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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Förderung, kollegiales Umfeld, getätigte und geplante Investitionen, direkte Rückmeldungen bis auf CEO Ebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Thema Nachhaltigkeit hat nur sehr geringen Stellenwert, was in der derzeitigen globalen Lage einen höheren Stellenwert haben müsste.

Verbesserungsvorschläge

Bindung von Leistungsträgern sicherstellen (sind das Rückrad für die nächste Phase). Innerhalb der Probezeiten ein ehrliches Feedback zu den Neueinstellung einholen und zur Not die Stellen nochmal ausschreiben.
Den Plan für die Firma etwas detailierter aufzeigen und abwägen welche Punkte realistisch umsetzbar sind. Thema Nachhaltigkeit hat nur sehr geringen Stellenwert, was in der derzeitigen globalen Lage einen höheren Stellenwert haben müsste.

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegiales Umfeld, fairer, vertrauensvoller Umgang

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Work-Life-Balance

moderner Arbeitgeber mit Möglichkeit zum Home Office, Gleitzeitregelung, tariflichen Sonderkonditionen

Kollegenzusammenhalt

geprägt duch Höhen und Tiefen der Firmengeschichte gibt es bei der EVAMO einen besonders intensiven Kollegenusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

nicht immer können alle Entscheidungen nachvollzogen werden bzw. wird man vorab eingebunden.

Kommunikation

In regelmäßigen Team-/ Abteilungs-/Mitarbeiterinformationen findet ein Austausch aus, der nicht immer alle Fragen beantwortet. Hier fehlt es zum Teil aber auch an Intiative seine Fragen zu stellen.

Interessante Aufgaben

Der Wandel vom Großkonzern zum Mittelstand stellt viele vor neue lehrreiche Aufgaben und gibt die Möglichkeit die Firmenstruktur mit zu gestalten. Neu-und Weiterentwicklungsprojekte zählen genauso zum Tagesgeschäft wie Änderungsmanagement und Anpassung an neue Gegebenheiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Klima unter den Kollegen. Gutes Gehalt. Home Office erlaubt eine gute Work-Life-Balance und selbständige Einteilung der Arbeit. Viel eigener Gestaltungsspielraum durch sehr flache Hierarchie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr distanzierter Umgang der Unternehmensführung mit einigen Angestellten. Einige Abteilungen leider unterbesetzt. Dadurch teils sehr hohe Arbeitslast.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicherer Umgang der Unternehmensführung mit den Angestellten wäre besser für die Motivation der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen und dem Großteil des Management ist sehr gut. Nur die Unternehmensführung ist manchmal sehr ruppig.

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Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt für Berlin möglich.

Gleichberechtigung

Leider zu wenig Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen befindet sich im Wandlungsprozess. Da ergeben sich sehr viele Chancen, sich in allen Bereichen weiter zu entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist überdurchschnittlich für Berlin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und Transparenz bei Management-Entscheidungen. Das neue Arbeitsklima, bei dem man jeden Tag eine neue schlechte Nachricht erwartet (u.a. dass weitere Kollegen gekündigt wurden oder sich mal wieder die Geschäftsführung ändert).
Die flexible Homeoffice-Regelung wurde aufgehoben und man muss wieder zu 100% im Werk arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten gerade nach dem Carve-Out öfter informiert werden und neue Informationen nicht über Dritte erfahren. Kollegen wurden aufgrund der finanziellen Situation gekündigt, ohne zuvor von der Führungskraft darauf angesprochen zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, Kommunikation mit der Führungskraft kaum vorhanden. Jedoch sehr abhängig von der Abteilung. In den letzten Monaten entwickelt sich die Atmosphäre sehr negativ.

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Work-Life-Balance

Fair und nach Absprache flexibel

Karriere/Weiterbildung

Kein Budget für Schulungen, unsichere Anstellung trotz unbefristeter Einstellung

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt für den Raum Berlin

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team, mit den Führungskräften eher weniger

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Transparenz und offene Kommunikation wären wünschenswert. Feedback gab es selten/ nur bei aktiver Einforderung.

Kommunikation

Man wird über Management-Entscheidungen kaum informiert. Mitarbeiter werden entlassen, Manager ändern sich und man erhält im besten Fall gerade mal eine Information per Mail.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Themen, die jedoch nicht immer in die Umsetzung kommen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Unternehmens- und Führungskultur. Am Betriebsklima arbeiten. Mehr junge, motivierte Kollegen ins Boot holen und diese dann auch vernünftig einbinden, dafür ein paar der Nichtstuer entlassen.

Arbeitsatmosphäre

Umgangston zum Teil unterirdisch

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Work-Life-Balance

Die einen müssen ackern wie die Tiere, die anderen liegen auf der faulen Haut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nicht. Die meisten sitzen seit Jahren auf ihren jeweiligen Stellen ohne das es echte Perspektiven zur Weiterentwicklung gibt. Daher wird dann oft auch nur das absolute Minimum getan.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wirtschaftlicher Durchschnitt. Geht besser, geht schlechter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher weniger

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so. Zum Teil sehr freundlich/herzlich/hilfbereit, z.T. extrem unkollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint ok zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Schwach. Z.T werden Aus- und Zusagen getroffen, von denen von Anfang an klar ist, dass sie falsch/unhaltbar sind. Absprachen werden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Tolerabel. Nichts besonderes, vor allem im Vergleich zu Unternehmen, in denen es wirtschaftlich läuft.

Kommunikation

Oberflächlich findet Kommunikation statt, ob stimmt was gesagt wird, steht auf einem anderen Blatt.

Gleichberechtigung

Scheint ok zu sein.

Interessante Aufgaben

Nein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch bereits vor meinem Ersten Arbeitstag wurde ich regelmäßig informiert, falls ich es wünschte wurde ich bei Entscheidungen mit einbezogen.
Offene zielführende Kommunikation, sowie persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert.
Der Umgang ist sehr wertschätzend, die Unterstützung durch die Kollegen aus HR, IT, FCM, usw. ist bereichernd und herzlich.

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Vorgesetztenverhalten

Alles in Augenhöhe