurück zu schicken ,was sehr anstrengend sein kann abhängig von der Menge.
Kommunikation
Absolute Katastrophe und schon arbeitsrechtlich Grenzwertig.
Es gibt Kollegen denen man akut aus dem Weg gehen möchte aufgrund ihrer unsozialen Art und Weise.
Meine Kündigung während der Probezeit kam auch komplett ohne Kommunikation, die lag einfach im Briefkasten ohne Vorwarnung oder Vorgespräch.
Auch wieso ich gekündigt wurde, wurde mir nicht wirklich mitgeteilt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist schrecklich.
Interessante Aufgaben
B2B Aufgaben, kommt auf einen selber an ob man diese Interessant findet, ich fand Sie angenehm, aber durch das Firmeneigenen Verhalten war die Lust schnell raus.