Pullman Berlin Schweizerhof
Verbesserungsvorschläge
Personal halten und fördern, bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter gewährleisten, mehr Fairness und Transparenz, bessere Arbeitsmittel
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen - natürlich gibt es wie überall Ausnahmen.
Die Arbeitsmittel sind jedoch deutlich in die Jahre gekommen, wodurch der Alltag erschwert wird.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen in Ordnung.
Es hapert jedoch häufig an den Kleinigkeiten innerhalb der Abteilungen, sodass Dinge unter den Tisch gekehrt werden und Arbeitsaufträge häufig erst nach mehrmaliger Aufforderung/ Rückfrage erledigt werden können.
Ein Grund dafür ist vermutlich der andauernde Personalmangel.
Work-Life-Balance
Es herrscht ein hoher Druck, da viele Positionen nicht besetzt sind und die Arbeit an andere Köpfe abgegeben wird.
Überstunden stehen zu Zeiten von Corona an der Tagesordnung, ohne Aussicht auf Entlastung.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen, welche (wenn überhaupt) erst auf Nachfrage in Erfüllung gehen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel wie oben beschrieben, hoher Druck, viel Verantwortung
Image
Der Schweizerhof hatte ein sehr gutes Image.
Bedingt durch die Pandemie und den Franchisenehmerwechsel leidet das Image meines Erachtens sehr.