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PUIG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score25 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in2 Gehaltsangaben
Ø18.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PUIG
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PUIG
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

At Puig we offer you more than a job, WE OFFER YOU EXPERIENCES.

Wer wir sind

PUIG ist ein spanisches in dritter Generation geführtes Familienunternehmen im Mode- und Duftbereich mit Sitz in Barcelona. Puig kreiert unverwechselbare Marken mit einer inspirierenden Geschichte, die Erlebnisse schaffen und sich mit den Emotionen der Menschen verbinden. Das Ziel des Unternehmens ist es, die Zukunft der Duftbranche zu definieren und beeindruckende Innovationen sowie Wachstum voranzutreiben und damit die Endverbraucher*innen zu begeistern.

Die starke Leistung des Unternehmens führte im Jahr 2020 zu einem Umsatz in Höhe von 1.537 Mio. €.

Puigs Erfolgsgeschichte definiert sich dabei in einer Kombination aus Eigenmarken, wie Carolina Herrera, Nina Ricci, Paco Rabanne, Jean Paul Gaultier, Dries Van Noten, Penhaligon’s sowie L’Artisan Parfumeur und Lizenzmarken wie Christian Louboutin und Comme des Garçons. Die hochwertigen Luxusprodukte von Puig werden weltweit in über 150 Ländern vertrieben.

Puig Deutschland mit Sitz in Hamburg vertreibt die Duft- und Beautyprodukte an den autorisierten Fachhandel in Deutschland, um gleichermaßen Kunden*innen und Konsumenten*innen sowohl im stationären als auch im Online-Geschäft von den attraktiven Marken zu begeistern.

http://www.puig.com/en/

http://www.puig.com/en/legal-terms/

https://www.instagram.com/puig_official

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind kreativ und innovativ in allem, was wir tun. Wir werden für unser Metier, unsere Leidenschaft für Details und unsere Entschlossenheit, unsere Branche ständig herauszufordern und zu verändern, anerkannt. Der kreative Prozess ist der Motor, der unser Geschäft antreibt. Wir sind stolz, aber nie zufrieden. Wir haben einen unruhigen Geist. Wir haben eine Kultur, die die Menschen ermutigt, den Status quo in Frage zu stellen, um vorwärts zu kommen. Unser Ziel ist es, neue und höhere Standards in allen Bereichen unserer Industrie zu setzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter54

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was PUIG über Benefits sagt

  • Agiles und spannendes Arbeitsumfeld
  • Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Marktgerechte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktiver Standort in Hafennähe
  • Essenszulagen in Form von Sodexo Scheinen
  • Firmenwagen für bestimmte Positionen
  • Mitarbeiterhandy
  • verschiedene Mitarbeiter-Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

At Puig we offer you more than a job, WE OFFER YOU EXPERIENCES.

Experience Puig and you will have the opportunity to create, grow and make an impact.

Wir sind der Meinung, dass die Zukunft unseres Unternehmens darauf beruht, einen Ort zu schaffen, an dem unsere Mitarbeiter sinnvolle Erfahrungen machen können, die es ihnen ermöglichen, Unerwartetes zu schaffen, persönlich und beruflich zu wachsen und einen Einfluss auf das Unternehmen, die Branche und möglicherweise die Gesellschaft zu nehmen.

Bewirb Dich jetzt, wenn diese Kultur auch zu dir passt: Join us!

WERTE. Wir lassen uns von den Werten inspirieren, die im Puig-Motto zum Ausdruck kommen:

PASSION - Wir gehen mit ganzem Herzen in unsere Bestrebungen ein. Die Qualität unserer Produkte, der Erfolg unseres Unternehmens, die Träume unserer Kunden sind unsere Leidenschaft. Für Puig ist PASSION... Mut. Emotionen. Kreativität. Innovation.

PEOPLE - Es bedarf des kollektiven Talents ehrgeiziger, hart arbeitender Teams, um einige der unverwechselbarsten Düfte der Welt zu kreieren und zu vermarkten. Bei Puig bedeutet People... Engagement. Unternehmertum. Authentizität.

PERFORMANCE - Als Familienunternehmen können wir langfristig denken und Chancen ergreifen, wenn sie sich bieten. Konstante Leistung spricht für sich selbst. Bei Puig steht Performance für... Langfristige Vision. Gesunder Menschenverstand. Annahme der Herausforderung. Effizienz.

Wir verbinden die Kraft eines internationalen Marktführers mit dem Geist eines Familienunternehmens. Wir verbinden die Stärke eines großen Unternehmens mit dem Engagement, der langfristigen Vision und dem menschlichen Touch eines Familienunternehmens, das bereits in der dritten Generation geführt wird. Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter heute zu unserem Unternehmen beiträgt und eine integrale Rolle in unseren Plänen für morgen spielt. Hier machen die Menschen den Unterschied und wir legen unseren Fokus fest auf sie.

Nachhaltigkeit und Ethik sind fester Bestandteil der Geschäftsstrategie von Puig, wobei das Engagement auf allen Ebenen vertreten ist, vom Managementteam bis hin zu allen Aktionen und Aktivitäten, die das Unternehmen durchführt.

Informiere Dich jetzt noch weiterführend auf unserer Unternehmenshomepage. Hier findest Du u.a. auch Informationen zu unserem Sustainability-Konzept und unseren Ethikkodex!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Uns ist es in erster Linie wichtig Bewerber*innen zu haben, die ihre Persönlichkeit und ihre Fähigkeiten bei uns im Unternehmen und im Rahmen unserer Mission unsere Konsumenten*innen mit wundervollen Düften glücklich zu machen, einbringen können. Dabei ist es essentiell, dass bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen , diese sie selbst sein können und ihre Potenziale und Fähigkeiten einbringen sowie erweitern können.
In welchen Bereichen diese tatkräftige Unterstützung eingebracht werden kann, ist über unsere Homepage einsehbar.Grundsätzlich arbeiten bei Puig Deutschland Mitarbeiter*innen in den folgenden Bereichen:

  • Marketing
  • PR
  • Sales
  • Retail
  • HR

Gesuchte Qualifikationen

  • interkulturelle Kompetenz
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Leidenschaft für die Beauty-Branche, insbesondere für die Duftwelt

Bei unserem Recruitingprozess ist es uns vordergründig wichtig zu erfahren und zu berücksichtigen welche Stationen die Bewerber*innen im beruflichen Kontext durchlaufen haben und welche Learnings im Rahmen der angestrebten Position in unserem Unternehmen eingebracht werden können. Demnach fokussieren wir uns nicht auf fixe, vordefinierte Studiengänge, die wir bei der Einstellung als Must Have ansehen. Vielmehr ist es essentiell, dass die potenziellen neuen Mitarbeiter*innen sich durch ihre Persönlichkeit und ihre Erfahrungen in ihrem neuen Aufgabengebiet zurechtfinden und einen Entwicklungsbestreben aufweisen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PUIG.

  • Franziska Piecha, HR Director / XING Profil / LinkedIn Profil

    Isabelle Farca, HR Business Partner / XING Profil / LinkedIn Profil

    Wir freuen uns auf Kontaktanfragen und Fragen zu unserem Unternehmen.

  • Wir von Puig erwaten von unseren Bewerbern*innen vor allen Dingen Leidenschaft für unsere Marken bzw. für unser Geschäft und dass sie dies sowohl im Rahmen der Bewerbung als auch im persönlichen Gespräch transportieren.

  • Auf unserer Homepage sind alle unsere vakanten Stellen weltweit ausgeschrieben. Mit Hilfe der Filterung über den gewünschten Standort werden die entsprechenden vakanten Stellen angezeigt; für Deutschland ist dies der Standort Hamburg.

    Bewerbung:
    Wir schreiben unsere vakanten Stellen online über unsere Website aus. Hier haben wir auch ein Onlinebewerbersystem hinterlegt. Aus diesem Grunde wünschen wir uns online eingereichte Bewerbungen, die mind. einen ausführlichen Lebenslauf sowie ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben enthalten. Für dieses Anschreiben empfehlen wir die entsprechende Motivation für die ausgeschriebene Stelle und die Leidenschaft für die Branche eindrucksvoll zu beschreiben.

    Bezüglich des Lebenslaufes würden wir es sehr begrüßen, wenn diesem nicht nur einzelnen Stationen sondern auch einige prägnante Aufgabeninhalte zu entnehmen sind.

  • Wir bevorzugen die Online-Bewerbung über unsere Homepage.

  • Bewerbungsgespräch:
    Spricht uns eine übermittelte Bewerbung an und passt zu unserer ausgeschriebenen Vakanz, erfolgen unsere Einladungen zu einem persönlichen Gespräch telefonisch. Es empfiehlt sich also in der Zeit des Bewerbungsprozesses das Handy im Blick zu behalten. Das erste Gespräch findet je nach Wohnort der Bewerber*innen i.d.R. entweder bei uns vor Ort in Hamburg oder per Videocall statt.

    Bei dem persönlichen Kennenlernen ist es uns besonders wichtig, dass wir eine angenehme Atmosphäre schaffen, in der sich unsere Bewerber*innen wohlfühlen und wir uns einen ersten Eindruck der Persönlichkeit sowie der fachlichen Fähigkeiten machen können. Beteiligt sind bei diesem ersten Gespräch die jeweiligen Vorgesetzten der vakanten Stelle sowie eine Vertreterin der HR-Abteilung. Geht der Bewerberprozess nach diesem Erstgespräch in die nächste Runde bedeutet dies ein zweites persönliches Gespräch bei uns vor Ort in Hamburg, in welchem sich der Geschäftsführer noch einen persönlichen und fachlichen Eindruck machen wird.

    Feedback:
    Hat bereits ein persönliches Gespräch stattgefunden, ist es uns ein großes Anliegen unser Feedback ebenfalls wiederum persönlich zu übermitteln. Nach einem Gespräch brauchen wir natürlich ein wenig Zeit, um weitere Gespräche zu führen und unsere Entscheidung zu treffen. Wir bemühen uns allerdings sehr, dieses Feedback so schnell wie möglich zu kommunizieren.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz Corona und der sehr schwierigen Situation habe ich mich nie alleine gelassen gefühlt. Es herrschte immer sehr offene und transparente Kommunikation und jederzeit Unterstützung von den Kollegen.
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Kollegenzusammenhalt, faire Geschäftsführung, starke Events
Die Puig Deutschland GmbH ist ein sehr guter Arbeitgeber. Als Berufsanfängerin, wurde ich von Beginn an als vollwertiges Mitglied behandelt. Ich habe eigene Projekte übertragen bekommen und man hat mir direkt Vertrauen geschenkt und den Einstieg dadurch sehr angenehm gemacht. Das Vorgesetztenverhältnis basiert demnach sehr auf Vertrauen, Respekt und Flexibilität. Nicht nur das Marketingteam zeigt Zusammenhalt, sondern auch unter den anderen Kollegen herrscht Aufgeschlossenheit, Hilfsbereitschaft und eine insgesamt sehr nette und gute Arbeitsatmosphäre.
Der Kollegiale und freundliche Umgang.
Das Arbeitsklima ist sehr offen und freundlich, alle sind sehr hilfsbereit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

teilweise wenig Informationen und Kommunikation
wenig Flexibilität
Die Parkplatzsituation. Das liegt jedoch mehr an der Umgebung als an dem Unternehmen.
Leider werden viele qualifizierte Mitarbeiter übersehen und nicht gefördert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation - viele Infos bekommt man nur über den Flurfunk -
selbst die arbeitsrelevanten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von PUIG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Teamwork! Jeder hilft jedem! Alle sind gut miteinander vernetzt und reagieren sofort wenn man ein Anliegen hat. Niemand wird allein gelassen.
5
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Alle ziehen am gleichen Strang.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PUIG ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufstieg und Förderung gibt es nur für Mitarbeiter mit Master. Die Potentiale von Mitarbeitern ohne, werden schlicht übersehen, Dafür werden unfähige Kollegen, die von der ganzen Belegschaft nicht für voll genommen werden, gepusht und gefördert.
2
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