Vorgesetztenverhalten

Schlicht und ergreifend nicht auszuhalten. Die Führungsetage ist ständig von Wut und Unzufriedenheit getrieben und schenkt Mitarbeitern keinerlei Vertrauen. Selbst Praktikanten werden beschimpft, wenn diese ihr Praktikum mit nachvollziehbarer Begründung abbrechen wollen. Es wird kontinuierlich nach Fehlern gesucht – so kann es auch einmal passieren, dass man für fremde Projekte zur Rechenschaft gezogen wird. Es gibt strenge Regeln für alle Unternehmensbereiche; die Mitarbeiter reagieren mit Angst und Frustration. Für Mitarbeiter gibt es keinen Pausenraum (oder vergleichbares), weswegen es kein seltener Anblick ist, dass Kollegen in einem kleinen Büro dicht an dicht auf dem Boden sitzen und essen. Wertschätzung und Wohlfühl-Atmosphäre sehen anders aus. Das Ergebnis: Die Mitarbeiter fühlen sich an ihrem Arbeitsplatz derart schlecht, dass sie den Kopf nicht frei für ihre Arbeit haben und sich ständig über Dinge Sorgen machen, die mit der eigentlichen Arbeit nichts zu tun haben. Dass die Führungsetage dies immernoch nicht als kontraproduktiv und falsch einschätzt, ist nicht nachvollziehbar. Tolle talentierte Personen wurden im Laufe der Jahre regelrecht vergrault.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Das Team wechselt allerdings im Schnitt einmal im Jahr komplett, deswegen kann sich der Zusammenhalt schnell ändern.

Arbeitsatmosphäre

nicht auszuhalten, da der psychische Druck so enorm ist

Vorgesetztenverhalten

unsachlich, unprofessionell, Kritik auf einer sehr persönlichen Ebene, psychischer Druck an der Tagesordnung, Mitarbeiter gelten alle als ersetzbar und bekommen das auch tagtäglich zu spüren

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen kommen gut miteinander aus, wahrscheinlich, aber natürlich gibt es auch hier schwarze Schafe, die an die Führungsebene berichten.

Pro

Vom ersten Tag an voll eingebunden, spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben!