Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Corporate benefits
No strategy, not enough transparency, poor guidance in promotion
Transparency in promotion processes
Sehr fair und real am Wohl der Mitarbeiter interessiert, gute Bezahlung und Umgang mit Mitarbeitern verschiedenster Hintergründe.
Viele Programme zur Mitarbeiterförderung - und auch so etwas wie "Work your World" - einige Zeit in seinem aktuellen Projekt remote von einem Office im Ausland weltweit aus arbeiten können, um andere Länder und Kulturen kennen zu lernen.
Angebote sind gut - aber nicht oft hat man die Gelegenheit, sie zu nutzen
Smart colleagues, strong engineering talent, and the chance to build scalable products for large clients
Too much fragmentation across Europe, and craft topics sometimes lack clear ownership and visibility
Build a stronger unified craft presence in Europe, with clearer strategy and measurable engineering excellence outcomes
Day to day work is mostly positive, especially when teams have trust and autonomy
Externally the brand is strong, but the open source and tech community trust is not always high
Work life balance depends heavily on the client and program setup
There are learning opportunities, but you often need to push them yourself
Compensation is okay, but not always competitive for senior technical leadership roles
Sustainability topics exist, but delivery pressure often wins over long term thinking
Collaboration is strong and people help each other even across countries and roles
Experience is respected, and senior people are trusted to lead and shape direction
Leadership quality is mixed, but good leaders enable ownership and focus on outcomes
Conditions are generally solid, but processes and tooling can feel heavy
Communication works well inside teams, but wider alignment can be slow and unclear
Equality is taken seriously, but execution depends on local leadership and priorities
Projects are technically interesting and often large scale with real complexity
Sehr sympathische Leute, nette Kollegen.
Interne tools und Prozesse: Reisen buchen und abrechnen
Möglichkeiten gibt es schon, man muss sich aber selbst drum kümmern und für Beförderungen vor allem auch gut selbst verkaufen bzw. "visible" sein, oder auf dem richtigen Projekt.
Entspricht dem Üblichen in der Branche
Im Büro ja, bei den Kunden/Projekten ist man allerdings nicht wählerisch.
Prinzipiell nicht diskriminierend. Allerdings gibt es kaum ältere Kollegen und es werden auch nur Jüngere eingestellt, keine 50+.
Prima so lange alles gut läuft. Wenn es aber mal schlecht läuft und Mitarbeiter entlassen werden ist es nicht mehr ganz so prima. Insgesamt aber immer noch über dem Durchschnitt würde ich sagen.
Lärmpegel, Klima im Sommer, Rechnerausstattung: hat definitiv noch Luft nach oben.
Gemischt, kommt immer aufs Projekt an.
Die DNA der glob. Org.
In DE nicht offen und ehrlich. Leute "verschwinden" plötzlich. An den Werten hält sich die Führungsebene nicht. Scheinbar gelten sie nur für die MA.
Austausch Management und bessere Ausrichtung an die glob. Org.
zwischen MA sehr gut. Führungskräfte teilw. sehr schlecht
einfach in DE unbekannt. Global gut.
Weiterbildung sehr gut, so lange es nichts kostet. Es gibt aber viele Formate. Karriere so gut wie unmöglich
Man merkt schon, dass sie nicht so richtig willkommen sind.
recht rückschrittlich. Vor allem für eine Tech-Firma.
in einigen Bereichen viel zu viel, so dass es nervt. In anderen, wichtigen Bereichen, z.B. wenn es um MA geht, intransparent.
Auf der Website sieht alles toll aus. In DE passiert aber so gut wie nichts.
- Variety and plurality in the engagements and projects possible
- High opportunity to determine your own path
- A lot of trust in employees
- Decision-making process sometimes a bit unclear
- Occasional colliding interests between departments not always solved
- Improving some of the lengthy administrative processes (e.g HR, accounting or invoicing)
- Reworking departments split to avoid numerous tasks / skills overlaps leading to conflicts
Momentan nur die Kollegen
Der Druck von oben, Kosten zu sparen (egal was)
Wieder den Mensch in den Vordergrund stellen; Email-Flut eindämmen; Weiterleitung von Emails am Wochenende und im Urlaub aufs Handy verhindern; vernünftiges Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter, die die Mitarbeiter nach Wunsch einsetzen können;
Super nette Kollegen und man freut sich immer, wenn man wieder mal ins Büro kommt
war mal besser
Wenn man keine Karriere anstrebt passt es; allerdings Karriere und Teilzeit lässt sich leider nicht wirklich vereinbaren.
Kein Budget für fachbezogene externe Weiterbildung
Insgesamt alles OK
Tolles Team und sehr gutes Miteinander
Fair und OK, aber auch die Vorgesetzten stehen unter enormen Druck
Es wird an allem gespart; Trainings nur die von der Firma angebotenen Trainings; Zeit, nur wenn man dies zusätzlich zu der "normalen" Arbeit schafft.
1000 unnötige Emails, viele reply to all Emails, die einen nicht tangieren;
insgesamt wird der Ton immer härter
Mensch kommt zuerst
Kein Kodex für Kunden mit hohen Umweltbelastung
Sehr gute Arbeitsatmospäre, keine ungesunde Kompetition zw. Kollegen
Flexibilität mit Home-Office Regelung
Viele Initiative um Umwelt Impakt zu reduzieren.
kümmert sich auch um persönliche Belange; flexible Arbeitszeiten; Möglichkeit nötige private Termine (z.B. Arzt- oder Amts-Gänge) jederzeit durchzuführen
Gehalt den Leistungen und Länge des Arbeitsverhältnisses angleichen
- Internationalität, man trifft viele diverse Menschen, die aus vielen unterschiedlichen Ländern und Kulturen kommen und ganz unterschiedliche berufliche Hintergründe haben. - Offenheit wird groß geschrieben & nach meiner Erfahrung wird sie auch wirklich auf allen Altersstufen und Levels gelebt. Dadurch fühlt man sich von Beginn an sehr willkommen und es ist leicht, mit neuen Kollegen ins Gespräch zu kommen.
- Man darf jederzeit auf alle Mitarbeiter*innen zugehen (auch abteilungsübergreifend) und Fragen zu Rollen / Prozessen / Aufgaben etc. stellen. So kann man sich zusätzliches Wissen aneignen, das über den eigenen Aufgabenbereich hinausgeht
- IT-Ausstattung: moderne Ausstattung, die mit nach Hause genommen werden darf
- Home-Office & flexible Arbeitszeiten & flexible Arbeitsplätze
- Große Rücksichtnahme und Verständnis auf die Verpflichtungen der Uni
Da müsste ich mir jetzt irgendetwas aus den Fingern saugen und das fände ich unfair, da ich sehr gerne dort gearbeitet habe. Für meine Werkstudenten-Tätigkeit war das Unternehmen ein super Arbeitgeber und ich würde wieder dort arbeiten, sowohl als Werkstudent als auch nach meinem Abschluss.
Trotz Corona und dementsprechend verringerter Präsenz in den Büros waren alle Mitarbeiter*innen wirklich immer sehr freundlich zueinander und jeder hat versucht, das Beste aus der Situation zu machen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Modernes internationales Unternehmen mit professionellem und aber trotzdem coolen Image
Weiterbildungsangebote gibt es auch für Werkstudenten zu ganz unterschiedlichen Themen, die man sich selbst aussuchen darf
Meine Kolleg*innen hatten jederzeit ein offenes Ohr für mich und ich konnte mich bei Fragen oder persönlichen Anliegen immer an jemanden wenden, der sich gerne Zeit genommen hat.
Meine Kolleg*innen hatten zudem immer großes Verständnis für meine Verpflichtungen gegenüber der Uni und waren sehr flexibel, wenn es um die Stundeneinteilung ging.
Besonders hat mir gefallen, dass sich alle Mitarbeiter*innen geduzt haben. Das gilt vom Werkstudent bis zur Management-Ebene.
Als Werkstudent hatte ich ein sehr angenehmes und respektvolles Verhältnis mit den Abteilungsleitern und meinem Team. Es wurde sich für mich Zeit genommen und ich durfte immer alle Fragen stellen, die mich interessiert haben.
Die Leitung meiner Abteilung hat sich sogar Zeit für ein persönliches One-to-One genommen und mir Einblicke in für mich interessante Themen gegebenen. Das habe ich bei noch keinem Arbeitgeber erlebt. Gemeinsames Kaffee-Trinken und Small-Talks mit Vorgesetzten auf Director Ebene bzw. Mitarbeiter*innen aus höheren Career-Stages gehören zur Unternehmenskultur und hat das soziale Miteinander am Arbeitsplatz sehr bereichert.
- Moderne Büros & ergonomische Büromöbel (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
- Schönes Großraumbüro mit heller und freundlicher Atmosphäre
- Kühlschränke / Küchen / Kaffeemaschinen alles vorhanden
- Gratis Getränke
- Dachterrasse mit Blick über München und auf die Alpen
Als Werkstudent wurde ich an einer Bonus-Zahlung beteiligt, was meiner Meinung nach nicht selbstverständlich ist und die Wertschätzung zeigt, die Mitarbeitern auf allen Ebenen entgegengebracht wird.
Dem Arbeitgeber ist das Thema Gleichberechtigung sehr wichtig und ich hatte das Gefühlt, dass es von den Mitarbeitern auch wirklich gelebt wird. Man kann sich in verschiedenen unternehmensinternen Initiativen einbringen, wie z.B. der Pride-Initiative. Jeder ist willkommen und kann sich für Themen einsetzen, die einem wichtig sind.
Außerdem hatte ich den Eindruck, dass sowohl Männer als auch Frauen gleichermaßen in Führungspositionen zu finden sind, was den Arbeitgeber sehr sympathisch für mich gemacht hat.
So verdient kununu Geld.