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punkt.de GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,80
Vorgesetztenverhalten
4,50
Kollegenzusammenhalt
4,78
Interessante Aufgaben
4,67
Kommunikation
4,44
Arbeitsbedingungen
4,56
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,44
Work-Life-Balance
4,78

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,90
Umgang mit älteren Kollegen
4,89
Karriere / Weiterbildung
4,40
Gehalt / Sozialleistungen
3,89
Image
4,90
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 10 Bewertern Homeoffice bei 5 von 10 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 10 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 9 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 10 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 10 Bewertern
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Bewertungen

  • 28.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Du hast Fragen zu punkt.de GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 31.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Dass die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht hinten angestellt werden

  • 13.Juli 2016 (Geändert am 12.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 10.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Ich werde gefordert und gleichzeitig unterstützt, fühle mich sowohl was die Kollegen, als auch was die Aufgaben angeht wohl und genieße die Flexibilität, die mir geboten wird. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

  • 19.Mai 2016 (Geändert am 13.Juli 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 13.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

In den Team werden viele coole Projekte umgesetzt und es ist immer Platz für eigene Ideen.

  • 23.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind gleichzeitig Arbeitskollegen. Dadurch, dass sie ein Teil der Teams sind, entstehen ganz andere Verhältnisse.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt jede zweite Woche eine Retroperspektive. Da können die Mitarbeiter zusammen mit ihren Kollegen offen über alles reden, nicht ausgeschlossen sind die Beschwerden und Probleme. Dadurch wird der Zusammenhang gefördert und man hat ein Verhältnis, die auf offene Karten basiert.

  • 19.Mai 2016 (Geändert am 20.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Die punkt.de geht auf Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter ein und bietet viele Möglichkeiten sich beruflich fortzubilden.

  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Der offene und ehrliche Austausch über alle Unternehmensrelevanten Fragen

  • 27.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

- netter Umgang zwischen den Kollegen
- Kollegen sind immer hilfsbereit
- sehr sehr sehr flache Hierarchie und großer Vertrauen
- daraus folgend: große Eigenverantwortung
- Meinungsäußerungen/Diskussionen (sachlich) über Strategie, etc. sind erwünscht und werden beachtet/ernst genommen
- Fortbildungen sind erwünscht und werden zu 100% übernommen
- Unterstützung bei Umsetzung persönlicher Ziele