Welches Unternehmen suchst du?
Publicis Sapient Logo

Publicis 
Sapient
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Publicis Sapient die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Publicis Sapient
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Publicis Sapient
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenswerte:
- Engaging with Openness
- Learning Mindset
- Inclusive Collaboration
- Embracing the Future
- Partering for Client Impact

stehen bei (Publicis) Sapient nicht nur einfach auf der Webseite, sondern werden wirklich täglich gelebt.
Ich habe zuvor in einigen mittelständischen Unternehmen und Konzernen gearbeitet, eine Kultur wie bei Sapient habe ich noch nie erlebt. Der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend, respektvoll und supportive. Jeder wird darin bestärkt seine Meinung zu teilen, nicht nur untereinander, sondern auch dem Kunden & Partnern gegenüber sehr ehrlich zu kommunizieren und zwar auf eine sehr respektvolle Art. Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei der Weiterentwicklung, z.B. in dem bei der Zusammenstellung der Projektteams daraufgeachtet wird, dass Kollegen so kombiniert werden, dass sie voneinander etwas lernen können. Es wird kontinuierlich Feedback eingefordert und auch gegeben. Das Angebot an Trainingsprogrammen sehr groß und es wird die Zeit eingeräumt, um diese zu nutzen.
(Inclusive Collaboration siehe Beschreibung "Gleichberechtigung".)

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist definitiv besser als in den meisten Beratungsunternehmen. Je nach Projekt, kommt es auch mal zu Überstunden. Insgesamt ist es sehr human.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich fühlt sich mein Vorgesetzer gar nicht an wie ein Vorgesetzer, sondern wie ein Coach!
Vor Entwicklungsgesprächen holt sich der People Manager (Vorgesetzer) Feedback von Kollegen ein, mit denen der Managee arbeitet - das ist eine super Basis für ein Gespräch, denn so wird nicht nach der persönlichen Wahrnehmung des Vorgesetzen über Themen gesprochen, sondern auf Basis unterschiedlicher Perspektiven. Gemeinsam werden sehe konkrete Maßnahmen für die Erreichung von vereinbarter Zielen definiert.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alles, was ich hier bisher erlebt habe, war Motivation und Engagement. Keiner der negative Vibes verstreut, Support an jeder Ecke, humane Arbeitszeiten

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bisher top - noch ist keiner neben mir im Office nach 19 Uhr heim

4,0
KommunikationFührungskraft

Transparent, zügig und freundlich. Sehr international (amerikanisch) geprägt. Man merkt, dass Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation getroffen werden. Ein Punkt Abzug, da noch nicht am Ziel ;)