Kommunikationskampagnen sollten heute von Anfang an crossmedial gedacht werden. Es sind Konzepte gefragt, die für klassische wie soziale Medien, Influencer:innen und beim Employer Branding funktionieren. Hier setzen wir an!
P.U.N.K.T. PR deckt klassische Themen der Marken- und Produkt-PR ab und verknüpft diese bei P.U.N.K.T. digital mit Social Media, Influencer oder Content Seeding Kampagnen. Zusätzlich unterstützt P.U.N.K.T. Employer Branding Unternehmen auch bei der externen und internen Kommunikation.
Kernfrage und zukünftiger Wegweiser all unserer Kampagnen ist daher: „Wie schaffe ich es, eine Geschichte nicht nur auf einem Kanal zu spielen, sondern über alle Kanäle zu transportieren?“ Das beinhaltet alle drei Säulen der Kommunikation: die klassischen Medien und Presse sowie die digitalen Kanäle, Plattformen und Social Media, als auch die interne Kommunikation
P.U.N.K.T. PR ist eine PR-Agentur für nationale und internationale PR mit Sitz in Hamburg Altona. Wir sind eine etablierte Full Service Kommunikations-Agentur mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in Public Relations und Expert:innen für moderne Produkt- und Markenkommunikation. Auf diesen Feldern arbeiten wir ganzheitlich und nutzen kreative PR-Ideen, um Marken im redaktionellen Teil der Medien zu positionieren. Mit 30 namhaften Kunden aus Industrie und Handel gehören wir in diesem Bereich zu den führenden PR-Agenturen Deutschlands. Mit 30 Mitarbeiter:innen betreuen wir komplexe und langfristige Projekte und eins können wir Ihnen versprechen: Bei uns bekommen Sie keine standardisierten Maßnahmen-Pakete. Wir widmen uns jeder Aufgabe mit viel Liebe zum Detail – und kommen so immer zu einer kreativen Lösung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung· Moderne Räumlichkeiten in angesagtem Stadtteil
· Flache Hierarchien und ein junges, dynamisches Team/eine positive und transparente Unternehmenskultur
· Vielfältige und internationale Kunden
· Regelmäßige Team Events, denn ein gutes Teamgefühl liegt uns sehr am Herzen
Weitere Benefits wie Zuschuss zur HVV Karte oder Fitness-Mitgliedschaft
Was wir tun:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei P.U.N.K.T. Gesellschaft für Public Relations mbH.
P.U.N.K.T.
WESTEND Ottensen
Völckersstraße 44
22765 Hamburg
Das Team ist sehr aufgeschlossen und hilfsbereit. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und freundschaftlich. Man bekommt stets wichtige und anspruchsvolle Aufgaben übertragen und fühlt sich damit wie ein essenzieller und geschätzter Teil des Teams. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann in großen Teilen den Schwerpunkt der eigenen Arbeit mit festlegen.
Das Unternehmen hat Start-up-Charakter: Frisches Obst und Snacks, guten Kaffee, eine Yoga-Stunde pro Woche und Arbeiten im Homeoffice oder Büro. Das Team ist offen und motiviert und man wird als Praktikant:in gut integriert.
Es wird sehr viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan und gibt es Probleme, wird schnell nach Lösungen gesucht.
Wirklich gutes Arbeitsklima, vor allem für eine Agentur. Stress gibt es zwar, aber für gute Arbeit auch Wertschätzung und viele "positive Momente", Überstunden sind auch verkraftbar und es wird immer mehr für die Mitarbeiter getan.
Arbeitszeiten und Kunden
Gehalt und Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse könnten besser sein.
Furchtbar! Die Mitarbeiter werden verheizt, die Fluktuation ist extrem hoch, jeden Monat kommen und gehen Angestellte. Die Probezeit halten nur sehr wenige durch. Durch die Fluktation ist auch eine Planung und Durchführung der Projekte schwer bis unmöglich, da man immer für andere "einspringen" muss. Es ist eher ein Feuerlöschen als ein ergebnisorientiertes Arbeiten. Ich würde in jedem Fall davon abraten hier zu arbeiten! Die Führungsebene wird in Gesprächen nicht selten persönlich und auch teilweise beleidigend. Die Stimmung ist dementsprechen oft ...
Von der Agentur ist dringend abzuraten! Angenehmes Arbeiten ist nicht möglich. Bauschmerzen, Panikattacken etc. sind an der Tagesordnung. Durch das Verhalten der Chefetage kann kein Mitarbeiter motiviert werden, kaum jemand geht gerne zur Arbeit.
Unpassendes Verhalten der Vorgesetzen, Beleidigungen, Wutausbrüche, Respektlosigkeit. Die Liste ist lang.
Teilweise sehr stressig! Aber ist woh normal im Agenturleben.
mehr interne Kommunikation
Mitarbeiter könnten mehr gefördert werden und Volontäre sollten mehr lernen.
Ich fürchte, wenn die Chefetage sich nicht ändert, gibt es keine Möglichkeit einer Verbesserung.
Der am besten bewertete Faktor von P.U.N.K.T. Gesellschaft für Public Relations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter:innen sind sehr freundlich und kommunikativ! Man findet schnell in die Gemeinschaft rein und kann sich bei Problemen oder Fragen immer an die Kolleg:innen wenden
Ich habe einen guten Team Spirit wahrgenommen. Die Mittagspause hat man oft gemeinsam verbracht.
Ein einzigartiges Team mit tollen Teamevents
Ein super Team, menschlich und fachlich
Obwohl es unterschiedliche Teams gibt, war man zu jeder Zeit überall herzlich willkommen und gerne gesehen. Das gemeinsame Sommerfest war besonders schön :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P.U.N.K.T. Gesellschaft für Public Relations ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was das Umweltbewusstsein angeht, werden bereits einige Maßnahmen (z. B. Mülltrennung) umgesetzt. Ich denke jedoch, dass hier noch etwas Luft nach oben ist :)
Mülltrennung zwar vorhanden, wird aber anscheinend wieder zusammengeschüttet, es wird viel gedruckt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt einen regelmäßigen Workshop zum redaktionellen Arbeiten.
Wenn man sich reinhängt, geht noch mehr.
Feedback-Gespräche gibt es etwas zu selten, Weiterbildung ist durch Eigeninitiative möglich.
Es werden keinerlei Weiterbildungangebote geboten.
Neue Kolleginnen und Kollegen sind praktisch an der Tagesordnung. Die Fluktuation ist eklatant hoch. Volontäre werden auch gerne mal zu Beratern gemacht ohne das nötige Know-how zu besitzen. Außerdem hat man das Gefühl, dass Leute ohne passende Qualifikation willkürlich eingestellt werden.