kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich alles
Das am angestellten gespart wird
Beständig Mitarbeiter fördern und nicht neue suchen
Leider wird Kritik an der Team-Situation und dem Umgang mit Praktikanten nicht ernst genommen. Die Stelle wird andauernd von Praktikant*innen frühzeitig abgebrochen.
Bei der Pausengestaltung werden Praktikant*innen grundsätzlich ausgeschlossen. Leider wird vom Team nicht versucht Praktikant*innen zu integrieren.
Kritik an der eigenen Arbeit ist sehr persönlich und emotional, aber wenig konstruktiv.
Nicht ausreichend Arbeitsplätze für das eigene Team vorhanden.
Viel Gerede hinter dem eigenen Rücken. Eigentlich wird nur gelästert.
Einarbeitung: sehr ausführliches und spannendes Onbaording mit verschiedenen Kollege- n zu den Eigenmarken von PUIG und zum Produkt. Man lernt hier in der ersten Woche bereits sehr viel!
- regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Ansprechpartner, sowie ausführliches Halbzeitgespräch
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- man bekommt viel Eigenverantwortung im Verlauf des Praktikums
- kompetente, motivierte Kollegen
- angenehmes Büro sowie Homeoffice möglich
- keine Kantine oder Sportangebot aber dafür eine Essenszulage
- zu Stoßzeiten nicht immer genug Konferenzräume für alle
Sehr angenehme, kollegiale Arbeitsathmosphäre. Es wird sich immer gegenseitig geholfen.
In der Abteilung in der ich tätig war: sehr gut!
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, auch dadurch, dass PUIG viele verschiedene Marken besitzt, die alle unterschiedlich beworben werden.
Eine tolle Bewertung, vielen Dank dafür.
Wir freuen uns immer über Bewertung von ehemaligen Praktikant:Innen und umso mehr über eine wie diese. Es bestärkt uns in unserem Wunsch das Praktikum so umfangreich und interessant wie möglich zu gestalten, um auf diese Weise zu helfen herauszufinden in welchem Bereich unsere Praktikant:Innen ihre Karriere starten möchten. Es ist uns auch immer wieder eine Freude ehemalige Praktikant:Innen als Executives zu übernehmen oder zu gegebener Zeit auch wieder willkommen zu heißen.
Also vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns auf viele weitere Praktikant:Innen in den Bereichen Retail, Sales und Marketing.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Früher war es echt ein Familienunternehmen, man wollte zu Puig
Das bestimmte Personen aufsteigen und talentierte und gute Mitarbeiter nicht gefördert werden….
Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du den Weg auf Kununu gewählt hast, um Puig als Arbeitgeber zu bewerten. 2,2 Sterne im Durchschnitt sind natürlich nicht gerade das was wir mit Freude lesen, da wir die Bewertungen auf dieser Plattform sehr ernst nehmen. Leider ist Deiner Bewerbung nicht viel Text beigefügt, was es uns etwas schwer macht diese Rückmeldung für uns zu bewerten und gegebenenfalls auch eine Veränderung herbeizuführen.
Gerne möchten wir natürlich zu den Punkten, die hier aufgeführt wurden einmal kurz eine Rückmeldung geben. Wir sehen uns mit voller Überzeugung als Familienunternehmen, da wir bestrebt sind die Werte, die Puig sich gegeben hat für das tägliche Miteinander und die Art und Weise wie wir bei Puig zusammenarbeiten, täglich zu beachten und danach zu leben. Falls uns das an der ein oder anderen Stelle nicht gelungen sein sollte, was dich zu dieser Bewertung gebracht hat, tut uns das sehr leid. Wir sind immerzu bestrebt Kritik, die an uns herangetragen wird ernst zu nehmen und uns regelmäßig zu hinterfragen. Es ist immer möglich diese Kritik auch uns gegenüber ganz transparent zu äußern und wir sind sicher wir würden für jedes Problem, bzw. für jeden Punkt, der unseren Mitarbeitenden nicht gefällt, eine Lösung zu finden.
Zu Deinem zweiten Punkt: Du schreibst, dass talentierte Mitarbeitende nicht gefördert werden und dafür aus Deiner Sicht nur ganz bestimmte Personen befördert werden. Hier können wir leider nicht nachvollziehen, ob Du hier vielleicht einen ganz bestimmten Fall meinst, denn generell, wenn wir einmal die letzten Jahre Revue passieren lassen, können wir viele Beispiele nennen, in welchen wir tolle MitarbeiterInnen gefördert und auch befördert haben, dies reicht vom Praktikanten zum Executive bis hin zum Manager. Wir sind stets bestrebt Talente in unserem Unternehmen zu fördern und diese auf diese Weise auch zu binden. Das macht Puig als Unternehmen für uns auch aus. Selbstverständlich muss für eine Beförderung auch immer eine Möglichkeit innerhalb des Unternehmen bestehen. Wir sind allerdings immerzu auch bemüht diese Positionen im Rahmen des Machbaren zu schaffen.
Abschließend wollten wir uns auch noch bedanken für die volle Punktezahl bei den Kriterien Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein. Das hat uns sehr gefreut.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du Deine Rückmeldung zu uns als Arbeitgeber auch persönlich einmal mit uns besprechen wollen würdest. Komm gerne jederzeit sowohl mit Deinem positiven als auch negativem Feedback auf uns zu und ich bin sicher, wir werden hier einen konstruktiven Austausch erleben.
Vielen Dank.
Dein HR-Team
Kollegenzusammenhalt, faire Geschäftsführung, starke Events
teilweise wenig Informationen und Kommunikation
wenig Flexibilität
Der Kollegiale und freundliche Umgang.
Das Arbeitsklima ist sehr offen und freundlich, alle sind sehr hilfsbereit.
Leider werden viele qualifizierte Mitarbeiter übersehen und nicht gefördert.
Klare Kommunikation - viele Infos bekommt man nur über den Flurfunk -
selbst die arbeitsrelevanten.
Zwischen Image und Realität klafft ein großer Graben.
Der Etikcodex den jeder unterschreiben muss, ist das Papier nicht wert auf dem er geschrieben steht. Puig gibt sich gerne als familiengeführtes Traditionsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt stehen. Leider handelt Puig wie eine Aktiengesellschaft und entlässt ohne Not langjährige Mitarbeiter, wenn es der Gewinnmaximierung dient.
Aufstieg und Förderung gibt es nur für Mitarbeiter mit Master. Die Potentiale von Mitarbeitern ohne, werden schlicht übersehen, Dafür werden unfähige Kollegen, die von der ganzen Belegschaft nicht für voll genommen werden, gepusht und gefördert.
Es ist ganz klar ein Trend zu erkennen, das älter Mitarbeiter nach und nach durch Jüngere erstetzt werden.
Die Puig Deutschland GmbH ist ein sehr guter Arbeitgeber. Als Berufsanfängerin, wurde ich von Beginn an als vollwertiges Mitglied behandelt. Ich habe eigene Projekte übertragen bekommen und man hat mir direkt Vertrauen geschenkt und den Einstieg dadurch sehr angenehm gemacht. Das Vorgesetztenverhältnis basiert demnach sehr auf Vertrauen, Respekt und Flexibilität. Nicht nur das Marketingteam zeigt Zusammenhalt, sondern auch unter den anderen Kollegen herrscht Aufgeschlossenheit, Hilfsbereitschaft und eine insgesamt sehr nette und gute Arbeitsatmosphäre.
Die Parkplatzsituation. Das liegt jedoch mehr an der Umgebung als an dem Unternehmen.