34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber, hilfsbereite und wertschätzende Kollegen|innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre durch nette und hilfsbereite Kollegen|innen. Wir helfen uns gegenseitig und arbeiten gut in Teams zusammen.
Image
Das Image des Unternehmen hat durch den Carve-out aus den Bosch Konzern etwas gelitten. Das Unternehmen ist aber auf einem sehr guten Weg.
Ich selber kann Evamo als Arbeitgeber nur empfehlen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Evamo bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit sind individuell weiterzubilden und weiterentwickeln. Schulungen werden auf die einzelnen Mitarbeiter je nach Abteilung zugeschnitten. Junge Talente werden erkannt und gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten sehr gut in den jeweiligen Teams zusammen. Teamübergreifende After Work Veranstaltung und zahlreiche Firmen Events bringen Mitarbeiter aus allen Abteilungen zusammen.
Kommunikation
An der Kommunikation können wir noch arbeiten aber die wichtigsten Informationen wenden zeitnah mitgeteilt und werden an die Mitarbeiter kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung durch den Tarifvertrag der IG Metall an beiden Standorten in Deutschland. Des Weiteren bietet Evamo eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits für Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Ende ist in Sicht - wohl oder übel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind zum Teil klasse und halten zusammen unabhängig davon was man abbekommt. Die Geschäftsführung kann sehr akribisch auf Mikroebene individuelle Schwächen identifizieren und unnachgiebig eine Veränderung durchsetzen. Die ehemals notwendige Kostenbremse hilft weiterhin Geld zu sparen. Der Fokus auf Kurzfristigkeit ist besonders gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider haben aktuell sehr viele kompetente Kollegen die Firma verlassen nachdem viele die Firma in 2022 verlassen durften. Der Umgang ist sehr gewöhnungsbedürftig und nicht für jeden geeignet. Die Wertschätzung von Kompetenz ist meiner Meinung nach willkürlich. Das wirkt sich negativ auf die Unternehmenskultur aus.
Verbesserungsvorschläge
Keine Fortsetzung der aktuellen One-Man Strategie. Maßnahmen sind dringend überfällig, um ein Team aufzubauen. Eine leistungsorientierte Kultur fördern anstelle diese einzuschüchtern. Der notwendig gewesene Turnaround ist vollzogen, nun muss Nachhaltigkeit einhalten. Der aktuelle Verlust von Mitarbeitern ist symptomatisch für strukturelle Probleme. Schaffung einer positiven Kultur bei der Fehler als Potential zur Verbesserung erkannt werden, damit das Fehlerverstecken und Abschieben ein Ende finden kann. Strategische Defizite im Management ausgleichen.
Arbeitsatmosphäre
Eine gewisse Unsicherheit wegen der Unternehmenskultur und mehrfachen strikten Strategiesprünge belastet die Atmosphäre.
Image
Leider hat die Firma kein bzw ein schlechtes Image durch ständige Fluktuation seit der Restrukturierungen
Work-Life-Balance
Wer einen 35 h Vertrag und Home Office hat 5 Sterne, wer einen Vertrag ohne Stundenregelung hat, bestenfalls ein Stern
Karriere/Weiterbildung
Wenn das ewig angekündigte Führungsprogramm kommen würde, wäre das vielleicht mal etwas positives für die Zukunft
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt kriegt auch gutes Geld. Es gibt vereinzelt Mitarbeiter welche unvergleichlich besoldet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch viel Potential bis man es ein Umwelt und Sozialbewusstsein nennen kann.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen versuchen zusammenzuhalten als Ausgleich zur Unternehmensführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben keine Nachteile solang sie genauso viel schaffen wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten müssen Ihre Funktion nicht erfüllen, da die oberste Leitung diese Funktion für sie erfüllt.
Arbeitsbedingungen
20 Minuten Mittagspause und 15 Minuten
Kommunikation
0 Sterne für die Kommunikation der Geschäftsführung, welche es praktisch nicht gibt. 3 Sterne für den Rest
Gleichberechtigung
Jeder sollte gleichberechtigt sein vor der Unternehmensspitze. Es gibt wenig Frauen im Werk.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant durch sprunghafte Strategiewechsel und Aktionismus
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Ein junges Unternehmen dass sich stabilisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich super. Es gab zwar in Vergangenheit einiges an unsicherheiten was am Betriebsübergang von Bosch zu Evamo lag. Diese sind nun größtenteils überwunden. Man merkt dass sich das Unternehmen stabilisiert und sich die Zukunft des Unternehmens klarer und positiver zeigt.
Image
Ich finde die Marje gelungen auch wenn das Unternehmen noch nicht ganz so bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt und was erreichen möchte hat meiner Meinung nach in dieser Firma super Chancen aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Kein Unterschied zu Bosch und ZF Lenksysteme damals.
Kollegenzusammenhalt
Das möchte ich absolut hervorheben. Auch außerhalb mienr Gruppe bekommt man stets Support und einem wird geholfen bzw. man wird um hilfe gebeten. Auch außerhalb der Arbeit sind freundschaften entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Führungskraft bin ich sehr zufrieden. Ich bekomme den Freiraum den ich zum Arbeiten benötige, aber auch den Support den ich brauche. Zudem wird meine Arbeit wertgeschätzt und ich habe das Gefühl, dass ich mit meiner Arbeit am großen und ganzen Teil habe.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, Tolles Bistro, Tolle Prüfstände und auch sonst fehlt es an nichts.
Interessante Aufgaben
Durch meine Arbeit in der Entwicklung habe ich die Möglichkeit mich an der Produktentwicklung zu beteiligen. Das was ich mache, kommt auch am Produkt an. Ich darf komplexe Themeninhalte lösen, was mir schon in meinem Studium freude bereitet hat. Klar gibt es auch eher administrative Aufgaben aber zu 95% arbeite ich an tollen und interessanten Themen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unterschätzter Marktführer mit tollen Entwicklungschancen und Spaß an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige interessante Aufgaben zu gutem Gehalt, positive und wertschätzende Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten.
Image
Trotz Marktführerstellung ist vielen Regionen ist die Firma aufgrund des Austritts aus dem Bosch-Konzern leider noch zu unbekannt. Es wird mit Hochdruck daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, in der Regel 35h-Woche, manchmal 40
Gehalt/Benefits
Gehalt im oberen Bereich
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Mitarbeitern ist die Zusammenarbeit sehr gut, allerdings sind auch einige wenig kollegial und teamfähig.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen angenehmen ruhigen Arbeitsplatz und alle nötigen Arbeitsutensilien. Home office ist nach Absprache flexibel möglich.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit dem Geschäftsführer und monatliche Newsletter informieren die Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen.
Gleichberechtigung
Frauen werden gerade besonders gefördert, da bisher der Männeranteil an den Führungspositionen überwiegend war.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und nie langweilig. Auch internationale Aspekte durch die weltweite Aufstellung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & die Chance etwas zu bewegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Engagement zeigt und sich beweist, kann man hier schnell große Sprünge machen und den nächsten Schritt auf der Karriereleiter erreichen. Da es sich mittlerweile um ein mittleständisches Unternehmen handelt sind auch die Entscheidungswege sehr kurz.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterevents, was zur allgemeinen Motivation beiträgt und den Teamzusammenhalt stärkt
Verbesserungsvorschläge
Home-Office ist nur in Ausnahmefällen möglich. Hier wäre ein bisschen mehr Flexibilität für die Arbeitnehmer wünschenswert, zumal das mobile Arbeiten mittlerweile gang und gäbe bei fast jedem Unternehmen ist.
Work-Life-Balance
Leider sind manche Abteilungen zeitweise unterbesetzt, weshalb immer mehr Aufgaben zusätzlich übernommen werden müssen. Dies schlägt sich folglich in längeren Arbeitszeiten nieder (die einem selbstverständlich gutgeschrieben werden, jedoch leidet die Work-Life-Balance in solch turbulenten Zeiten darunter)
Karriere/Weiterbildung
Man kann in diesem Unternehmen schnell aufsteigen und sich in neuen Herausforderungen beweisen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Super Team, mit dem es Spaß macht zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber im Wandel mit Perspektive, vielen Aufgaben und Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Förderung, kollegiales Umfeld, getätigte und geplante Investitionen, direkte Rückmeldungen bis auf CEO Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thema Nachhaltigkeit hat nur sehr geringen Stellenwert, was in der derzeitigen globalen Lage einen höheren Stellenwert haben müsste.
Verbesserungsvorschläge
Bindung von Leistungsträgern sicherstellen (sind das Rückrad für die nächste Phase). Innerhalb der Probezeiten ein ehrliches Feedback zu den Neueinstellung einholen und zur Not die Stellen nochmal ausschreiben.
Den Plan für die Firma etwas detailierter aufzeigen und abwägen welche Punkte realistisch umsetzbar sind. Thema Nachhaltigkeit hat nur sehr geringen Stellenwert, was in der derzeitigen globalen Lage einen höheren Stellenwert haben müsste.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiales Umfeld, fairer, vertrauensvoller Umgang
Image
Das Image der Firma ist bemerkenswert negativ nach Außen hin obwohl es (besonders für einen mittelständiges Unternehmen) sehr gut da steht und viele Möglichkeiten, Förderungen, Perspektiven und Bonis bietet.
Work-Life-Balance
moderner Arbeitgeber mit Möglichkeit zum Home Office, Gleitzeitregelung, tariflichen Sonderkonditionen
Kollegenzusammenhalt
geprägt duch Höhen und Tiefen der Firmengeschichte gibt es bei der EVAMO einen besonders intensiven Kollegenusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
nicht immer können alle Entscheidungen nachvollzogen werden bzw. wird man vorab eingebunden.
Kommunikation
In regelmäßigen Team-/ Abteilungs-/Mitarbeiterinformationen findet ein Austausch aus, der nicht immer alle Fragen beantwortet. Hier fehlt es zum Teil aber auch an Intiative seine Fragen zu stellen.
Interessante Aufgaben
Der Wandel vom Großkonzern zum Mittelstand stellt viele vor neue lehrreiche Aufgaben und gibt die Möglichkeit die Firmenstruktur mit zu gestalten. Neu-und Weiterentwicklungsprojekte zählen genauso zum Tagesgeschäft wie Änderungsmanagement und Anpassung an neue Gegebenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Vom Konzern in den Mittelstand. Kurze Entscheidungswege - viel Handlungsspielraum. Neue Projekte in Planung. Macht Spaß!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Teamarbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Klima, viele Möglichkeiten, schwieriges Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Klima unter den Kollegen. Gutes Gehalt. Home Office erlaubt eine gute Work-Life-Balance und selbständige Einteilung der Arbeit. Viel eigener Gestaltungsspielraum durch sehr flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr distanzierter Umgang der Unternehmensführung mit einigen Angestellten. Einige Abteilungen leider unterbesetzt. Dadurch teils sehr hohe Arbeitslast.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicherer Umgang der Unternehmensführung mit den Angestellten wäre besser für die Motivation der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen und dem Großteil des Management ist sehr gut. Nur die Unternehmensführung ist manchmal sehr ruppig.
Image
Ehemals als Bosch sehr gut. Unter dem neuen Namen leider sehr unbekannt.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt für Berlin möglich.
Gleichberechtigung
Leider zu wenig Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich im Wandlungsprozess. Da ergeben sich sehr viele Chancen, sich in allen Bereichen weiter zu entwickeln.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Furchtbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kann ich leider nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist überdurchschnittlich für Berlin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Transparenz bei Management-Entscheidungen. Das neue Arbeitsklima, bei dem man jeden Tag eine neue schlechte Nachricht erwartet (u.a. dass weitere Kollegen gekündigt wurden oder sich mal wieder die Geschäftsführung ändert).
Die flexible Homeoffice-Regelung wurde aufgehoben und man muss wieder zu 100% im Werk arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten gerade nach dem Carve-Out öfter informiert werden und neue Informationen nicht über Dritte erfahren. Kollegen wurden aufgrund der finanziellen Situation gekündigt, ohne zuvor von der Führungskraft darauf angesprochen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Kommunikation mit der Führungskraft kaum vorhanden. Jedoch sehr abhängig von der Abteilung. In den letzten Monaten entwickelt sich die Atmosphäre sehr negativ.
Image
Die letzten Monate haben haben dem Image und Betriebsklima tiefgreifend geschadet (Kündigungen und Fehlkommunikation).
Work-Life-Balance
Fair und nach Absprache flexibel
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für Schulungen, unsichere Anstellung trotz unbefristeter Einstellung
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt für den Raum Berlin
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team, mit den Führungskräften eher weniger
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Transparenz und offene Kommunikation wären wünschenswert. Feedback gab es selten/ nur bei aktiver Einforderung.
Kommunikation
Man wird über Management-Entscheidungen kaum informiert. Mitarbeiter werden entlassen, Manager ändern sich und man erhält im besten Fall gerade mal eine Information per Mail.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Themen, die jedoch nicht immer in die Umsetzung kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.