NEXT!!Mehr Zeit als für das Lesen dieser Bewertung notwendig ist, solltet Ihr für diese Firma nicht aufwenden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und die modernen Räumlichkeiten. Parkplätze sind direkt vor dem Haus.
Es gibt Tee, Kaffee und Milch für die Mitarbeiter, im Sommer auch mal ein Eis (fällt unter Zuckerbrot, s. o.). Was die Urlaubsplanung angeht ist der AG ziemlich flexibel. Auch mal spontan ein freier Tag ist meist ohne langwierige Absprachen drin. Aber auch hier: Ausnahmen bestätigen die Regel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders traurig finde ich die enorm hohe Mitarbeiterfluktuation, größtenteils begleitet von einem schmerzhaften und entwürdigenden Trennungsprozess.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau einer zeitgemäßen Unternehmenskultur (dazu gehört auch: Trennungskultur!) und Neueichung des moralischen Kompass – sofern vorhanden. Das würde allerdings gründliche Eigenreflexion und ein anständiges Maß an Softskills erfordern und viel Zeit in Anspruch nehmen. Bei entsprechender Kernpersönlichkeit durchaus machbar - aber nur dann!
Allen alles Gute!
Arbeitsatmosphäre
Leider stark getrübt durch mangelnde Organisation und Strukturlosigkeit und dem dadurch verursachten hohen Stresslevel. Schade, denn unter den Kollegen herrscht im Grunde genommen ein schönes, von Hilfsbereitschaft und Respekt geprägtes Arbeitsklima. Das allerdings kann durch von oben kommende Druckwellen auch mal in Mitleidenschaft gezogen werden. Nicht weiter verwunderlich.
Kommunikation
Kommunikation : Manchmal. Dialog: Nein. Viel Heimlichtuerei und bitte keine Gegenrede. Ansonsten schon mal sehr unangemessenes, einer Führungsposition unwürdiges Verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Ist unabdingbar, wenn hier man überleben will.
Work-Life-Balance
Wer sich hier verpflichtet, sollte zu allem bereit sein.
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot und Peitsche im methodischen, stetigen Wechsel.
Interessante Aufgaben
Der zum Kerngeschäft mutierte Sparzwang kommt (durch die GF offenbar unbemerkt) als unanständige Geldverschwendung durch den Hintereingang wieder rein. (Es sei denn, man wälzt Kosten im Rahmen von sog. "Patenschaften" direkt auf das Personal ab.)
Vorhandenes Mitarbeiterpotenzial wird weder erkannt noch gefördert und damit leider nicht zum Wohl der Firma voll ausgeschöpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen gehen mit gutem Beispiel voran und behandeln ältere Kollegen mit dem ihnen zustehenden Respekt.
Arbeitsbedingungen
Sind wirklich gut! Schade um die schönen, modernen und großzügigen Räume. Es könnte, ja KÖNNTE, der perfekte Arbeitsplatz sein - das Ambiente stimmt. Nur leider reicht das nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist grundsätzlich vorhanden, würde ich sagen. Nur an der Umsetzung in Form und Umfang hapert es.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer pünktlich. Zu Weihnachten gab es Gutscheinbücher oder auch mal eine Geschenkkarte. Zuschuss zu VWL oder Betrieblicher Altersvorsorge gab es nicht.
Image
Sehr schlecht. Teilweise sogar beschämende Außenwirkung. Fällt leider irgendwann auch auf einen persönlich zurück.
Karriere/Weiterbildung
„Karriere“ im Unternehmen macht nur der jeweils aktuelle Steigbügelhalter. Aber Achtung: Bei Widerrede und Nichtmehrgefälligsein droht der Austausch durch ahnungslose Neulinge.