Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle werden gleich behandelt und es wird auf unser Schutz geachtet
Für lange Schichten sollte für die Mitarbeiter essen oder wenigstens trinken zu Verfügung stehen
Kollegen sind toll aber wie wir behandelt werden ist nicht toll
Selbst die Leitung sagt das alles unmenschlich behandelt werden und es nicht geht
Arbeitszeiten schwierig mal so mal so einmal war es eine 15 stunden schicht man hat kein schlafryghtmus man bekommt kein essen oder trinken oder 20h im regen einfach rum stehen und fals Fragen kommen die beantworten sehr langweilig nicht toll
Naja man kann da arbeiten aber das ist kein Job in dem man wirklich aufsteigen kann oder überhaupt lange arbeiten möchte
Zu wenig dafür das wir bei einer 12 Stunden schicht kein essen und trinken bekommen nicht mal Rabatt und wenn wir was dann kaufen dann ist gefühlt die Hälfte vom lohn schon weg obwohl es nur so billig mini pommes oder so sind aber werden soo teuer verkauft theoretisch standen wir da mit Fuß schmerzen 12 lang nur um da geld zu verdienen um etwas bei der Schicht essen zu dürfen oder was trinken zu dürfen
Ist okey
Die Kollegen sind super nett man kann mit manchen spaß haben
Gut
Nicht wirklich nett fühlt sich so an als wären wir ihm egal Hauptsache geld
Würde eigentlich garkein stern geben ist wirklich nicht menschlich wie wir da arbeiten müssen und behandelt werden
Ist okey aber geht besser
Das ist auf jeden Fall vorhanden
Geht sehr viele langweilige aufgaben ist okey
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Das sie sehr Familiär sind und das Familie an erster Stelle stehen.
Ich bin im großen und Ganzen zufrieden wenn das Geld jetzt noch stimmt.
Aufjedenfall gerechte Löhne zahlen. Und auch gerne mal mit den Mitarbeitern ins Gespräch gehen oder auch den Objektleiter/in nach der Arbeit des betroffenen Mitarbeitern fragen.
Es gibt ein gutes Betriebsklima, nur dauert es manchmal lange bis man auf einige Fragen Antworten bekommt.
Mal so mal so
Alles super vorallem steht die Familie immer an erster Stelle wenn irgendwas ist. Natürlich kommt das Familienleben etwas zu kurz da man viel arbeitet.
Man bekommt Schulungen was man online machen muss sonst habe ich noch nichts bekommen.
Ich bin der Meinung leider wird ungerechte bezahlt
Ich denke schon
Also in meinem Objekt halten die Kollegen alle zusammen. Top Team.
Ich denke jeder hat diese Chance verdient
Ja das Vorgesetztenverhältnis ist gut ich persönlich finde das einige Kollegen manchmal einiges ausnutzen und es lange dauert bis es Konsequenzen gibt.
Leider nicht überall
Manchmal bekommt man die Infos erst kurz vorher oder man muss nachhaken.
Ich denke schon
Es wird in großen und ganzen versucht umzusetzen
Offener umgang,
Respekt und sehr pünktliche Zahlung.
Langsame Kommunikation
Kommunikation, auf Email könnte man schneller reagieren. Beispiel: Man teilt was Wichtiges per Mail. Es kommt erste nach einer Woche oder garnicht die Rückantwort. Obwohl es ausgeführt wurde.
Sehr gut
Meiner Meinung sehr gut
Geht, man muss öfters plötzlich einspringen, aber das ist ok.
der wo möchte ja
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
vorbildlich
Sehr gut
Sehr gut
gut
Sehr gut
Jederzeit
Pünktliche Gehaltszahlung
Mangelnde Kommunikation und Wertschätzung
Besserer Stundenlohn, angemessene Gehaltsanpassung für langjährige Mitarbeiter
übertarifliche bezahlung
Gib nichts schlechtes zu sagen
Keine^
Flexible Arbeitszeiten
Das die Pausen Zeiten nicht immer eingehalten werden
Mehr auf die Pausenzeiten achten
Flexible Arbeitszeit , Abwesende Positionen.
Mehr Schulungen
Man kann flexibel arbeiten
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre
Der Zusammenhalt ist für mich sehr Kollegial
Klappt sehr gut
In der Regel immer gut, nur eine Person die Meist am Engang E2 GC war, da gab es oft Diskussionen
Einfach und immer machbar
Immer gut und konstruktiv
Tadellos
Für mich perfekt und abwechslungsreich
Die Flexibilität zu jeder Zeit und das Miteinander sind einfach toll. Ich gehe richtig gerne zu meinem Minijob.
Ich finde gar nichts schlecht, aber es gibt immer Luft nach oben. :)
Durch die diversen Positionen schleichen sich viele Kleinigkeiten/Fehler ein, weil zu wenig Zeit für eine gute Einarbeitung ist. Ich kann mir vorstellen, wenn die Arena ihre Position in Pools einteilen würde, sodass man nicht immer überall eingesetzt wird, sondern nur in seinem Poolbereich, erhält man mehr Qualität an den einzelnen Positionen. Spezialisten vor Ort. Die einzelnen Positionen sind zu verschieden, um sich jede Kleinigkeit zu merken, wenn man den Dienst nur 1-2× im Monat hat.
Alle Einsatzleiter mit Diensttelefonen austatten oder an Positionen wo man alleine steht eine Funke oder Telefon mitgeben. Damit bei Fragen oder Problemen schneller gehandelt werden kann.
Die Stimmung untereinander ist immer gut und fröhlich, man kann jede Frage stellen. Manche Positionen sind super interessant und vielfältig, bei anderen Positionen steht man sich die Beine in den Bauch und zählt die Minuten.
Durch die eigenständige Angabe der Verfügbarkeit absolut passend für einen flexiblen Nebenjob. Es ist die Eventbranche, da sollte jedem vorher klar sein, dass die Events oft am Wochenende und vor allem abends sind.
Möchte man mehr Verantwortung übernehmen, bekommt man immer schnell die Chance sich zu verbessern und weiterzubilden.
Gegenseitig Unterstützung ist immer da!
Sympathisch und auf Augenhöhe. Man merkt aber, wenn ein Vorgesetzter ein Liebling hat und wer nicht.
Dienstkleidung wird gestellt. Jacken sind in der Arena hinterlegt. Da würde ich auch bevorzugen eine eigene Jacke gestellt zu bekommen, weniger Stress vor Ort, weniger aufräumenarbeiten vor Ort, generell hygienischer für uns.
Auch wenn es feste Regeln gibt, legt jeder Einsatzleiter diese anders aus, daher kommt es manchmal zu Problemen mit den Gästen. Kommunikation zwischen vor Ort am Einsatzort und Büro scheint öfters schwierig zu sein, falsche Infos, falsche Planung. Grundsätzlich aber immer eine sehr nette und respektvolle Kommunikation.
Mindestlohn und keine Nacht, Sonntags, Feiertags-Zuschläge. In Ordnung aber geht auch fairer.
Das nur Frauen zB die Gaderobe bedienen dürfen erscheint mir veraltet. Ansonsten werden alle gleich behandelt und Rücksicht genommen.
Durch viele verschiedene Positionen in der Arena bekommt man viel vom Ablauf mit und bekommt immer wieder neue Aufgaben. Hier fehlt es den einsatzleitern oft an Zeit, um einem die Position richtig zu erklären, da dienstbeginn und Einlass immer nur 30 Minuten auseinander liegen. Vieles klärt sich dann erst direkt bei Fragen vom Gast und das erscheint mir unprofessionell.
So verdient kununu Geld.