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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Publicis Sapient die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist definitiv besser als in den meisten Beratungsunternehmen. Je nach Projekt, kommt es auch mal zu Überstunden. Insgesamt ist es sehr human.
Für mich fühlt sich mein Vorgesetzer gar nicht an wie ein Vorgesetzer, sondern wie ein Coach!
Vor Entwicklungsgesprächen holt sich der People Manager (Vorgesetzer) Feedback von Kollegen ein, mit denen der Managee arbeitet - das ist eine super Basis für ein Gespräch, denn so wird nicht nach der persönlichen Wahrnehmung des Vorgesetzen über Themen gesprochen, sondern auf Basis unterschiedlicher Perspektiven. Gemeinsam werden sehe konkrete Maßnahmen für die Erreichung von vereinbarter Zielen definiert.
Alles, was ich hier bisher erlebt habe, war Motivation und Engagement. Keiner der negative Vibes verstreut, Support an jeder Ecke, humane Arbeitszeiten
Transparent, zügig und freundlich. Sehr international (amerikanisch) geprägt. Man merkt, dass Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation getroffen werden. Ein Punkt Abzug, da noch nicht am Ziel ;)
Bisher top - noch ist keiner neben mir im Office nach 19 Uhr heim
Die Unternehmenswerte:
- Engaging with Openness
- Learning Mindset
- Inclusive Collaboration
- Embracing the Future
- Partering for Client Impact
stehen bei (Publicis) Sapient nicht nur einfach auf der Webseite, sondern werden wirklich täglich gelebt.
Ich habe zuvor in einigen mittelständischen Unternehmen und Konzernen gearbeitet, eine Kultur wie bei Sapient habe ich noch nie erlebt. Der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend, respektvoll und supportive. Jeder wird darin bestärkt seine Meinung zu teilen, nicht nur untereinander, sondern auch dem Kunden & Partnern gegenüber sehr ehrlich zu kommunizieren und zwar auf eine sehr respektvolle Art. Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei der Weiterentwicklung, z.B. in dem bei der Zusammenstellung der Projektteams daraufgeachtet wird, dass Kollegen so kombiniert werden, dass sie voneinander etwas lernen können. Es wird kontinuierlich Feedback eingefordert und auch gegeben. Das Angebot an Trainingsprogrammen sehr groß und es wird die Zeit eingeräumt, um diese zu nutzen.
(Inclusive Collaboration siehe Beschreibung "Gleichberechtigung".)