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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sozial
keine Angabe
Personalpolitik ändern, denn fleißige Mitarbeiter (Leiharbeiter) müssen gehen, obwohl diese mit gesetzlicher Unterbrechnung schon 12 Jahre im Betrieb arbeiten, da sind in der Geschäftsführerebene einmal Überlegungen angebracht
gut
ja
gut
Mitarbeiter werden gefördert
als Festangestellter sehr gut
sehr gut
gut
gut
gut
sehr gut
gut
keine Meinung
einige sind sehr fleißig, andere nicht
Für alle Mitarbeiter wurde Desinfektionsmittel ausgegeben. Gute Beschilderung in den Sozialräumen
Bis auf einige wenige Ausnahmen gute Kollegen
guter Vorgesetzter (Produktion)
könnte im Sommer besser sein
Vorgesetzter ist sehr kollegial und sozial eingestellt
Nichts
Weiter so bemüht sein, die Kommunikation zu verbessern, obwohl sehr viel kommuniziert wird
Man ist nicht nur eine Nummer sondern jede Person wird geschätzt!
Zu hohes Arbeitsaufkommen wird zeitweise nicht gesehen.
Sehr ausgewogen.
Leider kaum Chancen.
Ich kann mich nicht beschweren.
Tariflich nach IG BCE
Wird immer mehr drauf geachtet.
Sehr nette Kollegen.
Ich kann nichts negatives sagen.
Ich kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren.
Bessere Belüftung wäre echt super. Damit es in den Prodiktionsgebäuden im Sommer nicht so warm wird.
regelmäßige MA -und Betriebsversammlung
Ich kann nichts negatives sagen.
Nach paar Jahren nur noch Routine (ist normal in dieser Branche)
Gutes Arbeitsklima. Hat sich am Standort etabliert.
Kommunikations Verbesserungswürdig
Vor Allem diese war mal besser. eindeutiger Verbesserungsbedarf.
Am Image wird nicht gearbeitet.
Wer unten ist bleibt auch da. Man kommt nur mit "Vitamin B" und Einschleimen weiter.
Dadurch bindet man viele Mitarbeiter.
Diverse kleine Probleme, die durch Investition gelöst werden KÖNNTEN.
Top-Down-Kommunikation war schon immer ein Problem.
Vergütung - Mitarbeiterevents
Bossing - Geschäftsf Machtausübung ohne Skrupel, Leitende Angestellte schützen daher nicht ihre Mitarbeiter,
Zukunftsorientiert,Zielsrebig und Innovativ! Zukunftgestaltend(siehe Ausbildung u.s.w)
Kindergarten für Betriebsangehörige
Neue Chancen in alten Märkten
ein bisschen viel kreatives Chaos
So verdient kununu Geld.