Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Führungspersonal übernimmt eine Vorbildfunktion, ist gut geschult und bildet sich regelmäßig fort.
Die Räumlichkeiten könnten größer sein.
Effektive Tools, schnelle und nachvollziehbare Entscheidungen sowie jederzeit offene und ehrliche Kommunikation.
Sehr fähige und engagierte Bereichsleiter die alle zu 100% in Kundenprojekten stecken und trotzdem noch genügend Zeit finden sich vorbildlich um die Belange ihrer Mitarbeiter zu kümmern. Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, welche sicherstellen sollen, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind und sich gemäß den eigenen Fähigkeiten und gewünschten Entwicklungsmöglichkeiten entfalten können. Die Strukturen sind sehr dynamisch, so dass verantwortungsvolle Positionen häufig von jungen und engagierten Mitarbeiter übernommen werden. Die Vorgesetzten befürworten, fordern und fördern die Weiterbildung jedes Einzelnen. Die eigenen Motivation wird durch konstruktive Kritik, Lob und Anerkennung stark gefördert.
Klare Firmenziele die auf die einzelnen Bereiche runter gebrochen werden. So ziehen alle Bereichen und deren Mitarbeiter an einem Strang. Projekte werden komplett durchgeplant und klare Abbruchkriterien definiert. Fehlern dienen den Lernprozess und geschehen höchsten einmal. Sie werden klar analysiert und treten daher nicht wieder auf. Jederzeit wird der Status getrackt um gegebenenfalls sofort etwas nachjustieren zu können. So bleibt das gemeinsame Ziel immer im Auge und wird in der Regel planmäßig erreicht.
Die Strategie ist klar, an der Umsetzung mangelt es jedoch. Mit vielen kleinen Schritten kommt man zwar auch ans Ziel, ein paar größere dürfen es aber auch sein.
Man unterstützt sich gegenseitig. Teamgrenzen gibt es kaum.
Das Verhältnis ist sehr persönlich und vertraulich.
An der Kommunikation muss gearbeitet werden. Wie sehen die Jahres- und Quartalszahlen aus? Wie sieht die generelle Lage aus?
Je nach Bereich (und Projekt) hat man mal mehr, mal weniger Bewegungsfreiraum. Neue Ideen sind immer willkommen.
Persönliches Verhältnis zwischen den Mitarbeitern
Mitarbeiterführung, Fokussierung auf das Wesentliche
Mehr Mitarbeiterotation. Stärkere Verzahnung zwischen Backoffice und Kundenprojekten
Weder Start-Up Kultur noch echter Mittelstand. Bekannt nur in ausgewählten Fachkreisen
Wenig Urlaub aber viel Flexibilität
Viele Freiräume für eigene Entfaltung aber kaum Schulungsmöglichkeiten
Der Umgang mit den Vorgesetzten in sehr persönlich. Allerdings werden kaum Aufgaben vergeben die fordern
Nicht schick, aber alles was benötigt wird
Viele Projekte ohne kundenbezug. Entweder Auswärtstätigkeit oder kein/ kaum Kundenkontakt
Führungskräfte der PTA verhalten sicht stets freundlich und zuvorkommend gegenüber Studenten, klare realistische Ziele werden benannt, die jedoch auch genug "Freiraum" lassen zum experimentieren.
eine offene und kollegiale Atmosphäre, ein verkehrsgünstiger Standort und eine gute Mischung
wird geboten, es liegt auch in der Verantwortung des Mitarbeiters.
Vorgesetzte sind immer offen für Ideen und Vorschläge und ermuntern Mitarbeiter dazu. Es herrscht ein konstruktive Kultur. An der Strukturierung muss noch gearbeitet werden.
schöne Lage aber etwas eng
Frauenquoten werden nicht gebraucht, die Chancen sind gleich verteilt
Nirgendwo anders kann ich so viel selbst gestalten und bewegen.
Eine breite Branchenaufstellung von Pumacy und die vielfältigen Erfahrungen und Expertise der einzelnen Mitarbeiter geben einem die Möglichkeit in unterschiedlichen Themengebieten und verschiedenen Einsatzfeldern mitzuwirken bzw. auch selber zu gestalten. Pumacy bietet seinen Kunden eine weite Palette an einzigartigen Produkten und Dienstleistungen. Dies macht die tägliche Arbeit abwechslungsreich und interessant.
So verdient kununu Geld.