22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Publicis Pixelpark Bewertungen
Publicis
Pixelpark
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein richtiger Teamplayer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Publicis Pixelpark gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sitzen in einem Boot und dass wird auch gelebt. Alle Mitarbeiter werden in aktuelle Pries Prozesse und Projekte eingebunden, darüber informiert. Nähe zu den Vorgesetzt und zum MD des Standortes ermöglicht kurze Entscheidungdketten. Intensive zusammenarbeit im Team schafft eine kreative Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexieble Zeiten für die Anforderungen des Alltags. Homeoffice...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Biomilch, Bio Obst, Bahn Job ticket...
Vorgesetztenverhalten
Moderner, teamorientierter Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Tolles Arbeitsumfeld, modern flexibel und mit super Anbindung. Angeboten werden wöchentlich ein Salattag, alles schnippeln und essen zusammen. Coffee and cake bei den Mädels und Coffee and Code bei den Entwicklern :) Sportnavi, eine Dusche im Büro und Obst sind nur weitere tolle Beispiele.
Kommunikation
Ein super Intranet informiert über alles wichtige. Regelmäßige Meetings mit dem ganzen Standort , Teammeetings halten Up to Date. Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen klappt super ebenso wie standortübergreifend.
Interessante Aufgaben
Man hat interessante Projekte die in kreativer Freiheit erarbeitet werden. Den Mitarbeitern wird vertraut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hochgradig unprofessionelles Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Publicis Pixelpark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- Ausstattung der Arbeitsplätze
- modern gestaltete Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vetternwirtschaft
- viel zu viele alte Mitarbeiter, bzw. zu hoher Altersdurchschnitt
- unprofessionelles Management
- Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben werden mitunter missachtet
- etc. ...
Verbesserungsvorschläge
Eventuell sollte es auch mal Abmahnungen geben, vielleicht würde sich dann etwas ändern. Und auch das Management sollte sich nicht alles erlauben dürfen. Ein besserer Führungsstil ist längst überfällig, vor allem im zwischenmenschlichen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Uneinigkeit und Zoff im Management haben sich auch auf die Mitarbeiter ausgewirkt. Wird man regelmäßig mit einem solchen Maß an Unprofessionalität konfrontiert, geht man automatisch nicht gern zur Arbeit.
Image
Kein Kommentar. Aber es spricht sich ohnehin langsam rum. Der Standort gilt zurecht als spießig und angestaubt. Kein Wunder, bei so vielen Mitarbeitern ü50, die dort seit teilweise über 20 Jahren auf demselben Stuhl sitzen. Hier fehlt mehr als nur ein frischeR Wind. Der Standort kann nicht mit anderen deutsche. Agenturen mithalten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist dank der flexiblen Arbeitszeiten ok. Allerdings gibt es auch Abteilungen auf die das eher weniger zutrifft und deren Arbeitskraft ziemlich beansprucht wird(Beratung, zB).
Karriere/Weiterbildung
Darum muss man sich schon selbst kümmern, außerhalb der Arbeit. Denn dort kann man lang drauf warten.
Gehalt/Benefits
Bei einigen Wenigen wird das Unmögliche möglich gemacht. Alle anderen bekommen in schöner Regelmäßigkeit Ausreden aufgetischt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist so wie überall - viel zu viel wird ausgedruckt und landet dann gleich wieder im Papierkorb. Heizungen werden voll aufgedreht, obwohl das Fenster gekippt ist, etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, so lange man "mitspielt". Wenn's hart auf hart kommt ist sich jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, die gibt es - und jeder kann froh sein, wenn er oder sie in diese Kategorie fällt. Selbst Fehler, für die andere Mitarbeiter abgemahnt würden, scheinen in dieser Altersklasse okay zu sein. Darf halt nicht mehr vorkommen, gell, aber sonst passiert rein gar nichts. Vetternwirtschaft wird in einigen Abteilungen groß geschrieben. Man kennt sich halt mitunter seit zwanzig Jahren. Dass das kein guter Führungsstil ist, muss wohl nicht extra erwähnt werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist selbst ein Stern noch zu viel. Hochgradig unprofessionell, nicht vertrauenswürdig, dominant und VIEL zu emotional. Die Grenzen wurden regelmäßig überschritten. Nur weil man sich duzt, wird quasi erwartet, dass man auch etwas von sich preisgibt. Und im Gegenzug mischt sich der Vorgesetzte auf eine unmögliche Art und Weise in dein Privatleben ein oder nutzt die Informationen, um dir später damit in den Rücken zu fallen. Habe so etwas nie zuvor erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Eine Zumutung sind jedoch die Großraumbüros. Leider verstehen es viele nicht, ihre privaten Gespräche nach draußen zu verlegen.
Kommunikation
Wir wurden immer relativ gut informiert (wenn man den ganzen Tratsch und die Gerüchte abzieht, die nicht hätten sein müssen).
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Umgang mit den Mitarbeitern. Tolles...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Publicis Pixelpark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Umgang mit den Mitarbeitern. Tolles Team. Sehr zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HO, Gleitzeit, Benefits & (z.T.) Abwechslungsreiche Kunden, Gehaltsentwicklung und Nachwuchsförderung imho unzureichend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Publicis Pixelpark gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Publicis Pixelpark gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit der feindlichen Übernahme durch Pixelpark Hamburg werden erfahrene Mitarbeiter "entsorgt", der Rest ausgequetscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Publicis Pixelpark gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber für Leute mit Engagement und Begeisterung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Publicis Pixelpark gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber der etwas mutiger sein könnte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Publicis Pixelpark gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Publicis Pixelpark gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei Publicis Pixelpark gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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