Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Pullman Berlin Schweizerhof eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
Besondere Leistung wird belohnt.
Ständig wechselnde Kollegen auf Grund von Missständen.
Die Beziehung zwischen den einzelnen Abteilungen mehr fördern.
Unzufriedene Gäste und Kunden.
Überstunden werden ausgeglichen, es wird immer ein möglich zusammenhängendes frei versucht zu ermöglichen. Trotzdem manchmal mehr als 6 Tage am Stück.
Sehr gute Vergütung.
Immer ansprechbar und zuvorkommend.
Momentan viele Umschwünge
Jeden Tag neue Aufgaben die sich ergeben, gemischt mit festen Aufgaben.
Wie sehr sich auf die Kräfte der Azubis gestützt wird, besonders in Corona Zeiten wurden Auzubis überarbeitet, teilweise auch ausgenutzt denn wir waren billig und so oder so anwesend.
Es sollte sich überlegt werden ob die Personalabteilung richtig besetzt ist. Denn zu hinterfragen warum sich jemand krankschreiben lässt, ist völlig inakzeptabel. Dabei auch noch ständiger Druck, aber keine ausreichende Unterstützung.
Sehr viel gelästert, ganz besonders in der Wäscherei und im Frühstück. Es werden Leute auf Grund ihres Aussehens verurteilt und es wird vieles unter den Teppich gekehrt.
Tarif
Der Großteil der Ausbilder in den einzelnen Abteilung hat sich gut auf die Auzubis eingelassen. Unterstützung fehlte aber an mehreren Stellen und die Kommunikation hat auch nicht gut funktioniert. Die Aufgaben werden teils von 3 verschiedenen Leuten auf 3 verschiedene Arten erklärt. Dadurch kommt es zu Missverständnissen die einfach zu vermeiden sind.
Zeit zum Lernen gab es genügen.
Teilweise steckt man in der Selben Abteilung monatelang fest.
Es wird mit azubis teilweise sehr Respektlos umgegangen.