Eine klare Zweiklassengesellschaft ohne Wertschätzung des einzelnen Ordners.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich flexibel seine Stunden eintragen. Bezogen auf die Tätigkeit in der Baclaycardarena ist interessant Veranstaltungen auch mal von der anderen Seite mitzubekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Nacht-, Sonntags- oder Feiertagszuschläge. Bezahlung per Mindestlohn. Es herrscht eine klare Zweiklassengesellschaft, und Menschlichkeit und Gleichstellung bleiben auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Es werden immer wieder die Positionen oder Dienstzeiten geändert.
Wie wäre es mit Berücksichtigung von Pausen- und Ruhezeiten, allgemein dem Arbeitszeitschutzgesetz...
Durch Mitarbeitermotivation auch Personen zum bleiben bewegen und ein Team zu schaffen statt immer nur einen Tag ohne weiteren Zusammenhang zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat zu funktionieren, aber keine eigene Meinung zu haben.
Kommunikation
Kommunikation ist nur in eine Richtung (-->Order) erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Durch ständiges wechseln ist das schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Die Einsatzleiter oder GC´s sollen eigentlich als "Vorbild" dienen. Allerdings sieht man diese meist in Gruppen zusammenstehen und sich unterhalten, Kaffee trinken oder am Handy (egal ob Fotos gemacht werden oder in Dauerschleife telefoniert wird).
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, mehr gib es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit einen 34A Schein (Weiterbildung) zu machen bei Interesse da dies zum Teil Vorgabe für einige Positionen ist.