PUIG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
At Puig we offer you more than a job, WE OFFER YOU EXPERIENCES.
Wer wir sind
Puig ist die Heimat der „Love Brands“ – ein vor mehr als 100 Jahren gegründetes Familienunternehmen, das Wohlbefinden, Selbstvertrauen und Selbstausdruck fördert und gleichzeitig eine bessere Welt hinterlässt.
Wir sind ein wichtiger Akteur in der weltweiten Mode- und Schönheitsindustrie mit einem großen Portfolio an bekannten Luxusmarken in den Bereichen Mode, Parfüm, Make-up, Hautpflege und Wellness.
Unser Standort in Hamburg vertreibt Produkte unserer Eigenmarken Jean Paul Gaultier, Rabanne, Carolina Herrera oder Nina Ricci, unserer Nichemarken Byredo, Dr. Barbara Sturm, Dries Van Noten, Penhaligon’s und L’Artisan Parfumeur und der Distributionsmarke Hermès.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was PUIG über Benefits sagt
- Agiles Arbeitsumfeld in einem international agierenden Familienunternehmen, in dem Werte eine wichtige Rolle spielen.
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
- Marktgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge, weil uns deine Zukunft wichtig ist
- Firmenwagen für bestimmte Positionen
- Einen monatlichen Lunch,- Sport- und Mobilitätszuschuss
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für unser Produkt-Portfolio
- Mobile Working möglich an 2 Tagen / Woche
- Launch- und Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind der Meinung, dass die Zukunft unseres Unternehmens darauf beruht, einen Ort zu schaffen, an dem unsere Mitarbeiter:Innen sinnvolle Erfahrungen machen können, die es ihnen ermöglichen, Unerwartetes zu schaffen, persönlich und beruflich zu wachsen und einen Einfluss auf das Unternehmen, die Branche und möglicherweise die Gesellschaft zu nehmen.
WERTE. Wir lassen uns von den Werten inspirieren, die im Puig-Motto zum Ausdruck kommen:
PASSION - Wir gehen mit ganzem Herzen in unsere Bestrebungen ein. Die Qualität unserer Produkte, der Erfolg unseres Unternehmens, die Träume unserer KundInnen sind unsere Leidenschaft. Für Puig ist PASSION... Mut. Emotionen. Kreativität. Innovation.
PEOPLE - Es bedarf des kollektiven Talents ehrgeiziger, hart arbeitender Teams, um einige der unverwechselbarsten Düfte der Welt zu kreieren und zu vermarkten. Bei Puig bedeutet People... Engagement. Unternehmertum. Authentizität.
PERFORMANCE - Als Familienunternehmen können wir langfristig denken und Chancen ergreifen, wenn sie sich bieten. Konstante Leistung spricht für sich selbst. Bei Puig steht Performance für... Langfristige Vision. Gesunder Menschenverstand. Annahme der Herausforderung. Effizienz.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Uns ist es in erster Linie wichtig Bewerber:Innen zu haben, die ihre Persönlichkeit und ihre Fähigkeiten bei uns im Unternehmen und im Rahmen unserer Mission unsere Konsument:Innen mit wundervollen Düften glücklich zu machen, einbringen können. Dabei ist es essentiell, dass bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:Innen, diese sie selbst sein können und ihre Potenziale und Fähigkeiten einbringen sowie erweitern können.
In welchen Bereichen diese tatkräftige Unterstützung eingebracht werden kann, ist über unsere Homepage einsehbar.
Grundsätzlich arbeiten bei Puig Deutschland Mitarbeiter:Innen in den folgenden Bereichen:
- Marketing
- PR & Influence
- Sales
- Retail
- HR
- Finance
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Teamplayer:Innen, die eine Begeisterung für die Beauty- und Luxusbranche mitbringen und sich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren können:
UNBÄNDIGE WISSBEGIERDE
Unermüdlich auf der Suche nach Chancen und Ideen sein, die die Zukunft gestalten, mit einem ausgewogenen Verhältnis von Kühnheit und Klugheit, um Spitzenleistungen zu erbringen.
ANSTECKENDER ENTHUSIASMUS
Unerschöpfliche Energie, Kreativität und eine Haltung des Schaffens, die uns dazu befähigen, mehr zu erreichen und unser authentisches Selbst zum Ausdruck zu bringen.
FAIRNESS UND RESPEKT
Wir behandeln einander stets mit Fairness, Integrität, Transparenz und aufrichtigem Respekt für unsere Verpflichtungen, die alle unsere Interaktionen lenken.
UNTERNEHMERISCHER WAGEMUT
Ein Haus von Gründern, das den Unternehmergeist von allen Ebenen fördert, um zu revolutionieren und zu innovieren, und zwar auf eine Weise, die agil, handlungsorientiert und widerstandsfähig ist.
DIE ZUKUNFT GESTALTEN
Wir engagieren uns für eine langfristige Wertschöpfung und setzen uns für einen nachhaltigen Wandel zum Wohle der Menschen und des Planeten ein, indem wir ein Unternehmen aufbauen, das für die kommenden Jahre gerüstet ist und ein dauerhaftes Vermächtnis hinterlässt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PUIG.
Standorte
Puig Deutschland GmbH
Zirkusweg 2, 20359 Hamburg
Barbara Strum Molecular Cosmetics GmbH
Köngsallee 24, 40212 Düsseldorf
Puig Österreich GmbH
Leopold Ungar Platz 2, 1190 Wien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Benefits für Mitarbeitende, gesunde Führung und tolle Arbeitsatmosphäre mit tollen Produkten
Eigentlich alles
- Bewerbungsprozess: Ich habe den Bewerbungsprozess als positiv und wertschätzend wahrgenommen
- Im Onboarding wurde sich viel Zeit genommen und man konnte direkt alle Unternehmensbereiche kennenlernen. Die Schulungen und Dufttrainings sind besonders interessant und bieten wertvolles Wissen über die Branche.
- Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und zusammenhält sowie Erfolge feiert
- Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Excel-Training)
- Viel Verantwortung und Vertrauen: Man kann sich kreativ mit Ideen einbringen und diese werden wertschätzend angenommen
- Durch das Vertrauen, das ...
Einarbeitung: sehr ausführliches und spannendes Onbaording mit verschiedenen Kollege- n zu den Eigenmarken von PUIG und zum Produkt. Man lernt hier in der ersten Woche bereits sehr viel!
- regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Ansprechpartner, sowie ausführliches Halbzeitgespräch
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- man bekommt viel Eigenverantwortung im Verlauf des Praktikums
- kompetente, motivierte Kollegen
- angenehmes Büro sowie Homeoffice möglich
Positive Arbeitsatmosphäre und faires Miteinander, offene Kommunikation und Bereitschaft neue Wege zu gehen;
Entwicklungsmöglichkeiten trotz vergleichsweise kleiner Organisation;
viele langjährige Mitarbeiter von denen man Lernen kann;
sehr hochwertige und moderne technische Ausstattung für alle Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das am angestellten gespart wird
Leider wird Kritik an der Team-Situation und dem Umgang mit Praktikanten nicht ernst genommen. Die Stelle wird andauernd von Praktikant*innen frühzeitig abgebrochen.
- keine Kantine oder Sportangebot aber dafür eine Essenszulage
- zu Stoßzeiten nicht immer genug Konferenzräume für alle
Das bestimmte Personen aufsteigen und talentierte und gute Mitarbeiter nicht gefördert werden….
teilweise wenig Informationen und Kommunikation
wenig Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Beständig Mitarbeiter fördern und nicht neue suchen
- Flexiblere Office/Homeoffice Regelung
Zuschuss zu ÖPNV wäre wünschenswert
Kann dem nix hinzufügen. Bin super glücklich und froh, Teil von puig zu sein.
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PUIG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Meistens sehr gut, besonders unter Kollegen auf derselben Hierarchieebene.
Wahrer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und bei Notwendigkeit Umverteilung der Aufgaben
Tolle Kollegen und Kolleginnen!
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist meistens gut.
In der Abteilung in der ich tätig war: sehr gut!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PUIG ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider fehlt im Büro die Kommunikation in der eigenen Abteilung und erst recht hinweg über die Abteilungen. Viel passiert über Flurfunk.
Viel Gerede hinter dem eigenen Rücken. Eigentlich wird nur gelästert.
Zu wenig transparente Kommunikation
Praktikanten wurden in der Kommunikation eher wenig einbezogen.
Vieles nur über Flurfunk
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kein idealer Ort für Karriereambitionen, aber als erster Einblick in die Branche durchaus wertvoll – auch wenn das Fazit ernüchternd ausfallen kann. Beförderungen sind selten, klare Karrierewege gibt es nicht, und Führungspositionen werden meist mit externen Kräften besetzt, die sich langfristig in der Firma niederlassen möchten.
Beförderungen passieren nicht zu oft.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Tolle Karriereperspektiven
Weiterbildungen, Trainings und Schulungen nach Bedarf möglich.
Trotz kleiner Organisation gibt es diverse Beispiele für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln konnten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PUIG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PUIG besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PUIG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PUIG als eher modern.
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Langfristigen Erfolg anstreben.