PulsM 

GmbH 

ein 

Unternehmen 

der 

Morten 

Group

Bewertungen

Liebes Teammitglied,
wir finden es sehr schade, dass du dich scheinbar im Unternehmen nicht gesehen und nicht wohlfühlst. Nachdem du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast, scheint es dir wichtig zu sein, dass sich das ändert. Wir würden deshalb gerne mit dir in den Austausch gehen und die oben genannten Punkte einzeln besprechen! Wir würden uns sehr freuen, wenn du auf uns zukommen würdest! Du kannst dich bei deiner Führungskraft melden oder selbstverständlich auch bei uns in der Personalabteilung! Unsere Tür steht immer offen!
Viele Grüße
Daniela

Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und uns ausführlich bewertet hast! Ein so detailliertes Feedback hilft uns sehr!
Wir freuen uns, dass es dir in deinem Team und auch im Unternehmen gefällt, und wir hoffen, dass du noch lange ein Teil der PulsM Familie bleiben wirst!
Wenn du mal Fragen hast oder Hilfe brauchen solltest, melde dich immer gerne bei uns!
Viele Grüße
Daniela

Liebes Teammitglied,
wir freuen uns, dass du dich im Team und im Unternehmen wohlfühlst! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein detailliertes Feedback zu geben!
Viele Grüße
Daniela

Liebes ehemaliges Teammitglied,
wir bedauern, dass du dich im Unternehmen scheinbar nicht wohlgefühlt hast. Es ist jedoch schön zu lesen, dass der Teamzusammenhalt mit deinen Kolleg:innen gut war.
Im sozialen Bereich, in dem wir arbeiten, ist der Auftraggeber die Öffentliche Hand und wir als Unternehmen haben nicht immer auf alle Aspekte Einfluss. Trotzdem möchten wir uns stetig verbessern und nehmen Kritikpunkte sehr ernst. Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen sowie Umweltschutz sind beispielsweise Themen, die uns wichtig sind. Es gibt, z. B. einen Schulungsplan, der stetig umgesetzt und optimiert wird.
Für einen weitergehenden Austausch zu den Punkten, die du angesprochen hast, stehen wir dir jederzeit unter 089 - 2000 159 1234 zur Verfügung.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Daniela

Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir für eine so ausführliche Bewertung Zeit genommen hast! Wir freuen uns sehr, dass du mit deiner Teamleitung so zufrieden bist. Uns ist ein guter Teamzusammenhalt, und da gehört die Führungskraft natürlich dazu, sehr wichtig.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass wir derzeit zu wenig Personal haben, daher suchen wir verstärkt neue Teammitglieder für euren Bereich. Wenn du jemanden kennst, der/die gut ins Team passen würde, melde dich gerne bei mir. Für eine erfolgreiche Vermittlung zahlen wir Mitarbeiterwerbeprämien. Die Details bespreche ich gerne mit dir persönlich.
Wenn du darüber hinaus Fragen haben solltest, stehen das HR Team und ich dir zur Verfügung. Melde dich gerne bei uns!
Viele Grüße
Daniela

Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung!
Toll, dass du dich in deinem Team und mit deiner Teamleitung wohlfühlst! Ein guter Teamzusammenhalt ist uns sehr wichtig! Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß bei uns!
Wenn du jetzt oder in Zukunft Fragen haben solltest, sind das HR Team und ich gerne für dich da. Melde dich einfach bei uns!
Viele Grüße
Daniela

Liebes Teammitglied,
wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt und danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Liebe Grüße
Daniela

Liebes ehemaliges Teammitglied,

danke für deine Offenheit und dass du dir Zeit für ein detailliertes Feedback genommen hast.

Wir finden es sehr schade, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Wir möchten gerne zu deinem Feedback Stellung nehmen:
Bei den Punkten Gehalt / Sozialleistungen und auch beim Vorgesetztenverhalten beziehst du dich hauptsächlich auf den finanziellen Faktor, wobei der finanzielle Faktor nur indirekt mit dem Verhalten der Führungskräfte und ihren Führungsqualitäten zu tun hat. Wir möchten dir zur Erklärung gerne kurz erläutern, wie die PulsM GmbH arbeitet.

Wir sind ein privatwirtschaftliches Unternehmen, das Dienstleistungen für die öffentliche Hand übernimmt. Bei der Gestaltung unserer Gehälter orientieren wir uns in diesem Kontext an den Bedingungen des Marktes und des Auftrages. Unser individueller Ermessensspielraum ist hierbei sehr gering.

Aus diesem Grund sind uns unsere Teamevents und die offiziellen wie inoffiziellen Zusammenkünfte zu verschiedenen Zeitpunkten so wichtig, da wir finden, dass Teamzusammenhalt und Spaß an der Arbeit auch wichtige Aspekte des Jobs sind. Daher freut es uns, dass du den Teamzusammenhalt in deiner Abteilung als gut und deine Aufgaben als interessant bewertet hast. Auch das regelmäßige frische Obst, den Kaffee und das Wasser, die wir unseren Mitarbeitern kostenfrei zu Verfügung stellen, hast du unter dem Punkt Work-Life-Balance erwähnt. Bei Weiterbildungen hast du „Fehlanzeige“ angegeben. Das möchten wir so nicht stehen lassen, denn bei der PulsM GmbH kümmern wir uns darum, dass unsere Mitarbeiter auf ihre täglichen Aufgaben im Flüchtlings- und Wohnungslosenbereich vorbereitet sind und veranstalten u. a. Schulungen zur interkulturellen Kompetenz, zur Deeskalation, zum Gewaltschutz und zur Ersten Hilfe. Darüber hinaus gibt es für die Teams die Möglichkeit von Supervisionen, um selbst gewählte Themen zu besprechen.

Die Kommunikation wird von dir als „katastrophal“ eingeschätzt. Wir wissen, dass Kommunikation ein sehr wichtiges Thema ist und nehmen das sehr ernst. Hierbei ist uns bewusst, dass wir nicht perfekt sind und wir versuchen uns stetig zu verbessern, denn nur so können wir erfolgreich zusammenarbeiten. Allerdings betrübt es uns sehr zu lesen, dass zur Fehlervertuschung offen gelogen worden sei. Ohne eine genauere Kenntnis des Sachverhalts und der Situation können wir dazu leider nicht Stellung nehmen, aber wir können dir versichern, dass wir uns eine Kultur wünschen, in der mit Fehlern offen umgegangen und aus Fehlern gelernt wird. Dies gilt auch ganz besonders für unseren Geschäftsführer.

Insgesamt können wir dir versichern, dass uns ein respektvoller Umgang, eine zielgerichtete Kommunikation und ein guter Teamzusammenhalt sehr wichtig sind, denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen. Wenn jeder einzelne im Team seinen/ihren Teil dazu beiträgt, dann können und werden wir gemeinsam noch viel erreichen!

Wir wünschen dir für deine berufliche sowie private Zukunft alles Gute und stehen dir gerne für eine weitere Kommunikation zur Verfügung.

Liebe Grüße
Daniela

PS: Die Münchner U-Bahn kann man wahrscheinlich als "dicke Karre" bezeichnen, insofern fährt der COO der PulsM GmbH tatsächlich eine dicke Karre :).

Liebes Teammitglied,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Kommunikation und Entscheidungstransparenz sind auch für uns wichtige Themen. Wir arbeiten stetig daran besser zu werden!
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst, Deine Aufgaben vielfältig findest und die Atmosphäre im Team magst. Gemeinsam schaffen wir es, auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern.
Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Daniela