PUKY 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und dafür, dass Sie Ihre Eindrücke geschildert haben.

Wir freuen uns über die positiven Aspekte, die Sie hervorheben – insbesondere die spannenden Projekte, das entgegengebrachte Vertrauen sowie das Engagement vieler Kolleginnen und Kollegen in den verschiedenen Bereichen und in der Produktion am Standort Wülfrath. Diese Punkte spiegeln unseren eigenen Anspruch und den Einsatz unserer Mitarbeitenden wider.

Die von Ihnen geäußerte Kritik teilen wir in dieser Pauschalität jedoch nicht. Sie werden unserer täglichen Zusammenarbeit aus unserer Sicht nicht gerecht. Aufgabenverteilungen, Verantwortlichkeiten und Ressourcen werden regelmäßig überprüft und angepasst, auch wenn dies – wie in jedem wachsenden Unternehmen – nicht jederzeit für alle Beteiligten gleich wahrnehmbar ist.

Als etabliertes Unternehmen prüfen wir neue Ansätze, Markttrends und Investitionen bewusst sorgfältig und strukturiert, um nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Dass dieser Prozess mitunter als zu zurückhaltend empfunden wird, können wir nachvollziehen, entspricht jedoch unserem Anspruch an Qualität, Verantwortung und langfristige Stabilität.

Wir respektieren, dass Wahrnehmungen individuell unterschiedlich ausfallen können. Gleichzeitig ist es uns wichtig, ein ausgewogenes Bild zu vermitteln und Darstellungen richtig einzuordnen. Für konkrete, differenzierte Hinweise stehen wir jederzeit offen – idealerweise im direkten Austausch.

Wir danken Ihnen dennoch für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr PUKY-Team

Sehr geehrte Ex-Führungskraft aus dem Bereich Materialwirtschaft/ Logistik,

wir sind verwundert.
In den letzten 5 Jahren hat uns weder eine Führungskraft noch eine andere Kraft aus dem Bereich Materialwirtschaft/ Logistik verlassen. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit derzeit 110 Mitarbeitern. Sowohl die Geschäftsführung als auch die Personalabteilung kennen jede/n Mitarbeiter/in persönlich. Die Wege zu uns sind sehr kurz und die Türen offen.
Wir freuen uns, dass wir Mitarbeiter haben, die bereits seit mehr als 40 Jahren bei uns beschäftigt sind, im Durchschnitt ca. 15 Jahre.
Wir gehen davon aus, dass es sich hier um eine Verwechslung oder eine absichtlich falsche Bewertung handelt, für die wir keine Begründung haben.

Mit freundlichen Grüßen
PUKY GmbH & Co. KG

Wir danken an dieser Stelle für Ihre Zeit und Mühe uns hier zu bewerten. Gerne stellen wir uns Ihrer Kritik und nehmen dazu Stellung. Wir bedauern aber sehr, dass Sie Ihre Unzufriedenheit nicht direkt an die Personalabteilung gerichtet haben, sondern nur hier, ganz anonym.
Bei PUKY leben wir den Gedanken der offenen Türen. Dieses gilt für alle Mitarbeiter, denen alle Türen offenstehen, von der Geschäftsführung, über die Vorgesetzten, der Personalabteilung bis hin zum Betriebsrat. Wir können jedoch nur besser werden, wenn unsere Mitarbeiter auch die Einladung annehmen, Kritikpunkte offen anzusprechen. Wer uns diese Möglichkeit gibt, eröffnet damit Verbesserungen für alle Beteiligten. Wir sind stets bestrebt Lösungen zu finden und stellen uns auch gerne der Diskussion zwischen der subjektiven Wahrnehmung eines jeden Einzelnen im Abgleich mit der Sicht der Gemeinschaft aller PUKY Mitarbeiter.
Die Entwicklung eines positiven Arbeitsklimas, das unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen für ein motiviertes Arbeiten gewährleistet, ist uns ein großes Anliegen.

Vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Wir leben den Gedanken der offenen Türen und der kurzen, direkten Kommunikationswege. Für Anregungen um besser zu werden laden wir Sie in unsere Personalabteilung ein um in einen konstruktiven Dialog zu gehen.

Wir danken an dieser Stelle für Ihre Zeit und Mühe uns hier zu bewerten. Gerne stellen wir uns Ihrer Kritik und nehmen dazu Stellung. Wir bedauern aber sehr, dass Sie Ihre Unzufriedenheit nicht direkt an die Personalabteilung gerichtet haben, sondern nur hier, ganz anonym.
Bei PUKY leben wir den Gedanken der offenen Türen. Dieses gilt für alle Mitarbeiter, denen alle Türen offenstehen, von der Geschäftsführung, über die Vorgesetzten, der Personalabteilung bis hin zum Betriebsrat. Wir können jedoch nur besser werden, wenn unsere Mitarbeiter auch die Einladung annehmen, Kritikpunkte offen anzusprechen. Wer uns diese Möglichkeit gibt, eröffnet damit Verbesserungen für alle Beteiligten. Wir sind stets bestrebt Lösungen zu finden und stellen uns auch gerne der Diskussion zwischen der subjektiven Wahrnehmung eines jeden Einzelnen im Abgleich mit der Sicht der Gemeinschaft aller PUKY Mitarbeiter.
Die Entwicklung eines positiven Arbeitsklimas, das unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen für ein motiviertes Arbeiten gewährleistet, ist uns ein großes Anliegen.

Wir danken für Ihre Mühe uns hier zu bewerten. Die Überschrift ist sicherlich richtig, wir verstehen uns als Dienstleister am Kunden. Dieser hat gerade durch die rasante Entwicklung des Internets heute ganz andere Ansprüche als vor 20 Jahren. Dem stellen wir uns gerne als Unternehmen und sehen es als Herausforderung das Kundenvertrauen in unsere Marke immer wieder zu bestätigen. Gehälter pünktlich zu bezahlen sehen wir allerdings als selbstverständlich an.