Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pumpen-Service Bentz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
von Sachbearbeiter abhängig teilweise nicht ausreichend. Führungskraft versucht zu helfen hat aber selber kaum Zeit zum führen da diese eher als normaler Monteuer verplant wird
in den Abteilungen unterschiedlich. In der Werkstatt gibt es den schon lange nicht mehr so wie früher, ist wohl auch der Rotation der letzten Jahre geschuldet
Aus dem Büro soll nun auch ein guter Kollege mit viel Erfahrung in vielen Bereichen zu nem Wettbewerber wechseln
Typische Anrufe um 14 oder 15 Uhr ob man noch wo hin fahren kann, es wird bewusst eingegangen das man länger macht. Von alleine kommt aber die Dispo aber leider nicht auf die Idee das man mal eher nachhause kann.
Positiv ist aber das ein Kollege wenn er die Dispo als Vertretung macht, Freitags häufig wenn man um 12 oder 13 Uhr durch ist sagt komm fahr nachhause ist Wochenende.
Meister ist stark bemüht wird aber häufig von der Geschäftsführung ausgebremst. Denken der Geschäftsführung teilweise veraltet und nicht mehr Zeitgemäß. (Wie hier andere schon erwähnten z B. Arbeitszeit oder Home Office)
man wird von allen gut aufgenommen