Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PULS Vario die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation grundsätzlich gut. An der ein oder anderen Stelle verbesserungswürdig. Dies wird aber erkannt und aktiv daran gearbeitet.
Teamwork wird groß geschrieben und trägt einen entscheidenden Teil zum Wohlbefinden bei. Sehr freundschaftlicher Umgang untereinander. (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Flache Hierarchien, Entscheidungen sind wohl durchdacht und werden bei Bedarf nachvollziehbar erläutert. Es wird Wert auf die Meinung der Mitarbeitenden gelegt. In Konfliktsituationen wird eine neutrale Position eingenommen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, bis auf wenige Ausnahmen toller Teamzusammenhalt. Moderne Arbeitsplätze. Flexibles Arbeiten. Erbrachte Leistungen werden vom Vorgesetzten wertgeschätzt. Faire Kritik, die beidseitig geäußert werden kann.