2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Fordernde Aufgaben und viel Spaß im Miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat schon seit Jahren verstanden, dass man in die Weiterentwicklung und die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter investieren muss, um am Puls der Zeit zu sein. Es gibt kein gedeckeltes Budget, sondern man bekommt eigentlich (fast) alles genehmigt, wenn es auch Sinn macht.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams herrscht ein großer Zusammenhalt und man kann auch heikle Themen offen ansprechen. Man hat nie das Gefühl mit Problemen oder großen Aufgaben alleine gelassen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist immer auf Höhe der Zeit und das neue Büro in Karlsruhe ist richtig schön geworden und hat Wohlfühl-Charakter.
Kommunikation
Die Firmengröße bringt den Vorteil, dass die Kommunikation noch sehr direkt und schnell funktioniert. Bis auf seltene Ausnahmen gelingt das auch sehr gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in der punkt.de sehr groß geschrieben und auch gelebt.
Arbeitsatmosphäre
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Zufällig reingekommen, positiv überrascht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Aufgabenteilung, Unterstützung in jedem Hinsicht (Arbeit so wie außerhalb der Arbeit)
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht was ich in der Firma ändern würde.
Work-Life-Balance
Nach Absprache mit der eigenen Team ist alles Möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt jede zweite Woche eine Retroperspektive. Da können die Mitarbeiter zusammen mit ihren Kollegen offen über alles reden, nicht ausgeschlossen sind die Beschwerden und Probleme. Dadurch wird der Zusammenhang gefördert und man hat ein Verhältnis, die auf offene Karten basiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind gleichzeitig Arbeitskollegen. Dadurch, dass sie ein Teil der Teams sind, entstehen ganz andere Verhältnisse.
Arbeitsbedingungen
Noch bin ich nicht mit einer Kopfschmerzen aus der Arbeit rausgekommen ;-) Gegensatz zu meiner alten Stelle
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Meetings in dem die Angestellte über so ziemlich alles Informiert werden. Es gibt jeden Morgen dailies innerhalb des Teams, es gibt jede zweite Woche Retroperspektive so wie Planning, es gibt Monatlich 5 Minuten Talks, wo man die Leute in der Firma über technologische Neuigkeiten, algorithmische Lösungen aber auch über organisatorisches o.ä Informieren kann. Es gibt Reinventing, es gibt Team- so wie Firmentreffen, wo man für eine Wochenende wohin fährt.
Gleichberechtigung
Da wir für ein IT Unternehmen überdurchschnittliche Frauenanteil haben, bezweifle ich nicht, dass diese nicht gleichberechtigt sind. Zumindest habe ich davon nicht gehört. Gegenteil : Ich habe sehr positives gehört, dass Frauen nach Schwangerschaftspause willkommen sind.
Interessante Aufgaben
In der IT Branche ist es zu erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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