4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7,5 h pro tag, Gleitzeit, meistens kurzfristige Änderungen möglich
Guter Plan, Mai schauen was draus wird
Grundsätzlich vorhanden, aber halt nicht immer finanziell möglich
Top
Kommunikation top, auf Augenhöhe
Alte Infrastruktur, oft kein Geld aber gerade ist es etwas besser, Neuanschaffungen möglich
In der Abteilung top
In der Firma gesamt geht so
Familiäres Umfeld.
Keine Gehaltsgespräche außer man nötigt den Vorgesetzten dazu. Leute sind quasi unterbezahlt für die Menge an Arbeit
die sie verrichten. Teilweise Kollegen die seit mehr als 10 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen haben und andere werden
für wenig bzw keine Leistung mehr als belohnt.
Nehmt die Sorgen und Anregungen der Leute ernst und gebt ihnen ein offenes Ohr. Und nehmt es nicht als selbstverständlich hin das die Leute für die Firma kämpfen.
Die Stimmung unter den Kollegen war meist top. Aber das Verhältnis zu den Vorgesetzten war nicht immer das beste.
Die Mitarbeiter haben unterschiedliche Meinungen. Nicht 100% Top aber auch nicht
Negativ.
War immer gut aber nicht perfekt.
Man wird auf einem Level klein gehalten. Nur die kommen voran die Vitamin B haben. Das gilt es abzustellen. Die Gehaltsgefüge für die selbe Arbeit schweigen zu sehr auseinander.
Kein einziges Gehaltsgespräch in knapp 4 Jahren. Man wurde bewusst klein gehalten. Gehälter werden pünktlich bezahlt
Sozialleistungen passen.
Schwierig
Die Kollagenen war immer top und jeder hatte immer eine offenes Ohr für den anderen.
Absolut Top jeder hat den anderen respektiert
War nicht das gelbe vom Ei. In 4 Jahren kein einziges Gespräch über Gehalt oder Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Der Vorgesetzte sieht gerne mal darüber hinweg ob alles passt wenn am Ende des Tages die Arbeit trotzdem erledigt wurde.
Es musste das gemacht werden was gemacht werden musste. Missstände wurden des Öfteren ignoriert. Es war schon immer so also muss es auch weiterhin so funktionieren. Der neuste Stand der Technik existiert nicht.
Die Kommunikation hat von oben herab nach unten nicht immer funktioniert.
Neutral kann man nicht beurteilen da es keine Frauen auf der Ebene gegeben hat.
Hat es nicht wirklich gegeben da die Vorgesetzten immer versucht haben die
Angestellten klein zu halten.
sozial
keine Angabe
Personalpolitik ändern, denn fleißige Mitarbeiter (Leiharbeiter) müssen gehen, obwohl diese mit gesetzlicher Unterbrechnung schon 12 Jahre im Betrieb arbeiten, da sind in der Geschäftsführerebene einmal Überlegungen angebracht
gut
ja
gut
Mitarbeiter werden gefördert
als Festangestellter sehr gut
sehr gut
gut
gut
gut
sehr gut
gut
keine Meinung
einige sind sehr fleißig, andere nicht
Sehr ausgewogen.
Leider kaum Chancen.
Ich kann mich nicht beschweren.
Tariflich nach IG BCE
Wird immer mehr drauf geachtet.
Sehr nette Kollegen.
Ich kann nichts negatives sagen.
Ich kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren.
Bessere Belüftung wäre echt super. Damit es in den Prodiktionsgebäuden im Sommer nicht so warm wird.
regelmäßige MA -und Betriebsversammlung
Ich kann nichts negatives sagen.
Nach paar Jahren nur noch Routine (ist normal in dieser Branche)