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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Publik. Agentur für Kommunikation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Publik. Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Publik. Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet - auch an stressigen Tagen. Es ist niemals so gewesen, dass Druck einfach weitergegeben wurde. Jede*r konnte jede*n zu jeder ansprechen und jede Stimme, wurde gehört. Insgesamt war es eine wundervolle Zusammenarbeit.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte immer alle Informationen, die ich benötigt habe, um meinen Job erledigen zu können. Viele verschiedene Formate haben dazu geführt, dass man sich immer abgeholt gefühlt hat. Ich persönlich habe hier nie eine negative Situation erlebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist enorm. Alle ziehen an einem Strang und sind daran interessiert, die Agentur zum Erfolg zu führen. Natürlich versteht man sich mit manchen besser als mit anderen, aber das ist total normal und auch nicht ein mega Thema hier gewesen. Im Gegenteil: Es war ein konstruktives, professionelles und harmonisches Miteinander.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Agentur muss ich sagen, war es absolut in Ordnung! Je höher man kommt, desto höher wird natürlich die Arbeitsintensität. Aber es war nie so, wie man das von anderen Agenturen hört. Hier gab es keine Horrorgeschichten, wo man bis 2 Uhr morgens noch etwas fertig machen musste und als Dank eine Pizza bekommen hat. Alle waren immer sehr darauf bedacht, dass nach Spitzenzeiten auch mal wieder Ruhe einkehrt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich immer gut mit den Vorgesetzten verstanden. Auch Kritik war immer konstruktiv und begründet, niemals an den Haaren herbeigezogen. Ich fühlte mich immer ernst genommen von den Geschäftsführenden. Kein blinder Aktionismus, keine Schönrederei. Es war ein Verhältnis auf Augenhöhe.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Agentur eben. Man weiß morgens nicht, wie der Abend aussieht. Aber irgendwann wiederholt es sich auch hier - spätestens wenn man dem 10. Kunden erklären muss, wie Social Media funktioniert. Aber grundsätzlich ist Abwechslung natürlich gegeben.

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