Pull 

& 

Bear

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Gerüche sind belastend, die Vorgaben auch relativ schlimm. Man wird beobachtet von Vorgesetzten. Die führen Buch wie oft man auf Toilette geht oder etwas trinkt. Es kommt auch in einer 2-3 Stunden Schleife immer wieder die selbe Playlist und man dreht nach kürzester Zeit durch.

Image

Die meisten kommen nur um ein Jahr vor dem Studium oder ähnliches zu überbrücken. Niemand will da auf Dauer bleiben.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mitbekommen, dass die Mitarbeiter aufsteigen können, wenn sie ihren Job gut machen. Jedoch ist das auch abhängig davon, ob die Chefin die Personen mag.

Gehalt/Benefits

Gibt schlimmeres Gehalt im Einzelhandel. Finde es schon relativ gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist Fast Fashion.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett zueinander, aber man darf ja auch eigentlich nicht miteinander reden, außer man hat Feierabend.

Umgang mit älteren Kollegen

Niemand war älter als 30.

Vorgesetztenverhalten

Store Managerin agiert von oben herab und ist sehr unnahbar, sodass man sich nicht traut fragen zu stellen. Meldet man sich krank, fragt sie am Telefon aus, warum man krank ist und ist dabei sehr unfreundlich und beachtet die Datenschutzrichtlinien nicht.

Arbeitsbedingungen

Laute Musik, chemischer Geruch. Aber geht schlimmer.

Kommunikation

Es ist keine Zeit dafür, etwas erklärt zu bekommen. Aber man bekommt Ärger, wenn man etwas falsch macht.

Gleichberechtigung

Es kam mir sehr vielfältig vor das Team, aber nicht wirklich gleichgestellt.

Interessante Aufgaben

Ware einräumen und kassieren. Mehr passiert da nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genug genannt

Verbesserungsvorschläge

Werdet seriöser!!!!!!

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele

Vorgesetztenverhalten

Bei mir und anderen Kollegen, die neu angefangen haben, wird der erste Monatsgehalt 1 Monat später bezahlt!!!!!!!!!!!!
Das bedeutet 1 Monat ohne einkommen überleben und ohne die Miete zahlen zu können. Die vorgesetzten geben keine Erklärung ab, wieso das so ist.
Der Arbeitsvertrag wird einem nicht mitgegeben, nur der Arbeitgeber hat ihn, trotz das ich danach gefragt habe, wurde er mir nicht gegeben

Arbeitsbedingungen

Das Lager ist viel zu eng, unordentlich und überfüllt. Es wird erwartet dort mit 5 anderen Kollegen zu Arbeiten, obwohl durch den Gang eine Person alleine schon schwer durch passt. Es ist da drinnen auch viel zu warm und stickig.
Die Kasse klemmt und die 5ct und 2ct Stücke sind in einem Kasten, die 50ct und 20ct Stücke in einem. Man muss es einfach heraussuchen und das raubt Zeit.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die 100% Gehaltszahlung und sogar Urlaubsgeld während des Lockdowns.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Aufhören zu sparen wo man kann, darunter leidet jeglicher Faktor im Unternehmen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ein gestellter Securitymann an der Eingangstür würde schon reichen.

Arbeitsatmosphäre

Das Kollegium ist toll, meist nur smarte, liebe und fröhliche Leute. Leider wird diese Stimmung durch die Unternehmensentscheidungen gedrückt.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing at it‘s finest.
Inditex könnte sich noch etlich Müll ersparen.

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen bestätigen ja die Regel.

Arbeitsbedingungen

schreckliche unbequeme Uniformen, mit denen wir in der Coronazeit sogar auf Arbeit erscheinen müssen.

Interessante Aufgaben

stumpfsinnige Arbeiten, à la „täglich Grüßt das Murmeltier“