Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kurzfristigen Erfolg sichern.
Wir sind eine inhabergeführte und unabhängige Full-Service PR- Agentur mit Sitz in Hamburg. PUNKT PR wurde vor über 30 Jahren gegründet. Heute arbeiten wir national und international mit 30 Mitarbeiter:innen und über 40 Kunden:innen. Wir denken und handeln medienübergreifend in den Bereichen Produkt-, Marken- und Unternehmens-PR. Kommunikationskampagnen sollten heute von Anfang an crossmedial gedacht werden. Es sind Konzepte gefragt, die für klassische wie soziale Medien, Influencer:innen und beim Employer Branding funktionieren. Hier setzen wir an!
PUNKT PR deckt klassische Themen der Marken- und Produkt-PR ab und verknüpft diese bei PUNKT digital mit Social Media, Influencer oder Content Seeding Kampagnen. Zusätzlich unterstützt PUNKT Employer Branding Unternehmen auch bei der externen und internen Kommunikation. PUNKT CSR macht komplexe Nachhaltigkeitsberichte verständlich und überzeugend.
Kernfrage und zukünftiger Wegweiser all unserer Kampagnen ist daher: „Wie schaffe ich es, eine Geschichte nicht nur auf einem Kanal zu spielen, sondern über alle Kanäle zu transportieren?“ Das beinhaltet alle drei Säulen der Kommunikation: die klassischen Medien und Presse sowie die digitalen Kanäle, Plattformen und Social Media, als auch die interne Kommunikation
Dafür treten wir an:
Arbeit wird nicht mehr für Kund:innen, sondern mit Menschen gestaltet. Wir verstehen uns als ganzheitliches, kreatives und innovatives Team und nicht voneinander abgegrenzte Silos. Hier ist niemand mehr alleinige:r Leader:in, sondern wir alle bilden ein kommunikationsstarkes Bündnis. Es geht um individuelle Talente und Bedürfnisse statt einheitliche Pauschallösungen. Dabei verfolgen wir den lange vernachlässigten Ansatz, dass Public Relations vor allem eines sind: Beziehungen. Daher ist es für uns eine logische Konsequenz, aktive, intensive, ganzheitliche und souveräne Beziehungsarbeit zu leisten.
People & Culture:
Dieser Anspruch stellt auch hohe Erwartungen an uns selbst. Die Abteilung People&Culture kümmert sich bei uns um die Entwicklung der PUNKT-PR-Gemeinschaft. Die Verteilung von Verantwortung, die Selbstfürsorge, die Balance von neuen Arbeitsansprüchen und persönlicher Entwicklung sowie die aktive Gestaltung unserer Unternehmenskultur stehen hier im Fokus. Den Kern bildet die Überzeugung, dass wir uns gegenseitig darin unterstützen unsere individuellen Stärken zu stärken. Unabhängig von Hierarchien oder Verantwortungsbereichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWas wir tun:
Was uns auszeichnet:
Was wir tun:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei P.U.N.K.T. Gesellschaft für Public Relations mbH.
P.U.N.K.T.
WESTEND Ottensen
Völckersstraße 44
22765 Hamburg
- entspannte und freundliche Atmosphäre - Möglichkeit von Home Office
- Coachings/ Schulungen
Das Team ist sehr aufgeschlossen und hilfsbereit. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und freundschaftlich. Man bekommt stets wichtige und anspruchsvolle Aufgaben übertragen und fühlt sich damit wie ein essenzieller und geschätzter Teil des Teams. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann in großen Teilen den Schwerpunkt der eigenen Arbeit mit festlegen.
Das Unternehmen hat Start-up-Charakter: Frisches Obst und Snacks, guten Kaffee, eine Yoga-Stunde pro Woche und Arbeiten im Homeoffice oder Büro. Das Team ist offen und motiviert und man wird als Praktikant:in gut integriert.
Es wird sehr viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan und gibt es Probleme, wird schnell nach Lösungen gesucht.
Wirklich gutes Arbeitsklima, vor allem für eine Agentur. Stress gibt es zwar, aber für gute Arbeit auch Wertschätzung und viele "positive Momente", Überstunden sind auch verkraftbar und es wird immer mehr für die Mitarbeiter getan.
Gehalt und Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse könnten besser sein.
mehr interne Kommunikation
Mitarbeiter könnten mehr gefördert werden und Volontäre sollten mehr lernen.
Der am besten bewertete Faktor von P.U.N.K.T. Gesellschaft für Public Relations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe einen guten Team Spirit wahrgenommen. Die Mittagspause hat man oft gemeinsam verbracht.
Ein super Team, menschlich und fachlich
Alle Mitarbeiter:innen sind sehr freundlich und kommunikativ! Man findet schnell in die Gemeinschaft rein und kann sich bei Problemen oder Fragen immer an die Kolleg:innen wenden
Ein einzigartiges Team mit tollen Teamevents
Obwohl es unterschiedliche Teams gibt, war man zu jeder Zeit überall herzlich willkommen und gerne gesehen. Das gemeinsame Sommerfest war besonders schön :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P.U.N.K.T. Gesellschaft für Public Relations ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was das Umweltbewusstsein angeht, werden bereits einige Maßnahmen (z. B. Mülltrennung) umgesetzt. Ich denke jedoch, dass hier noch etwas Luft nach oben ist :)
Mülltrennung zwar vorhanden, wird aber anscheinend wieder zusammengeschüttet, es wird viel gedruckt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele verschiedene Aufgaben zum Lernen
Es gibt einen regelmäßigen Workshop zum redaktionellen Arbeiten.
Wenn man sich reinhängt, geht noch mehr.
Feedback-Gespräche gibt es etwas zu selten, Weiterbildung ist durch Eigeninitiative möglich.