98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle, moderne Räumlichkeiten, Hunde in den Büros die die Athmosphäre auflockern, spannende Aufgaben und viel Tatendrang, Motivation und Ideen in den Teams, machen Publikat zu einem tollen Arbeitgeber.
In Sachen Karriere/Weiterbildung & Gehalt/Sozialleistung sollte noch etwas getan werden, um mit anderen Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber mithalten zu können.
Bestes Team
Lust nach oben, aber wir lernen.
Wer sich für Kunst, Sport und/oder Streetwear interessiert, ist hier genau richtig.
gut
passt
passt
viele Frauen in Logistik
Schöne Ausbildung
Mehr Kommunikation vor allem unter Führungskräften
Versuchen, Mitarbeiter zu halten (hohe Fluktuationsrate kann einem Azubi Angst machen)
Damit noch keine Erfahrungen gemacht
Gleitzeit in den meisten Abteilungen und wenn nicht wird immer Rücksicht genommen
Mittelmäßig für die Branche und den Beruf
Sehr nette Kollegen
Abteilungs- und Persönlichkeitsabhängig
Manches leigt einem, manches nicht. Um das zu erkennen macht man unter anderem die Ausbildung
Abteilungen werden regelmäßig gewechselt und dazu können Wünsche geäußert werden
Weiterbildungen für die Führungskräfte und bei Bedarf/Interesse auch für die Mitarbeiter.
Seid meinem Eintritt in die Firma 2017 ist so einiges passiert.
Ich finde es ist endlich eine Weiterentwicklung zu spüren.
Wenn der Teamgeist weiter ausgebaut und gelebt wird, wenn die Mitarbeiter und Führungskräfte an einem Strang ziehen, sich gegenseitig unterstützen und motivieren, steht einer erfolgreichen Zukunft nichts im Wege.
Auch noch ausbaufähig.
Mülltrennung muss besser beachtet werden.
Verpackungsmaschine erzeugt viel Plastikmüll ( warum werden Schuhe in Plastiktüten versendet?)
Karriere kann man unter Umständen machen, je nach dem wie man von seinem Vorgesetzten gefördert wird.
Wichtig wären hier Weiterbildungen für die Führungskräfte.
In meiner Abteilung sind wir eine tolle Truppe,bunt gemischt mit jungen und älteren Kollegen.
Natürlich gibt es immer Mal wieder Kollegen die meinen aus der Reihe tanzen zu müssen.... Das gibt es überall.
Wichtig ist der respektvolle Umgang miteinander und das jeder auch mal über den Tellerrand schaut.
Jeder macht Fehler.
Mitarbeiter sowie Vorgesetzte.
Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht das man mit einem vernünftigen Umgang immer weiter kommt.
Es gibt natürlich solche und solche......
Aber Job ist Job und arbeiten muss man überall.
Es wird auf jeden Fall aktuell daran gearbeitet das Arbeitsumfeld zu verbessern.
Das Paketbeförderungsband würde automatisiert.
Es wurden Massnahmen zur Ordnung und Sauberkeit in den Hallen getroffen.
Was dringend gemacht werden muss ist die Beleuchtung in den Hallen, vor allem in Halle 2.
Sowie die Heizung in diversen Hallen.
Entweder ist es zu warm (zb oben auf der 2.Etage oder auf der Bühne) oder es ist zu kalt.
Hier muss definitiv etwas passieren, kranke Mitarbeiter nutzen niemandem etwas.
Kommunikation ist immer noch ausbaufähig.
Besonders wichtig ist es hierbei Absprachen auch einzuhalten.
Regelmäßige Teambesprechungen sollten Standart sein um wichtige Informationen schnellstens weitergeben zu können.
Auch um den gegenseitigen Meinungsaustausch anzuregen.
Auch hier muss etwas getan werden.
Aber da sind wohl Anpassungen geplant sie hoffentlich 2020 umgesetzt werden.
Wenn man Engagement zeigt und zuverlässig ist bekommt man auf jeden Fall immer Mal Gelegenheit eine neue Tätigkeit auszuprobieren.
Auch wurde schon oft ermutigt sich einfach Mal auf entsprechende Stellen zu bewerben.
Die Kommunikation findet statt und wird nach Meinung gefragt. Man hat das Gefühl das wir alle zusammen was erreichen wollen.
Arbeitsrecht bitte beachten, es müsse Hell und Sauber werden in der Logistik. Genug Arbeitsmaterial für alle Am besten erst alles für die neue Planung bereitstellen und dann erst den Plan umsetzen.
Atmosphäre ist Ok es könnte besser sein, Leider wird durch paar unzufrieden Mitarbeiter schlecht geredet hier und auch in Firma. Diese Mitarbeiter sind der Meinung das Sie einfach besser Fachlichen wissen haben, alles Vorgesetzten. Im Ganzen ist ein Große Familie.
Wir haben in letzte Drei Jahren so viele erlebt. Wir gehören jetzt so Große Familie Signa und das ist für mich persönlich die Zukunft. Natürlich durch so viele Veränderung nicht alles Perfekt gelaufen, aber wenn wir zusammen halten dann haben wir auch hier eine gute Zukunft.
Es geben, wenn nicht nach Sympathie entscheidet wird, dann kann man durch Fleiß sehr viel erreichen.
Gehalt ist leider noch wenig, aber ab 2020 wird sich auch ändern.
Es ok, aber dran müssen wir alle Besser arbeiten. Auch Mitarbeiter sind gefragt.
Es macht jeder Tag Freude zu Arbeit gehen.
Ist absolut da.
Die einzigen Mängel sind das Vorgesetzten nach Sympathie entscheiden wer kann sich hier weiter entwickeln. Das muss Besser werde, durch neue Geschäftsführung bin ich überzeigt das gemacht wird, denn so verliert der Firma Qualität, und das musste nicht sein.
Ist halt ein Lager, es ist sehr staubig und Dunkel, es muss Hell und sauber werden.
Der Kommunikation in Eizellen Abteilung ist ganz gut, was mir aber fehlt das nicht im ganze gut funktioniert. Kommunikation zwischen Abteilung in der Logistik könnte besser werden.
Alle sind hier Gleich.
Hier wird nicht langweilig, wenn man in mehr Abteilung gearbeitet hat, dann hat man immer was Neues zu tun.
Arbeiten mit diesen Kollegen und in einer so tollen Atmosphäre. Super ! Publikat geht auf Wünsche ein, die Mitarbeiter weder mit einbezogen bei Neuerungen. Die Führung ist für Ideen immer offen, und versucht sie umzusetzen!!
Gibt nicht viel wo man sagen kann finde ich wirklich schlecht, selbst die Sachen die nicht so toll sind, werden immer wieder überarbeitet, und Vorallem die Meinungen der Mitarbeiter mit eingeholt!
Mehr Gehalt bieten!
Und die Technik, Arbeitsweise überarbeiten.
Tolle Atmosphäre, wie eine riesige Familie. Ein paar Chaoten gibt es immer und überall...
Ich denke zum Großteil, kann und ist man zufrieden hier.
Die Arbeitszeiten könnte man noch etwas in die frühe legen, aber ist ganz in Ordnung.
Für mich jetzt keine Firma fürs Leben, aber jeder darf und kann sich intern auf stellen bewerben. Also Aufstiegschancen sind gegeben.
Das Geld das hier einem bezahlt wird, ist eine Katastrophe. Aber man muss sagen für die Arbeit die man hier leisten muss, völlig ok.
Wird sehr viel verschwendet, zum Teil viel zu große Kartons benutzt, und viel Plastik verwendet.
Sehr gut, wie gesagt, wie eine Riesen Familie. Alle halten zusammen.
Werden wie alle behandelt.
Super! Man sieht hier seine Vorgesetzten nicht als Chef, sondern als Kollegen. Wirklich Klasse !
Sehr angenehm, zwar ist die Arbeitsweise und die Technik nicht auf dem neusten Stand, aber es ist klimatisiert, ruhig und Sauber.
Naja, durch den Stress wird vieles nicht weitergeleitet, aber am Ende bekommt man alles geregelt.
Jeder wird gleich behandelt, ob es die Aushilfe, der Lagerchef oder ein Zeitarbeiter ist, hier ist jeder ein Mensch!
Die Arbeit ist zum Teil sehr einseitig, aber macht mit diesen Kollegen auch Spaß.
Keinen
Leiharbeiter werden mehr bezahlt als Festangestellte. Unverschämt und respektlos.
Sogar Sachbearbeiter, die Abteilungsübergreifend arbeiten, verdienen weniger als Leiharbeiter, die nicht einmal annähernd die deutsche Sprache kennen.
Sehr inkompetente Führungskräfte, welche gerne eigene Aufgaben an Mitarbeiter abschieben, weil sie nicht ausreichend Fachwissen besitzen, um es selber zu erledigen.
Führungskräfte sind zum Großteil sehr unverschämt und haben keine Empathie.
Bei gewissen Mitarbeitern wird zu viel auf deren Schultern ausgetragen, ohne dass das Gehalt angepasst wird.
Betriebsrat hält zur Firma, statt die Interessen der Mitarbeiter im Blick zu haben.
Ständigen Wechsel der Mitarbeiter stoppen. So wird das nichts bei wachsenden Aufgaben.
Führungskräfte schreien teilweise auch rum! Unter der Gürtellinie!
Die fähigen Mitarbeiter schätzen und dem entsprechend zu zahlen.
Strukturiertere Einweisung der Mitarbeiter und genug Arbeitsmaterial für alle
Am besten erst alles für die neue Planung bereitstellen und dann erst den Plan umsetzen
Ich kann nur von meinen Erfahrungen sprechen. Stylefile ist schon immer wie eine riesige Familie, manche passen sich mehr an andere weniger aber die Arbeitsatmosphäre wird natürlich schlecht wenn man immer zu spät kommt, sich nicht an Regeln hält und nicht nett mit seinem Kollegen umgeht. Da kenne ich Firmen in denen ist es in dieser Hinsicht wesentlich anstrengender den Tag zu überstehen. Natürlich gibt diese „Nähe“ zu Vorgesetzten auch Raum für das Ausnutzen von überspitzte Forderungen
Warum alle auf dem Image rumhacken und lügen in die Welt rausposaunen müssen verstehe ich nicht ganz, Gerüchteküche gibt es überall am muss nicht sein
Man bekommt oft die Chance früher anzufangen, später anzufangen, oder eben neue Verträge aufzusetzen wie Werkstudenten Vertrag, Halbtagsarbeit usw.
Nichts für die Ewigkeit
Wie oben schon gesagt, wie eine große Familie mit ein paar Ecken und Kanten aber wenn’s drauf ankommt halten alle zusammen
Alle werden gleich behandelt, niemand fühlt sich nach meines Wissens unbeachtet oder missverstanden.
Eigentlich lässt sich immer alles fair klären, sie sind immer gut erreichbar und man wird ernstgenommen.
Durch Stress kann es auch vorkommen dass manches nicht sofort bearbeitet oder wahrgenommen werden kann.
Ist halt ein Lager, es ist sehr staubig aber das hat noch niemanden umgebracht
Du kannst mit jedem reden, manchmal musst du vielleicht Dinge zweimal sagen aber es kommt auf jeden Fall irgendwie durch. Regt euch nicht auf. Ist halt etwas unorganisiert.
Gehalt ist nicht das beste aber wie gesagt für das was man macht ist es okay
Einfachste Arbeit die man sich vorstellen kann, für das was man tatsächlich macht ist der Verdienst eigentlich gut.
Ich bin mir sicher, dass die positiven Bewertungen entweder gekauft oder von wem auch immer fälschlicherweiße eingestellt wurden um den Schnitt der Bewertungen zu erhöhen. Publikat ist kein guter Arbeitgeber und das wird sich auch nie ändern, solange unfähige Führungskräfte an der Spitze sind, die vom "Tun" keine Ahnung haben. Außerdem ist das Gehalt viel zu schlecht, als das man langfristige Perspektiven hat. Ein bodenständiges Leben ist mit dem Gehalt nicht zu führen. Viele haben Nebenjobs um sich überhaupt etwas leisten zu können. Sofern man geistig nicht ganz unterbemittelt ist, sollte man die Finger von Stylefile / Publikat lassen!
Das Gehalt , die Kollegen und das monatliche all hands da man da auch über die Firmenstrukturen, Umsatzentwicklung etc. informiert wird.
Viele Köche verderben den Brei. es gibt viel zu viele Leute die meinen was zu sagen zu haben. Laut Berichten von Kollegen gab es im letzten Jahr jemanden der Nacktfotos von sich an die Mitarbeiterinnen geschickt hat. Die Sache wurde angeblich vom Betriebsrat unter den Teppich gekehrt. Sowas geht nicht.
Öfter mal in der Logistik erscheinen und auch den Führungskräften mal auf die Finger schauen.
Es wird einem von der Gruppenleitung gedroht mit Arbeitsplatzverlust wenn man die Performance nicht bringt. Sogar die Toilettengänge wurden schon beanstandet.
Das Image ist momentan katastrophal. Viele Diebstähle, Pärchen die sich auf den Toiletten vergnügen und es nicht für nötig halten, die gebrauchten Präservative zu entsorgen. Das ist schon eklig.
Geht, kommt auf die Abteilung an.
Gehalt könnte etwas besser sein , aber es komm immer sehr pünktlich.
Viel plastikmüll.
Für viele der einzige Grund auf die Arbeit zu gehen.
Da gibt es sehr wenige. Es ist ein relativ junges Team. Der Umgang mit den älteren ist in Ordnung. Der Kollegenzusammenhalt allgemein ist gut.
Desinteresse und Druck ausüben. Man wird auch oft angelogen. Teilweise sind die Gruppenleiter auch sehr von oben herab und man wird von ihnen abgekanzelt wie ein kleines Kind.
Sehr dreckig in den Hallen und teilweise zu dunkel.
Ständig gibt es neue Anweisungen die 2 Tage später nicht mehr aktuell sind.
Hier wird nach Nase beurteilt. Egal ob andere besser qualifiziert wären.
Ist in Ordnung. Auch wenn man Arbeit erledigt hat und sie manchmal nach einer Woche wieder komplett umgeworfen wird. Hauptsache man wird irgendwie beschäftigt.
So verdient kununu Geld.