Pütz 

Security 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Dienstplanung, Teamarbeit, Zusammenhalt, sachliche Problemlösung, interessante Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht der Rede wert!

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Auch der Auftritt in den sozialen Medien hat deutlich an Qualität zugelegt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich als gut und nahezu familiär zu bezeichnen. Von einer Zweiklassengesellschaft, speziell in der Arena für die Großveranstaltungen, würde ich in der Form nicht sprechen. Man sollte hier unterscheiden zwischen langjährigen Mitarbeitern, die sich aufgrund vieler gemeinsamer Dienst gut kennen und den neuen Mitarbeitern, die sich mit der Zeit in das Konstrukt einfügen und einbringen. Natürlich redet man mehr mit den Menschen, die man schon länger kennt und ist zurückhaltender bei Menschen, die neu in einem Team sind.
Die Einsatzleiter sind jederzeit ansprechbar und bei Problemen oder Konflikten um Lösungen bemüht. Ich wurde bei meinen bisherigen zahlreichen Diensten noch nie schlecht behandelt oder in irgendeiner Form "abgebügelt". Hierbei ist allerdings auch immer der eigene Auftritt und das Erscheinungsbild wichtig. Wer Respekt ausstrahlt, bekommt auch Respekt zurück. So funktioniert ein gutes Miteinander und Arbeitsklima! Der Geschäftsführer tritt grundsätzlich sehr freundlich und motivierend auf.

Image

Wie sagte der Prüfer bei der IHK letztens: "Sie kommen von Firma Pütz??! Das ist eine der wenigen ordentlichen und guten Sicherheitsfirmen in Norddeutschland!"

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit über das Dienstplansystem eingetragen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und künftig erweitert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden natürlich bevorzugt auf Positionen eingesetzt, die keinen großen körperlichen Einsatz abverlangen. Daher kommt es natürlich oft dazu, dass die Saaltüren mit älteren Kollegen besetzt werden. Hierbei sollte man aber nicht übersehen, dass einige ältere Kollegen selbst für die einfachsten Tätigkeiten nur noch im geringsten Maße geeignet sind. (eher Risiko statt Sicherheit)

Vorgesetztenverhalten

Die Einsatzleiter sind immer bemüht alle gleich zu behandeln. Bei Problemen oder Konflikten wird nach Lösungen gesucht. Wie bereits erwähnt hatte ich während meiner Dienstzeit noch keine negativen Erlebnisse.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind als gut zu bezeichnen. Die Ausrüstung erfüllt ihren Zweck. Man bekommt gegen einen kleinen Pfand jedes benötigte Kleidungsstück bis auf das Schuhwerk. Hier sollte nachgebessert werden, da es immer wieder vereinzelt zu Diskussionen bezüglich des Schuhwerks kommt.

Kommunikation

An der Kommunikation ist nichts auszusetzen. Man wird rechtzeitig über Änderungen informiert und kann dementsprechend reagieren. Die Dienstplanung geht bei unvorhergesehenen Situation auch mal über Zuruf und kurzen Dienstweg. Informationen werden per Email oder telefonisch versendet bzw. kundgetan. Mehr geht nicht!

Gehalt/Benefits

Der Stundenlohn ist für die gebotenen Vorzüge völlig annehmbar. Über Zuschläge für Nachtdienste und Dienste an Feiertagen sollte beim Finanzvorstand gelegentlich nachgedacht werden. Das Ergebnis wäre eine enorme Motivationssteigerung !! In heutigen Zeiten mit Corona und künftigen Pandemien wird ersichtlich, wie wichtig die Sicherheitsbranche ist und sein wird. Um gutes Personal zu generieren, zu halten und zu motivieren, darf der finanzielle Aspekt nicht aus den Augen verloren werden.

Gleichberechtigung

Natürlich müssen neue Kollegen sich erst mal bewähren. Das ist aber überall so. Wie sonst kann man herausfinden, ob jemand für gewissen Positionen oder Bereiche geeignet ist?! So kommt es halt vor, dass man seine ersten Dienst auf allgemein unbeliebten Positionen ausüben muss. Wer sich gut anstellt und verkauft, steht nicht lange auf den vorgenannten Positionen.

Interessante Aufgaben

In welchem Betrieb kann man seine Dienste einen Monat im Voraus eintragen und zusätzlich unzählige Live-Shows erleben?! Wenn man an einer Saaltür steht, sieht man Konzerte, für die der Gast hunderte Euro an Eintritt gezahlt hat. Ähnlich verhält es sich in den Theatern und bei Open-Air-Veranstaltungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Abwechslung bei den saaltüren
Wenn sich Schüler oder Arbeiter die in der Woche früh raus müssen mal fur einen langen Dienst eintragen, nicht immer auf Reserve/kurzer Dienst/48stunden setzen.. ( was aber eventuell manchmal auch nicht anders geht, versteht man natürlich!)
Aber im allgemeinen sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach, leider immer die selben Leute an den saaltüren & auch wenn man sich oft dafür einträgt nur selten eine Saaltür/lange Dienste

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung und ein vertrauensvollen Umgang

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich und familiär

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich zun zuvorkommend

Kommunikation

Es ist immer jemand erreichbar wenn man mal Probleme oder Fragen hat .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang zwischen den Mitarbeitern ist super locker, entspannt und lustig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind manchmal echt lang

Verbesserungsvorschläge

Geregeltere Pausen wären cool

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr entspannt und nett. Klar wird‘s mal stressig, wenn viele Gäste auf einmal kommen, aber trotzdem bleiben alle freundlich.

Karriere/Weiterbildung

Man kann einen 34A-Schein machen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alle super nett, offen & lustig.

Arbeitsbedingungen

Leider werden Pausen-/ & Arbeitszeiten manchmal nicht eingehalten. So eine 14-Stunden-Schicht lässt sich mit wenigen/ kurzen Pausen dann doch eher schlecht aushalten. Ansonsten darf man natürlich immer trinken, auf einige Positionen auch Essen mitnehmen. Manchmal bekommt man auch auf der Veranstaltung zu essen & trinken. Ab und an kommt eigentlich auch immer jemand vorbei und schaut nach einem.

Kommunikation

Wir werden immer rechtzeitig über anstehende Events, den Rahmen und die Besonderheiten informiert.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn halt...
bezahlt wird man immer für mindest 3,5 Stunden, auch wenn der Dienst kürzer ist. Ansonsten wird zur Viertelstunde aufgerundet. Bei Veranstaltungen im Umland wird selten auch mal die Anfahrt mit bezahlt. Zuschläge für Nachtschichten etc. gibt‘s leider auch eher selten.

Gleichberechtigung

Ich hatte auf jeden Fall noch nie das Gefühl, benachteiligt zu werden. Klar ist auffällig, das Mitarbeiter, die im „engen Pütz-Kreis“ sind, häufiger Backstagepositionen etc. Bekommen, aber das liegt vermutlich daran, dass sie schon lange dort arbeiten und/oder einfach einen guten Job machen.

Interessante Aufgaben

Manche Positionen sind leider doch sehr eintönig und langweilig. Auf der anderen Seite gibt es dafür auch total abwechslungsreiche Postionen. Kommt ganz darauf an, wo ma eingeteilt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Beliebt und bekannt

Work-Life-Balance

Gute Möglichkeiten seinen DP selbst zu gestalten

Karriere/Weiterbildung

Zuschüsse zu Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Übertariflich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Familiär

Kommunikation

Flache Hierarchien

Interessante Aufgaben

Spannendes Feld und viel Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien und der familiäre Umgang mit den Vorgesetzten.
Zudem ist durch die vielfältigen Events auch für jeden Geschmack etwas dabei.

Karriere/Weiterbildung

Man hat immer die Möglichkeit weitere Qualifikationen zu erwerben. Um auch in seinen Positionen aufzusteigen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Team der Arena haben wir auch viele ältere Mitarbeiter die immer voll dabei sind.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Mitarbeitern aus dem Büro ist nicht zu beanstanden und freundlich.

Interessante Aufgaben

Durch die vielfältigen Events und Veranstaltungen gibt es immer wieder die Möglichkeit neue und interessante Aufgaben zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich fahre gut gelaunt zur Arbeit und wieder gut gelaunt nach Hause

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mir fällt, nach fast fünf Jahren, nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Durch die flachen Hierachien fehlt es an einigen Stellen an innerer Führungsstruktur

Arbeitsatmosphäre

eine sehr familiäre Atmosphäre

Image

Die Firma genießt medial und bei allen Kunden ein hohes Ansehen

Work-Life-Balance

Freizeitpläne können gut in den Arbeitsalltag mit eingebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann mit Engagement die Karriereleiter aufsteigen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird konsequent der Arbeitsleistung angepasst. Wie mit den Überstunden verfahren wird, wird an die eigenen Bedürfnisse angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen sind schon in Rente und sehen ihre Arbeiten als Hobby

Vorgesetztenverhalten

Für alle Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr und die Hierarchien sind sehr flach gehalten.

Arbeitsbedingungen

für alles ist gesorgt

Kommunikation

für alle Fragen steht immer ein Ansprechpartner zur Verfügung

Gleichberechtigung

Wir haben viele weibliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit an exklusiven Events und Event-Locations zu arbeiten. Oft verfolgt man beim Arbeiten Weltstars, Musicals und alle Arten von Shows.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe immer gerne für die Pütz Security AG gearbeitet. Es war stets ein angenehmes Arbeitsklima mit tollen Kollegen und tollen Events!

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistungen werden gelobt und auf Fehler wird konstruktiv hingewiesen.

Work-Life-Balance

Verfügbarkeiten können im Vormonat beim Büro abgegeben werden. Somit wird man nur an den Tagen zum Dienst eingetragen, an denen man sich auch als verfügbar gemeldet hat. Das hat bei mir auch immer gut funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Man kann an Schulungen teilnehmen oder sogar eine Ausbildung im Betrieb beginnen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner Einsätze waren viele ältere Kollegen im Einsatz, mit denen immer respektvoll umgegangen wurde.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation zu den Vorgesetzten funktionierte immer sehr gut. Vor Ort war die Kommunikation zum einen oder anderen Einsatzleiter manchmal etwas schwerer.

Arbeitsbedingungen

Bei den meisten Veranstaltungen wird weder Essen noch Trinken vom Arbeitgeber gestellt. Man konnte sich aber darauf einstellen und sich sein eigenes Essen mitbringen oder von den Mitarbeiter-Rabatten vor Ort profitieren. Daher fand ich es nie schlimm, dass man sich selbst verpflegen musste.

Kommunikation

Die wichtigsten Informationen werden vor einem Einsatz per Mail (beispielsweise in einem Briefing) mitgeteilt und vor Ort vom Einsatzleiter nochmal erläutert.

Gleichberechtigung

Sowohl Frauen als auch Männer sind in den Führungspositionen zu finden.

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Unternehmen gab es auch mal Aufgaben bzw. Positionen, die man nicht so gerne gemacht hat. Im Großen und Ganzen wurde jedoch darauf geachtet, den Dienstplan möglichst vielfältig zu gestalten und ich hatte immer sehr viel Spaß an der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr familiäre und entspannte Arbeitsatmosphäre.

Image

Ich glaube, dass Mitarbeiter immer mal unzufrieden mit etwas in ihrem Unternehmen sind. Jedoch bin ich der Meinung, dass bei der Pütz Security AG grundsätzlich zufriedene Mitarbeiter arbeiten. Ich kann mich jedenfalls nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Meinungen der Mitarbeiter werden bei Entscheidungen häufig hinzugezogen.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Man wird stets über wichtige Meetings und Ereignisse informiert und wird in Entscheidungen einbezogen.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.

Interessante Aufgaben

Man hat sehr viele Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsalltages und bekommt keine festgefahrenen Strukturen vorgelegt.

Verbesserungsvorschläge

Momentan finde ich , gibt es keinen Grund etwas zu verbessern,
es läuft gut so wie es läuft.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Grandios, es stellen sich die Leute vor mit denen was zutun hat.
Also keine 10 Verschiedene Führungskräfte sondern eine Klare Linie. Und die wird einem Aufgezeigt.

Kommunikation

Wenn man etwas hat, wird sich direkt darum gekümmert, man erhält meist innerhalb eines Tages eine Klare Antwort ohne viel Stress oder Ärger.

Gehalt/Benefits

Übertarifliche Bezahlung, richtige Zuschläge Lohn immer Püntklich.