Lieber nicht
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Unternehmens- und Führungskultur. Am Betriebsklima arbeiten. Mehr junge, motivierte Kollegen ins Boot holen und diese dann auch vernünftig einbinden, dafür ein paar der Nichtstuer entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Umgangston zum Teil unterirdisch
Image
Firma versucht imagetechnisch so lange es geht im Kielwasser von Bosch mitzuschwimmen. Mit eher mäßigem Erfolg.
Work-Life-Balance
Die einen müssen ackern wie die Tiere, die anderen liegen auf der faulen Haut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht. Die meisten sitzen seit Jahren auf ihren jeweiligen Stellen ohne das es echte Perspektiven zur Weiterentwicklung gibt. Daher wird dann oft auch nur das absolute Minimum getan.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wirtschaftlicher Durchschnitt. Geht besser, geht schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Zum Teil sehr freundlich/herzlich/hilfbereit, z.T. extrem unkollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint ok zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Schwach. Z.T werden Aus- und Zusagen getroffen, von denen von Anfang an klar ist, dass sie falsch/unhaltbar sind. Absprachen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Tolerabel. Nichts besonderes, vor allem im Vergleich zu Unternehmen, in denen es wirtschaftlich läuft.
Kommunikation
Oberflächlich findet Kommunikation statt, ob stimmt was gesagt wird, steht auf einem anderen Blatt.
Gleichberechtigung
Scheint ok zu sein.
Interessante Aufgaben
Nein.