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Public 
Cloud 
Group 
GmbH
Bewertung

Kein schöner Ort

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Public Cloud Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire & Fire

Verbesserungsvorschläge

Könnt ihr bitte mit dem Hire & Fire aufhören und den schrecklichen HR Bereich ändern?

Arbeitsatmosphäre

Alle haben Angst wer als Nächstes entlassen wird.

Work-Life-Balance

Man kann sich dank Homeoffice alles gut einteilen. Jedoch werden Überstunden schon verlangt. Bei den vielen Aufgaben, die man hat, wird man sonst nicht für die Führungskraft zufriedenstellend fertig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das 10x 500€ für soziale Zwecke ist seit kurzem auch gestrichen worden, wie so einiges weiteres. Man bietet keine Firmenwagen.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind echte Kollegen. Die Meisten schauen auf sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind keine echten Führungskräfte, wie meine.

Arbeitsbedingungen

Mit viel Druck sollen Diamanten entstehen. Aber wegen Homeoffice kann man sich Halt bei der Familie holen.

Kommunikation

Es gibt immer mal wieder Ansagen, die schwammig sind oder nach kurzer Zeit wieder revidiert werden.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt, es wird nur erhöht, wenn man sich eingeschleimt hat oder in einem Job arbeitet, der für die Führungsriege wichtig ist. Zahlen spielen dabei jedenfalls keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Da es so viel bestehendes Business gibt, bleibt keine Zeit für interessante Aufgaben, außer man stürzt sich in Überstunden.


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Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel RüdingerRecruiterin

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein ehrliches Feedback - wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.

Es freut uns, dass du das Homeoffice als positiv empfindest und dir die Flexibilität bei der Zeiteinteilung hilft.

Gleichzeitig sehen wir, dass wir in vielen wichtigen Bereichen nicht deinen Erwartungen entsprechen. Die Unsicherheit bezüglich Entlassungen, unklare Kommunikation und der hohe Arbeitsdruck sind Punkte, die wir ernst nehmen. Auch deine Kritik am Führungsverhalten zeigt uns, wo wir ansetzen müssen.

Wir sind dankbar für diese direkten Verbesserungsvorschläge und arbeiten daran, eine stabilere und unterstützendere Arbeitsumgebung zu schaffen.

Falls du weitere Details teilen möchtest oder das Gespräch suchst, melde dich gerne. Dein Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.