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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, zügige Entscheidungen. Es wird wieder mehr für die Arbeitnehmer getan (Interne Beförderungen / Events)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Herangehensweise an die Umstellung zum Mittelständler hat Ängste in der Belegschaft geschürt, die immer wieder durch Gerüchte und zu schnelle Handlungen aufwallen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss noch weiter zur Ruhe kommen und sich auf die Entwicklung und Produktion konzentrieren. D. h. weniger Fluktuation und an der Mitarbeiterbindung arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Der Übergangsprozess vom Konzern zum Mittelstand hat viel Kraft gekostet und viele haben das Unternehmen verlassen. In einigen Abteilungen sind komplett neue Teams entstanden, die Prozesse modernisieren und den Aussagen "Das haben wir immer schon so gemacht" und "Früher was alles besser" erfolgreich trotzen.

Image

Insgesamt relativ unbekannt, obwohl auf dem Automotive Markt gut etabliert. Auf Marketing wird zu wenig Wert gelegt. Richtig gut ist die Ausbildung, das spricht sich rum.

Work-Life-Balance

Gleittage können genommen werden. Es wird gerade daran gearbeitet, die großen Überstundenkonten über Freizeit auszugleichen.

Karriere/Weiterbildung

Einige interne Workshops und zunahmend externe Schulungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, bei den Benefits ist noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Anbindung an den ÖPNV. Sozialbewußtsein wird auch durch Umsetzung des Tarifvertrags unterstützt. Verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Berücksichtigung des sozialen Umfeld des Einzelnen möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vetternwirtschaft durchbrochen, es wird viel geleistet und im Team Erfolge gebührlich gefeiert. Neue Mitarbeiter werden sehr gut integriert - auch, weil jede weitere Hand hilft, die Erfordernisse zügig zu bewältigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend und wertschätzend - wenn Zeit dafür da ist. Alle packen mit an, selbst wenn mal staubgesaugt werden muss.

Arbeitsbedingungen

Es gibt wieder eine Kantine, bald hoffentlich wieder einen erweiterten Raumpflegeservice. Räumlichkeiten und Technik könnten moderner sein.

Kommunikation

Wird besser! Auch hier etablieren sich Führungskräfte Meetings und interne Schulungen, um die Kollegen bei den neuen Prozessen einzubinden.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede nach Geschlecht, positions-, arbeitsaufgaben- oder gehaltsmäßig

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig und die Entwicklung zukunftsträchtiger Produkte schreitet voran. An der neuen Unternehmenskultur muss/kann jeder mitwirken, denn sie wird nicht vorgegeben, sondern aktiv von allen gestaltet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind zum Teil klasse und halten zusammen unabhängig davon was man abbekommt. Die Geschäftsführung kann sehr akribisch auf Mikroebene individuelle Schwächen identifizieren und unnachgiebig eine Veränderung durchsetzen. Die ehemals notwendige Kostenbremse hilft weiterhin Geld zu sparen. Der Fokus auf Kurzfristigkeit ist besonders gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider haben aktuell sehr viele kompetente Kollegen die Firma verlassen nachdem viele die Firma in 2022 verlassen durften. Der Umgang ist sehr gewöhnungsbedürftig und nicht für jeden geeignet. Die Wertschätzung von Kompetenz ist meiner Meinung nach willkürlich. Das wirkt sich negativ auf die Unternehmenskultur aus.

Verbesserungsvorschläge

Keine Fortsetzung der aktuellen One-Man Strategie. Maßnahmen sind dringend überfällig, um ein Team aufzubauen. Eine leistungsorientierte Kultur fördern anstelle diese einzuschüchtern. Der notwendig gewesene Turnaround ist vollzogen, nun muss Nachhaltigkeit einhalten. Der aktuelle Verlust von Mitarbeitern ist symptomatisch für strukturelle Probleme. Schaffung einer positiven Kultur bei der Fehler als Potential zur Verbesserung erkannt werden, damit das Fehlerverstecken und Abschieben ein Ende finden kann. Strategische Defizite im Management ausgleichen.

Arbeitsatmosphäre

Eine gewisse Unsicherheit wegen der Unternehmenskultur und mehrfachen strikten Strategiesprünge belastet die Atmosphäre.

Image

Leider hat die Firma kein bzw ein schlechtes Image durch ständige Fluktuation seit der Restrukturierungen

Work-Life-Balance

Wer einen 35 h Vertrag und Home Office hat 5 Sterne, wer einen Vertrag ohne Stundenregelung hat, bestenfalls ein Stern

Karriere/Weiterbildung

Wenn das ewig angekündigte Führungsprogramm kommen würde, wäre das vielleicht mal etwas positives für die Zukunft

Gehalt/Benefits

Wer gut verhandelt kriegt auch gutes Geld. Es gibt vereinzelt Mitarbeiter welche unvergleichlich besoldet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt noch viel Potential bis man es ein Umwelt und Sozialbewusstsein nennen kann.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen versuchen zusammenzuhalten als Ausgleich zur Unternehmensführung.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten müssen Ihre Funktion nicht erfüllen, da die oberste Leitung diese Funktion für sie erfüllt.

Arbeitsbedingungen

20 Minuten Mittagspause und 15 Minuten

Kommunikation

0 Sterne für die Kommunikation der Geschäftsführung, welche es praktisch nicht gibt. 3 Sterne für den Rest

Gleichberechtigung

Jeder sollte gleichberechtigt sein vor der Unternehmensspitze. Es gibt wenig Frauen im Werk.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant durch sprunghafte Strategiewechsel und Aktionismus

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Unternehmens- und Führungskultur. Am Betriebsklima arbeiten. Mehr junge, motivierte Kollegen ins Boot holen und diese dann auch vernünftig einbinden, dafür ein paar der Nichtstuer entlassen.

Arbeitsatmosphäre

Umgangston zum Teil unterirdisch

Image

Firma versucht imagetechnisch so lange es geht im Kielwasser von Bosch mitzuschwimmen. Mit eher mäßigem Erfolg.

Work-Life-Balance

Die einen müssen ackern wie die Tiere, die anderen liegen auf der faulen Haut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nicht. Die meisten sitzen seit Jahren auf ihren jeweiligen Stellen ohne das es echte Perspektiven zur Weiterentwicklung gibt. Daher wird dann oft auch nur das absolute Minimum getan.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wirtschaftlicher Durchschnitt. Geht besser, geht schlechter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher weniger

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so. Zum Teil sehr freundlich/herzlich/hilfbereit, z.T. extrem unkollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schwach. Z.T werden Aus- und Zusagen getroffen, von denen von Anfang an klar ist, dass sie falsch/unhaltbar sind. Absprachen werden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Tolerabel. Nichts besonderes, vor allem im Vergleich zu Unternehmen, in denen es wirtschaftlich läuft.

Kommunikation

Oberflächlich findet Kommunikation statt, ob stimmt was gesagt wird, steht auf einem anderen Blatt.

Gleichberechtigung

Scheint ok zu sein.

Interessante Aufgaben

Nein.