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Jetzt Logo hochladenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenIch denke, ich habe bei der Sternebwertung eigentlich alles beschrieben.
Ich bin seit wenigen Jahren hier und ich war von den Strukturen, den flachen Hierarchien, den vielseitigen Aufgaben – vor allem aber von den warmherzigen Kolleg*innen und dem Zusammenhalt – von Tag eins begeistert. Bis heute fühle ich mich sehr wohl hier.
Die tollen Kollegen, die flexible Arbeitszeiten und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Tolles Arbeitsklima, sehr gute interne Weiterbildungen und viele Teamevents.
Man kann hier sehr viel lernen, weil man
1. Jede Woche einem anderen Mitarbeiter zugewiesen wird und somit alle Bereiche der Agentur kennenlernt und
2. Weil die Agentur viele sehr unterschiedliche Kunden aus unterschiedlichen Branchen hat
Das oft problematische Zeitmanagement, die interne Kommunikation und die oft fehlerhafte Kommunikation mit Kunden.
Ich fand nichts schlecht.
Nichts, fand ich. Habe sehr gern dort gearbeitet.
Mehr und freundlichere Kommunikation wäre wünschenswert. Führungskräfte zeigen oft wenig Verständnis für alltägliche Anliegen. Die interne Kommunikation sollte verbessert werden, besonders in einer Kommunikationsagentur.
Es gibt viele Projekte, die inhouse anfallen. Das sieht für den ein oder anderen Kollegen nur leider eher schlecht aus, wenn er keine Zeit für interne Projekte im derzeitig verwendeten Tool erfassen kann. Zukünftig wäre vielleicht eine transparentere Zeiterfassung sinnvoll.
Zu rigide Arbeitszeiten (9 bis 18 Uhr mit einer halben Stunde Gleitzeit), hier wäre etwas mehr Flexibilität schön.
Job Ticket einführen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter*innen stecken.
Weiter aktiv an der eigenen Bekanntheit arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Publik. Agentur für Kommunikation ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielfalt und diverse Gruppen sind vertreten und werden akzeptiert, wodurch ein tolerantes Miteinander gefördert wird.
Absolut, immer und ohne Ausnahme gegeben.
Jede Arbeitskraft wird geschätzt, jede:r kann sich einbringen und zeigen, was sie/er kann.
Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe - vom Praktikanten bis zum Abteilungsleiter.
Sehr gut. Frauen werden als Mitarbeiter genauso geschätzt wie Männer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Publik. Agentur für Kommunikation ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für eine Agentur wenige Überstunden. Wenn viele Deadlines gleichzeitig anstehen, kann es schon einmal stressiger werden.
Überstunden sind sehr selten. Man hat Gleitzeit und ist durch die super Verkehrsanbindung sehr schnell und bequem in der Agentur. Homeoffice ist leider nicht in allen Abteilungen möglich.
Geregelte Arbeitszeiten mit wenig Überstunden. Die Urlaubsplanung lief reibungslos.
Etwas mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre schön. Zudem musste Mobile Office immer mit etwas Voraus geplant werden. Wäre schön, Mobile-Office-Tage spontaner nehmen zu können. Ich hatte das Gefühl, Mobile Office war nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und es gibt auch Aufstiegschancen. Aber diese sind natürlich auch bei der Größe der Agentur begrenzt. Wenn man damit klar kommt, wunderbar.
Ohne einen Wechsel des Arbeitgebers sind hier keine Karrieremöglichkeiten vorhanden. Weiterbildungen sind möglich.
Als Trainee gibt es eine Reihe von sehr guten Inhouse-Weiterbildungen, die alle in einem Plan vermerkt sind. Falls Bedarf besteht, in einem Bereich eine weitere Fortbildung zu machen, kann man das jederzeit ansprechen.
Weiterbildung gehört zu den gelebten Werten. Eigeninitiative wird gerne gesehen und Ideen werden gefördert.
Im Rahmen des Traineeships standen mir sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen, sowohl intern als auch extern. Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird, wo es sinnvoll ist, wertgelegt.
