Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PUIG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, regelmäßiges Feedback, Transparenz, Wertschätzung und Lob
Vielseitige Aufgaben, Verantwortung und die Möglichkeit, wirklich aktiv mitzuwirken
Angenehme Arbeitsatmosphäre und hohe Hilfsbereitschaft zwischen und innerhalb der Teams. Mitarbeiter bringen große Leidenschaft für ihre Bereiche, Branche sowie Produkte mit.
Grundsätzlich klare und gute Kommunikation. 3-4x jährlich gemeinsame Konferenzen, dazwischen Teammeetings vor Ort oder digital um Mitarbeiter abzuholen und zu informieren.
Starker Kollegenzusammenhalt innerhalb und zwischen den Teams.
Wahrer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und bei Notwendigkeit Umverteilung der Aufgaben