11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer etwas von sich hält, sucht sich was anderes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist das eine Fun-Frage ? Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist unendlich lang. Hier läuft einfach absolut nichts richtig und alles falsch. Der hilfreichste Tipp wäre hier : Gebt endlich das Unternehmen ab oder zumindest in fachlich kompetente Hände!
Arbeitsatmosphäre
Das hängt von den Launen der Geschäftsleitung ab. Hat diese einen guten Tag, bekommt man ein Hallo. Ist es ein schlechter Tag, bekommt man außer einem grimmigen Blick nichts.
Image
Absolut unterirdisch, aber gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Existiert bei den Mitarbeitern/innen nicht. Die Geschäftsführung hingegen hat ein ausgesprochen gutes Life-Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Bitte Nicht ! Es ist nicht gern gesehen, wenn die Mitarbeiter/innen mehr Kompetenzen erwerben als die Geschäftsleitung selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei jeder Firma verdient man mehr als hier. Leistungen sind hier völlig egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es war einmal ein Kollegenzusammenhalt in dieser Firma ... jetzt kämpft jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Tja .. wo fängt man nun an. Es ist katastrophal. Mitarbeiterführung und Umgang mit Angestellten ist eine reine Katastrophe. Respektvoller Umgang nicht gegeben. Vorbildfunktion ebenfalls nicht gegeben. Am Anfang ist die Geschäftsführung nett, dass ändert sich aber ganz schnell. Nur die Freunde der Geschäftsleitung, welchen jegliche Eignung für den Job fehlt, genießen absoluten Luxus. Arbeit die nicht gemacht werden möchte, wird dann von den Vorgesetzen einfach auf andere abgewälzt.
Zudem muss man sagen, dass die Geschäftsleitung viiiieles verspricht und absolut nichts hält, man wird bis zum äußersten hingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Parkplätze sind ganz gut, sonst auch hier wieder... Investitionen für Mitarbeiter/innen in bspw. neue Stühle .. nein.
Kommunikation
Jedem wird etwas anderes an Informationen gegeben, weshalb es bereits des Öfteren zu Streitigkeiten gekommen ist
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, dieses Wort ist hier schlicht weg nicht bekannt. Urlaubstage sind reine Verhandlungssache.
Interessante Aufgaben
das einziege was interessant ist , ist die Ansicht der Geschäftsleitung, sonst aber rein nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektlos auf allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsetage austauschen !!!
Arbeitsatmosphäre
Man hat keinen guten Tag wenn die GF nicht auch einen hat. Sobald diese nicht gut drauf sind, ist die Arbeitsatmosphäre hinüber
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten und nicht gerne gesehen , wenn die Mitarbeiter/innen sich noch weiter bilden als die GF selbst
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz was man dort verdient.
Kollegenzusammenhalt
War am Anfang besser, jeder macht mehr sein eigenes Ding, Ein Team im altmodischen Sinne gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das ist der allergrößte Kritikpunkt. Mitarbeiter /innen sind in diesem Unternehmen absolut nichts wert. Respektloses Verhalten sind hier an der Tagesordnung. Hier wurde vergessen, dass die Mitarbeiter/innen den Luxuslebensstil erst ermöglichen. Wertschätzung und ein freundlicher Umgang ist hier nicht gegeben. Verbesserungsvorschläge oder Mitarbeitergespräche sind ebenfalls nicht wirklich gern gesehen. Aus schlechter Führung , kann kein gutes Unternehmen entstehen.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik , Erneuerungen die für Mitarbeiter/ innen welche Erleichterung bieten würden , werden gnadenlos abgelehnt.
Kommunikation
Findet keine statt , von Seiten der GF schon mal gar nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet unter dem Team ebenfalls nicht statt. Jeder hat eine andere Zahl an Urlaubstagen, hier kommt es auf gute Verhandlungen an !
Die wirklich gut gestellten Mitarbeiter / innen sind die persönlichen Freunde der GF, welche so ziemlich jeden Luxus genießen dürfen.
Interessante Aufgaben
Interessant ? Gibt es dort nicht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von wegen gute Unternehmensführung! Die absolut richtige Entscheidung da nicht mehr zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehen sehr nach den Personen und nicht so sehr nach Arbeitsleistung. Ist man nett und freundlich und stellt keine doofen Fragen hat man es leicht, das kann aber sehr schnell umschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Einarbeitung. Man hat das Gefühl dass die Vorgesetzen selber einiges nicht wissen und die Mitarbeiter mal machen lassen. Auf fachliche Rückfragen bekommt man spät Antworten.
Work-Life-Balance
Um halb 5 kann man den Stift fallen lassen, oder wie andere dann schon draußen stehen, somit schließt man sich dem an und kann immer überpünklich Feierabend machen. Die Chefs sind zu wenig vor Ort um das genau zu merken. Also für alle die das toll finden hin da.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem man sich versteht. Hat man gewisse Kolleginnen "gegen sich" kann man sich bei Punkt nicht wohlfühlen.
Vorgesetztenverhalten
wie oben erwähnt ist die Unternehmensführung wenig anwesend. Geführt wird nicht, man überlässt einem vieles und es gibt nette Kurzgespräche oder Meetings. Die verschiedenen Abteilungen sind sich selbst überlassen. Das hat massive Auswirkungen.
Wenig Kompetenz vorhanden. Meiner Meinung nach kein gutes Führungsverhalten sondern nettes Kaffeetrinken.
Wiederspruch/Anregung ist sehr ungern gesehen, so kann man es sich dort sehr schnell verscherzen. Es mussten schon einige dort deswegen gehen - auch welche die schon Jahre da waren. Nicht umsonst ist bei Punkt ein sehr reger Durchlauf.
Arbeitsbedingungen
genügend Parkplätze, jeder hat seinen eigenen Raum
Kommunikation
Schlecht. Richtiger Austausch findet nur mit einer Abteilung statt
Gehalt/Sozialleistungen
Verdiene jetzt DEUTLICH mehr.
Firmenwagen wurde einem Kollegen einfach weggenommen. Gründe kann man nur vermuten... Finde das kann man nicht machen, sowas demotiviert doch.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen da dort fast nur Frauen arbeiten. Denke daher ok
Interessante Aufgaben
Jede Abteilung arbeitet nur für sich, kaum Austausch.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Unternehmen mit gutem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut menschenunwürdiges Verhalten der Führungsetage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame Leid hat die Kollegen zusammengeschweißt. Man geht zusammen durch dick und dünn.
Vorgesetztenverhalten
-5 Sterne wären noch zu gut bewertet!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NEXT!!Mehr Zeit als für das Lesen dieser Bewertung notwendig ist, solltet Ihr für diese Firma nicht aufwenden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und die modernen Räumlichkeiten. Parkplätze sind direkt vor dem Haus.
Es gibt Tee, Kaffee und Milch für die Mitarbeiter, im Sommer auch mal ein Eis (fällt unter Zuckerbrot, s. o.). Was die Urlaubsplanung angeht ist der AG ziemlich flexibel. Auch mal spontan ein freier Tag ist meist ohne langwierige Absprachen drin. Aber auch hier: Ausnahmen bestätigen die Regel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders traurig finde ich die enorm hohe Mitarbeiterfluktuation, größtenteils begleitet von einem schmerzhaften und entwürdigenden Trennungsprozess.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau einer zeitgemäßen Unternehmenskultur (dazu gehört auch: Trennungskultur!) und Neueichung des moralischen Kompass – sofern vorhanden. Das würde allerdings gründliche Eigenreflexion und ein anständiges Maß an Softskills erfordern und viel Zeit in Anspruch nehmen. Bei entsprechender Kernpersönlichkeit durchaus machbar - aber nur dann!
Allen alles Gute!
Arbeitsatmosphäre
Leider stark getrübt durch mangelnde Organisation und Strukturlosigkeit und dem dadurch verursachten hohen Stresslevel. Schade, denn unter den Kollegen herrscht im Grunde genommen ein schönes, von Hilfsbereitschaft und Respekt geprägtes Arbeitsklima. Das allerdings kann durch von oben kommende Druckwellen auch mal in Mitleidenschaft gezogen werden. Nicht weiter verwunderlich.
Image
Sehr schlecht. Teilweise sogar beschämende Außenwirkung. Fällt leider irgendwann auch auf einen persönlich zurück.
Work-Life-Balance
Wer sich hier verpflichtet, sollte zu allem bereit sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist grundsätzlich vorhanden, würde ich sagen. Nur an der Umsetzung in Form und Umfang hapert es.
Karriere/Weiterbildung
„Karriere“ im Unternehmen macht nur der jeweils aktuelle Steigbügelhalter. Aber Achtung: Bei Widerrede und Nichtmehrgefälligsein droht der Austausch durch ahnungslose Neulinge.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Ist unabdingbar, wenn hier man überleben will.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen gehen mit gutem Beispiel voran und behandeln ältere Kollegen mit dem ihnen zustehenden Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot und Peitsche im methodischen, stetigen Wechsel.
Arbeitsbedingungen
Sind wirklich gut! Schade um die schönen, modernen und großzügigen Räume. Es könnte, ja KÖNNTE, der perfekte Arbeitsplatz sein - das Ambiente stimmt. Nur leider reicht das nicht.
Kommunikation
Kommunikation : Manchmal. Dialog: Nein. Viel Heimlichtuerei und bitte keine Gegenrede. Ansonsten schon mal sehr unangemessenes, einer Führungsposition unwürdiges Verhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer pünktlich. Zu Weihnachten gab es Gutscheinbücher oder auch mal eine Geschenkkarte. Zuschuss zu VWL oder Betrieblicher Altersvorsorge gab es nicht.
Interessante Aufgaben
Der zum Kerngeschäft mutierte Sparzwang kommt (durch die GF offenbar unbemerkt) als unanständige Geldverschwendung durch den Hintereingang wieder rein. (Es sei denn, man wälzt Kosten im Rahmen von sog. "Patenschaften" direkt auf das Personal ab.)
Vorhandenes Mitarbeiterpotenzial wird weder erkannt noch gefördert und damit leider nicht zum Wohl der Firma voll ausgeschöpft.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung für Punkt Personal in Oldenburg.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Probleme hat, wegen Arbeit oder Geld, das diese ohne viel Gerede gelöst werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht zu empfehlen :-(
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top. Super Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Punkt Personal Service durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Punkt Personal Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Punkt Personal Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.