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Arbeitgeberbewertungen

4,77
  • 18.06.2015

Marketing Executive

Firma PUIG Deutschland GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Pro

Die Puig Deutschland GmbH ist ein sehr guter Arbeitgeber. Als Berufsanfängerin, wurde ich von Beginn an als vollwertiges Mitglied behandelt. Ich habe eigene Projekte übertragen bekommen und man hat mir direkt Vertrauen geschenkt und den Einstieg dadurch sehr angenehm gemacht. Das Vorgesetztenverhältnis basiert demnach sehr auf Vertrauen, Respekt und Flexibilität. Nicht nur das Marketingteam zeigt Zusammenhalt, sondern auch unter den anderen Kollegen herrscht Aufgeschlossenheit, Hilfsbereitschaft und eine insgesamt sehr nette und gute Arbeitsatmosphäre.

Contra

Die Parkplatzsituation. Das liegt jedoch mehr an der Umgebung als an dem Unternehmen.

4,58
  • 27.12.2012
  • Standort: Hamburg

Kollegial, modern, motivierend, eine Firma, in der das Arbeiten Spaß macht!

Firma PUIG Deutschland GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

PUIG
3,71
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Administration / Verwaltung / Bürowesen  auf Basis von 8.000 Bewertungen

PUIG
3,71
Durchschnitt Administration / Verwaltung / Bürowesen
3,17

Bewerbungsbewertungen

1,78
  • 20.10.2014

Too much...

Firma PUIG Deutschland GmbH
Stadt Hamburg
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Grundsätzlich wurden die allg. bekannten Fragen gestellt. Insgesamt gingen mir persönlich die gestellten Fragen zu weit. Die Beantwortung der Fragen erforderte Kenntnisse eines jahrelangen Mitarbeiters des Unternehmens. Man sollte Konzepte, Ideen und Kenntnisse haben, die sofort Sinn machen und die das Unternehmen sofort anwenden könnte. Daher wäre es für jeden Bewerber gut, der anfangen möchte, einen Mitarbeiter des Unternehmens als Unterstützung heranzuziehen.

Kommentar

Es fanden verschiedene Gespräche mit verschiedenen Gesprächspartnern auf verschiedenen Sprachen statt. Der Umgang war bei den ersten Gesprächen freundlich und wärtschätzend. Je weiter der Bewerbungsprozess vorangeschritten ist, hat sich dieses Gefühl verändert. Irgendwann in der Mitte des Bewerbungsprozesses hatte ich das aufkommende Gefühl, dass ein Mitarbeiter in diesem Unternehmen nur eine Zahl ist. Die Gesprächspartner waren im Umgang zwar korrekt, jedoch fand ich verschiedene Fragen und Verhalten sehr eigenartig. Die letzten Gespräche waren sehr unangenehm. Die Art und Weise wie diese geführt wurden, kann ich nur als unmenschlich und sehr unpersönlich beschreiben. Mir war klar PUIG ist in einer eigenen Welt unterwegs, welche nicht meine ist. Mich hat das Unternehmen nicht überzeugt. Die Personen mit denen ich gesprochen habe wirkten auf mich berechnend, kalt und unpersönlich. Die Wage wurde nicht gehalten zwischen "wir brauchen" und "wir wollen Dich haben". Kurz vor Schluss habe ich mitgeteilt, nicht mehr interessiert zu sein.

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